雇用定着（福利厚生）関係に関連する記事

人材不足が喫緊の課題である訪問介護等サービスについて、訪問介護員等の担い手の確保及び経営の安定化を図り、地域における必要な在宅介護サービスの提供体制を確保するため、訪問介護等事業所が実施する、人材確保体制の構築による安心して働き続けられる環境整備に向けた取組及び経営改善に向けた取組の経費に対して、予算の範囲内で、補助金を交付するもの。

※10月16日24時で申請受付期間を終了しました。（令和8年10月17日）

兵庫県土木部が実施する県内中小建設業・測量設計業者向けの補助金制度。国の「重点支援地方交付金」を活用し、建設業者が実施する生産性向上に資する取組（ICT機器等の購入、職場環境の整備）に対して補助を行い、賃上げや環境整備を支援するとともに、建設業界が抱える"魅力不足"や"担い手不足"といった官民共通の課題解消も図ることを目的としています。

1社で「ICT機器等導入支援」と「スマートシフト支援」の両方の支援制度を活用可能。
事前に申請を行い、交付決定を受けた後に実施する整備・購入のみが補助対象であり、交付決定前に契約・購入・着手したものは補助対象外。
ICT機器等導入支援の支援総額は2億5千万円、スマートシフト支援の支援総額は3千万円。

長浜市では、相談支援専門員の人材育成に向け、相談支援従事者初任者研修または主任研修を受講される従事者が所属している市内の福祉事業所に対し、補助金を交付します。　

医療機関等が賃金・物価上昇の影響を受けている状況を踏まえ、医療機関等の従事者の処遇の改善につなげるため、医療機関等に対して賃上げに必要な経費を支給します。
本事業については、厚生労働省ホームページおよびリーフレットも併せてご確認ください。