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711〜720 件を表示/全3144件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
県内の事業者が行う外国人労働者等のための就業環境・居住環境整備、コミュニケーション支援、スキルアップ支援の取組に対し、その経費の一部を助成することにより、大分県が外国人労働者に選ばれる地域となり、県内の事業者の生産性の維持・向上を図ることを目的としています。
この補助金は、医療機関において医療従事者が健康に安心して働くことができるよう、勤務環境の改善に取り組む医療機関に対し支給するものです。長崎県地域医療介護総合確保基金事業補助金による医療勤務環境改善支援事業として実施されます。
物価やエネルギー価格の高騰が続く中、市内中小企業の従業員の賃上げは重要な課題であり、企業の生産性を向上させるとともに、従業員の賃金を引上げる好循環を生み出すことが求められています。北九州市では、市内の中小企業の生産性向上と最低賃金引上げを応援するための「上乗せ補助金制度」設けています。厚生労働省(福岡労働局)の業務改善助成金とともにご活用ください。
農林水産省事業（令和７年度補正予算）「スマート農業・農業支援サービス導入総合サポート緊急対策」のうち「スマート技術体系への包括的転換加速化総合対策事業（スマート技術体系転換加速化支援：地域型）」に係る第２次要望調査を実施します。
生産性向上や業務効率化に向けて、県内中小企業者が取り組むデジタルを活用できる人材の育成や、IT機器・デジタルツールの導入に対して、支援を実施するものです。
新たな加算項目を追加しました！
東京都では、望まぬ介護離職を防止し就業継続を後押しするため、従業員が介護休業等を取得し、原職復帰を実現した企業に対して、休業日数に応じて奨励金を支給しています。本日より、令和8年度の募集を開始しましたのでお知らせいたします。また今年度は、介護と仕事の両立支援制度を十分活用できないまま介護離職に至ることを防止するために改正された育児・介護休業法の施行を踏まえ、新たに2つの加算項目を設け、支援内容を拡充しました。
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東京都では、介護離職を防止し就業継続を後押しするため、従業員が介護休業等を取得し、原職復帰を実現した企業に対して、休業日数に応じて奨励金を支給しています。
※予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。
本補助金は、市内の中小企業者の人材育成に係る取組を促進することにより、中小企業者の技術力、経営力等の向上を図ることを目的とするものです。
職場環境整備を行う中小企業者に対する補助金です。
山口県では、仕事と育児・家事の両立可能な社会の実現を図るため、育休取得や共育て職場環境づくりに取り組む事業者に対し補助金を交付しています。男女ともに子育てしやすい職場環境づくりを支援し、子育てを地域全体で行うことが当たり前の"とも×いく"の実践・定着を図るため、子育てしやすい職場環境づくりに取り組む企業独自の取組に対し補助金を交付します。
従業員の労働環境を改善するために購入する備品の費用を補助します。
