050-3503-7486
受付時間：平日 9:00 ~ 17:00
61〜70 件を表示/全2725件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
氷見市では、市内企業の人材確保および若者・女性の定住促進を目的として、国の「重点支援地方交付金」を活用し、公的な職場環境認定（えるぼし・くるみん・ユースエール）を取得した中小企業者に対して、取得に要した経費（社労士への相談料や書類作成代行費用など）を補助します。
回数制限：1社当たり、各認定につき1回限り
多古町内に事業所を新設、増設又は移設をする企業等に対し優遇措置を講じることにより、企業誘致の促進を図り、産業の振興及び雇用機会の拡大に寄与することを目的とする条例です。予算の範囲内で、企業奨励金、雇用促進奨励金、従業員転入奨励金を交付できます。本条例は令和18年3月31日限り、その効力を失います。
市内農業者等が農繁期の労働力確保のため求人サイトで募集する際の費用、みかんアルバイター等用宿泊施設又は就農希望者の住居とするための空き家等改修工事費用、外部労働者確保のための働きやすい環境整備として行う屋外用簡易トイレ設置費用の一部を補助する。同一物件の空き家等改修は3回（年度中1回）まで申請可能。
本事業は足立区内の介護サービス事業所及び障がい福祉サービス事業所（以下、「福祉サービス事業所」という。）の若年層の職員に対し、当該事業所の運営法人を経由して賃貸住宅の費用の一部を補助することにより、不足している福祉人材の就労促進と定着を図ることを目的としています。
阿南市では、市内の中小企業者の皆様の「新しいチャレンジ」や「経営課題の解決」に向けた様々な取組を支援するため、「阿南市中小企業等振興支援補助金」を交付します。販路開拓や人材確保、DX化など、貴社の成長につながる取組に、ぜひご活用ください！
予算がなくなり次第、受付を終了します。
テレワークの促進を図るため、都内中堅・中小企業等がサテライトオフィス勤務を可能とする規定を新たに整備し、従業員がサテライトオフィス勤務を実施した場合に、奨励金を支給します。
テレワークの促進を図るため、都内中堅・中小企業等がワーケーション勤務を可能とする規定を新たに整備し、従業員がワーケーション勤務を実施した場合に、奨励金を支給します。
1支給対象事業者に対し、10万円
本事業に取り組み、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に登録及び公表している中小企業は、東京都中小企業制度融資「女性活躍推進融資（TOKYOウィメン・ビズ・サポート）」の対象となり、信用保証料3分の2補助や利率優遇を受けることができます。
