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市内企業のDXによる生産性向上や新規事業創出等を促進し、市内産業の更なる活性化を図ることを目的に、市内企業がデジタルトランスフォーメーション（以下「DX」という。）の取組を実践することのできる社内人材を育成するために社員（法人格を持つ事業者においては役員を含む。法人格を持たない事業者においては代表を含む。）に対して実施する研修等に要する費用の一部を補助します。
本事業は、国の「「強い経済」を実現する総合経済対策 」に基づき実施するものであり、障害福祉分野の人材確保が厳しい状況にあるため、他職種と遜色のない処遇改善に向けて、人材流出を防ぐための緊急的対応として、賃上げの支援を行うものです。
市内の中小企業者等における、多様な人材の確保や就労の促進、従業員の働きやすい職場づくり拡大のため、職場環境の整備や副業人材等の活用に要する経費を補助します。
職場実習による採用マッチングを促進する補助金。支援機関（働きたい人全力応援ステーション、地域若者サポートステーション、障害者就業・生活支援センター等）を通じた職場実習について補助を行う。
災害復旧や社会インフラの維持・管理に重要な役割を担っている県内建設産業において、人材育成支援により建設従事者のキャリアアップにつなげることを目的とする。
※本補助金は資格取得と建設キャリアアップシステム（以下「CCUS」という。）導入を支援します。その他の土木管理課補助金については下記をご確認ください。
令和8年度事業者向け補助金（https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kanri/ninaitehozyo_d/fil/R8_ichiran.pdf）
※空調服等の熱中症対策や身体的負担軽減を図る備品、事務的負担軽減を図るための備品の購入支援は令和７年度で終了しました。ICT関連機器の整備については「生産性向上推進事業補助金（https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kanri/seisanseikoujyou.html）」をご確認ください。
（公財）東京しごと財団は、「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」で規定する事業者による措置等を速やかに企業等へ浸透させるため、カスタマーハラスメント対策に関するマニュアルの整備に加え、カスタマーハラスメントを防止するための実践的な取組を促進し、働きやすい職場環境整備を推進します。
申請要件等の詳細については、4月中旬以降このページで公表いたします。
募集期間：5月上旬頃からを予定しています。
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道では、エネルギー価格高止まり等の影響を受けている中小・小規模事業者の生産性向上等を図り、持続的な賃上げに踏み出せる環境を整備するため、経営改善に資する経費を支援します。
持続的な賃上げにつながる生産性向上や新たな働く環境づくりを推進する中小企業を支援します。
この補助金は、国の「物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金」を活用しています。
事業主又は事業主の団体等が雇用している労働者に対して行う認定職業訓練を実施する中小企業事業主や団体に対して必要な経費を助成します。
令和7年度予算：118,954千円
本事業は、都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、従業員の「手取り時間」の創出やライフステージの支援、エンゲージメント向上に向けた取組、賃金の引上げの取組を支援することにより、従業員の働きがいを高める職場環境づくりを推進する企業に対して奨励金を支給する事業です。
