雇用定着(福利厚生)関係の補助金・助成金・支援金の一覧

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公募期間:2023/04/01~2025/03/31
広島県福山市:女性の働く環境改善補助金
上限金額・助成額
35万円

福山市内中小企業が実施する女性活躍推進を目的とした社内就業環境の改善に要する経費に対して補助金を交付する制度です。

1 社内女性就業環境の改善(補助率2分の1 上限35万円)

 社内の女性専用スペース(女性専用トイレ・更衣室等)の新規整備に要する費用

2 女性の働き方の啓発・就業規則の改定等(補助率2分の1 上限10万円)

 ・社内の女性活躍推進を目的としたセミナーに要する講師費用・会場賃借料
 ・社内の女性就業環境改善のために実施する社内就業規則の改定に要する専門家委託料

全業種
ほか
公募期間:2019/12/02~2025/03/31
栃木県佐野市:中小企業退職金共済制度加入促進事業
上限金額・助成額
0万円

佐野市では中小企業の退職金制度を確立するための中小企業退職金共済法に基づく「中小企業退職金制度」に加入した事業所に対して、加入促進と従業員の福祉増進、雇用の安定を図ることを目的に、共済掛金の一部を補助します。
・加入従業員(被共済者)1人につき、月額600円
・補助の期間:共済契約をした月から1年間

全業種
ほか
公募期間:2024/06/01~2024/11/30
埼玉県:中小企業等奨学金返還支援事業補助金
上限金額・助成額
0万円

埼玉県中小企業団体中央会では、中小企業等の人材確保と若手従業員の定着及び経済的負担軽減を図るため、埼玉県の支援を受け、従業員の奨学金返還支援を行う中小企業等を応援する制度を設けています。
支援対象期間:支援対象者である従業員につき最大6年間

①補助率:2分の1(埼玉県多様な働き方実践企業は、3分の2)
②補助限度額 :年9万円(埼玉県多様な働き方実践企業は、年12万円)

全業種
ほか
公募期間:2022/09/14~2023/01/10
奈良県:中小企業等業務改善支援補助金
上限金額・助成額
5万円

奈良県では、新型コロナウイルス感染症や今般の物価・資源価格の高騰により、厳しい経営状況にある中小企業等に対して、設備投資等による積極的な生産性の向上や事業場内最低賃金の引上げを支援します。

<国の「業務改善助成金」への上乗せ補助>
【助成率】業務改善助成金の助成確定額の8分の1
<社会保険労務士等への報酬の一部補助>
【助成率】社会保険労務士等への報酬額の2分の1・補助上限額 50,000円

 

全業種
ほか
公募期間:2024/04/01~2025/03/14
東京都台東区:個人研修(スキルアップ)支援助成金
上限金額・助成額
5万円

台東区内の中小企業の事業主・従業員が、職務技能等の向上のために専門講座を受講し、自社で受講料を全額負担する場合、その一部を助成します。
上限額3万円 ・対象経費の 1/2以内

皮革製造技術者養成支援事業参加決定事業者による技術者等養成社外研修(*)は 5万円
対象経費の 2/3以内

皮革製造技術者養成支援事業参加決定事業者による技術者等養成社外研修は 5万円 ・対象経費の 2/3以内

複合サービス事業
運送業
小売業
ほか
公募期間:2023/09/20~2023/10/31
公募期間:2022/04/01~2023/03/31
東京都中央区:中小企業の技術者が高度な研修を受講する際の費用を助成
上限金額・助成額
10万円

中央区内の中小企業に勤務し、すでに一定の技術を有している中堅技術者がさらに高度な技術を習得するため、専門研修機関等による高度技術研修会に参加する場合、その費用の一部を助成します。

小売業
複合サービス事業
サービス業全般
ほか
公募期間:2022/04/01~2024/03/31
全国:障害者職場復帰支援助成金
上限金額・助成額
70万円

事故や難病の発症等による中途障害などで、長期の休職を余儀なくされた労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置をとり、雇用を継続した事業主に対して助成するもので、中途障害者などの雇用継続の促進を目的としています。
上限額:50万円~70万円

全業種
ほか
公募期間:2021/11/15~2025/03/31
石川県小松市:育児休業取得支援事業
上限金額・助成額
60万円

小松市内の中小企業で、一般事業主行動計画を策定し、常時雇用する労働者に育児休業を取得させる場合の補助する制度です。
・補助金額
育児休業期間が14日~30日:5万円
育児休業期間が31日以上:10万円
限度額:通算で300千円※但し、「やさしい職場環境事業所表彰」表彰者は通算で600千円

全業種
ほか
公募期間:2019/02/05~2025/03/31
石川県小松市:モノづくり技能継承塾受講支援事業
上限金額・助成額
0万円

地元企業の技術系若手従業員の方々などの基盤技術の向上・技能継承を進めるため、人材育成教育として「モノづくり技能継承塾」を受講した際の一部経費を助成する制度です。

<研修内容>
石川県立小松産業技術専門校にて実施している在職者セミナーです。(定員制・有料)
約6ヶ月間の研修期間(前期:4~9月/後期:10~3月)のうち、週3日間のOFF-JT(職場外研修)と、2日間のOJT(職場内訓練)によって、機械加工や溶接の基礎的技術力を修得していきます。
「モノづくり技能継承塾」の受講に係る「受講料」、「教材費」および「テキスト代」
補助金額: 補助対象経費合計額の4分の1以内 (千円未満の端数切捨て)
※国・県等の教育訓練等の助成金制度を受ける場合は、その助成金を除いた額の4分の1以内

全業種
ほか
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