雇用定着（福利厚生）関係の補助金・助成金・支援金の一覧

魚津市では、子どもを産み育てやすい環境づくりを促進するため、市内に住民登録がある男性が育児休業を取得した場合に、申請により補助金50,000円を交付し、育児休業を取得した男性が勤務する事業所（魚津市内の企業に限る）も50,000円を受け取ることができます。

兵庫県では、働き盛り世代の歯及び口腔の健康づくりを促進するため、従業員及び被扶養者の健康づくりに取り組む事業所（健康づくりチャレンジ企業）を支援するため、歯科健診を受診した場合、その費用の一部を補助します。

市内事業所における育児休業制度の普及と、子育てしやすい環境整備を目的として、要件を満たした育児休業取得者を雇用する事業主に奨励金を支給しています。

・奨励金の交付及び額
奨励金は、対象事業所に対して交付します。（同一法人に複数の対象事業所がある場合には当該法人とする。以下、「交付対象事業所」という。）

奨励金の額は、要件を満たした育児休業取得者一人につき、150,000円の定額とします。ただし、一年度内において、一交付対象事業所当たり対象者5人分まで（うち女性は3人まで）とし、かつ予算の範囲内とします。

同一の交付対象事業所において同一の子に対し複数回、育児休業が取得された場合は、いずれか1回のみの交付とします。

勝山市では市内中小企業のイメージアップ、労働力確保を図るため、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、女性の活躍を図るための行動計画、目標、目標達成のための対策及びその実施時期を定める行動計画を策定または変更するための費用の一部を交付します。
助成金の額は、上記対象経費の2分の1以内とし、2万円を限度とします。
※他の補助金等（国、県その他団体によるものを含む。）の交付を受けている場合の助成金の額は、
この助成金の額から、この補助金の額を減じた額とします。

県では、企業等の従業員に対する主体的な学び直しの促進に向けて、厚生労働省（都道府県労働局）の人材開発支援助成金「人材育成支援コース」（人材育成訓練）の支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。

従業員が育業中のスキルアップを希望し、その受講料等を支援する企業に対し、経費の一部を助成することにより、育業を後押しします。
１社１年度100万円を上限とします。