女性に魅力的な職場づくりに取り組む企業支援を図るため、県内中小企業が事業を実施するのに要する経費に対して補助金を交付する。同一の年度において既に補助金の交付の決定を受けた者が行う事業、他の補助金等の交付を受けて行われる事業は交付の対象外となる。
雇用定着(福利厚生)関係の補助金・助成金・支援金の一覧
611〜620 件を表示/全2544件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
人手不足や生産性向上、業務効率化等の課題解決に向けて、ビジネスパーソンに求めれるスキルや技術等を[好きな場所]で[好きな時間]に[好きな分]だけ学べるオンライン学習サービス「Udemy Business」を通じて、県内事業者等へ適切なリスキリング機会を提供します。
※募集は終了しました。
ーーーーーーーーーーーーーーー
少子高齢化の進展によって地方企業における人手不足が深刻化していることを踏まえ、市内の中小企業者・中小企業団体が、人材の確保・定着のために取り組む「働きやすい職場環境整備事業(職場環境の改善又は福利厚生の充実に資する施設又は設備の設置・整備)」について、市が助成金の交付により支援します。
埼玉県では、支援機関として「プロフェッショナル人材戦略拠点(以下、プロ人材拠点)」を埼玉県産業振興公社に設置し、民間人材紹介事業者と連携してプロフェッショナル人材の確保をサポートしています。
このたび、中小企業がプロ人材拠点を通じて、初めて副業・兼業人材を確保する場合、人材紹介手数料及び報酬の一部を補助する「埼玉県副業・兼業人材活用促進事業補助金」の募集を開始します。
介護未経験者を含む多様な人材の参入促進、市内で介護職に従事する者の処遇改善、安定かつ継続したキャリアを形成するための資格取得又は研修受講費等の補助により、介護人材の定着と専門性の向上による質の高い介護保険サービスの安定供給を確保することを目的とし、補助金を予算の範囲内で交付します。
外国人留学生が介護福祉士の資格を取得し、県内で介護業務に就労することを支援するために、介護施設等が実施する外国人留学生に対する奨学金等の支給について支援を行う制度です。
経済連携協定(EPA)に基づき入国する外国人介護福祉士候補者が円滑に就労・研修できるように、候補者を受け入れた施設における日本語学習や介護分野の専門学習の支援を行います。
富山県では、長期就労の外国人材から選ばれるために、県内企業の高度外国人材受入や定着に関する取組みに対して、費用の一部を助成します。
現在、申請は受け付けていません。
国の交付決定次第、令和7年9月中旬頃より申請受付を開始します。
確定次第、公募ページに掲載されるため、公募ページをご確認ください。
ーーーーーーーー
徳島県内事業者における「がん検診」を受けやすい環境の整備を促進するため、がん検診を受診するための特別休暇等の整備を行った県内事業者に対して交付する奨励金です。
中津市では、子育て2020(フレーフレー)プロジェクトの一環として、令和2年度から「子の看護等休暇」の普及を図る「子育てと仕事の両立支援事業」を実施しています。
この事業は、中津市内に本社のある中小規模事業者(常時雇用者数50人以下)が、新たに有給休暇として「子の看護等休暇」を導入し、小学校3年生修了前のお子さんを持つ従業員が2年以内に「子の看護等休暇」を取得した場合に、事業者(雇用主)に一律10万円を支給するものです。
なお、令和2年10月より「助成制度」から「奨励制度」に改正し、利用しやすい内容となっておりますので、事業内容を確認のうえ本事業の活用をご検討いただくようお願いします。





