≪ 令和７年度の変更点及び注意点について ≫
　　〇助成金名が変わりました。
　　6年度まで：就職氷河期世代リスタート支援助成金
　　７年度から：就職氷河期世代等待遇向上支援助成金
　　〇これまでの事業内容は「正規雇用等コース」となり、対象者が拡大され、シニア世代や有期雇用
　　（労働契約期間が３年以上（シニア世代は２年以上））の方も対象となります。
　　〇「安定有期雇用コース」を新設し、有期雇用労働者（労働契約期間が１年以上３年未満（シニア世
　　　代は１年以上２年未満）の者に限る。）の方を対象とします。
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東京都では、就職氷河期世代・シニア世代の方が、正規・非正規雇用を問わず、長く働き続けられる労働環境を整備し、待遇向上に積極的に取り組む中小企業等に対して助成金を交付します。

■申請期間等
本助成金は、以下のとおり第１回から第６回まで交付申請期間があり、各回に応じた支援期間、実績報告受付期間が設定されています。申請の際には必ずホームページをご確認ください。

第１回　5月1日（木）～5月31日（土）
第２回　6月1日（日）～6月30日（月）
第３回　7月1日（火）～7月31日（木）
第４回　8月1日（金）～8月31日（日）
第５回　9月1日（月）～9月30日（火）
第６回　10月1日（水）～10月31日（金）

全業種

ほか

公募期間：2025/04/01~2026/03/20

北海道札幌市：建設業関連免許・資格取得を支援する企業に対する助成金

上限金額・助成額

15万円

建設業界において現下の厳しい人手不足に鑑み、市の建設工事及び業務に携わる人材の育成を図るため、建設工事等に必要な免許や資格の取得に対する助成金を交付します。

建設業

ほか

公募期間：2025/04/01~2026/03/31

新潟県五泉市：障害福祉人材確保支援事業補助金

上限金額・助成額

0万円

市内事業所等の障害福祉人材の確保並びに事業所等職員の定着及び資質の向上を支援するため、職員の資格取得に必要な研修費用を負担している事業所等を運営する法人等に対し、その費用の一部を補助金として交付します。

医療，福祉

ほか

公募期間：2025/04/01~2026/03/31

兵庫県姫路市：従業員の奨学金の返済支援制度を設ける事業所への支援制度（中小企業奨学金返済支援事業）

上限金額・助成額

0万円

市内中小企業の人材確保や若年者の市内就職・定着を図るため、兵庫県雇用開発協会が実施する中小企業奨学金返済支援制度（以下「県補助制度」）を活用し、若手従業員の奨学金返還を経済的に支援する市内の中小企業者を応援します。若手人材の確保や定着に、ぜひご活用ください。

全業種

ほか

公募期間：2025/04/01~2026/02/28

兵庫県姫路市：多様な働き方推進支援事業（職場環境整備型）助成金

上限金額・助成額

100万円

ワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組む市内中小企業が、女性・高齢者等の職域拡大や、職場におけるコミュニケーションの活性化を目的として職場の環境整備を実施した場合に補助金を支給します。
当事業は、ひょうご仕事と生活センターが兵庫県からの委託を受けて実施している「多様な働き方推進支援助成金（働き方改革助成コース・環境整備型）」（以下、「ひょうご仕事と生活センター助成金」という。）の上乗せ助成として実施します。

※予算の範囲内で交付するため、期間内に申請受付を終了する場合あり

全業種

ほか

公募期間：2025/04/01~2026/02/27

群馬県前橋市：令和7年度前橋市人材確保支援補助金

上限金額・助成額

0万円

中小企業を取り巻く経営環境が変化する中、市内の事業者が事業活動に必要な人材の確保や、事業課題解決のための副業人材活用に要する経費に対し、補助金を交付するもの。事業者における安定的な雇用の確保を促進し、もって市内の中小企業・小規模事業者の振興を図ることを目的とします。

※予算が終了次第、受付を終了とします。

公募期間：2025/05/01~2025/10/31

東京都：令和7年度若者世代職場定着促進助成金申請/第6回

上限金額・助成額

0万円

東京都では、若者世代の就職者に対して計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児支援制度など、安心して働き続けられる労働環境整備や賃上げを行った事業主に対して助成金を交付することにより、若者の早期の職場定着を促進します。　

全業種

ほか

公募期間：2025/04/01~2026/02/28