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21〜30 件を表示/全3356件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
栗東市内に本社または事業所がある中小企業者を対象に、人材の確保や定着率の向上及び既存従業員の資質向上にかかる経費を助成する制度。令和8年度滋賀県中小企業等への支援による地域活性化事業「人材確保・人材育成支援助成金」の交付を本年度中に受けている場合は対象外（併用不可）。1事業者1回限りの申請。予算に達し次第、受付終了となる。
農業経営収入保険制度の加入者に対し、保険料の一部を支援します。
地域の農業を担う経営体や農業者が、経営能力や専門知識を向上させるための研修受講をサポートする制度です。
岡山県では、県内の介護人材の確保を図るため、介護福祉士の資格取得を目指す外国人介護留学生に対して留学期間中の奨学金等を支援する就労予定先の県内介護施設等に対し、当該支援に係る経費の一部を補助する事業です。
留学生が介護福祉士修学資金貸付事業等の類似する他の公的補助を受けている場合は、本事業の対象としません（ただし、日本語学校修学分について本事業を活用し、介護福祉士養成施設修学分に他制度を活用する場合等は重複しないものとして取り扱います）。
採択数は留学生20名程度（令和5年4月1日以降に日本語学校又は介護福祉士養成施設に入学した留学生の令和8年度分の学費等について）を予定しています。
全国的に深刻なバス運転士不足を解消するため、令和8年度からの3年間を「緊急採用支援期間」と位置付け、バス事業者の採用活動を集中的に支援し、地域の足を確保する事業。具体的には（1）運転体験会補助、（2）住宅手当補助、（3）採用広告費等補助の3つの支援を実施している。
全国的に深刻なバス運転士不足を解消するため、令和8年度からの3年間を「緊急採用支援期間」と位置付け、バス事業者の採用活動を集中的に支援し、地域の足を確保する事業。具体的には（1）運転体験会補助、（2）住宅手当補助、（3）採用広告費等補助の3つの支援を実施している。
「リテンション（retention）」とは、日本語で「維持」・「保持」といった意味があり、人事用語では「優秀な人材を自社に確保・定着するためのあらゆる施策」として用いられています。
美里町では、新規学卒者および若年労働者を雇用した町内の中小企業等に対して、安定的な雇用の確保、人材の定着化および町内の転入促進を図るため、美里町中小企業リテンション支援補助金を交付します。
ヤマト福祉財団は、障がいのある方々が「自立して生活することで幸せを感じる」を大切に考えて活動しています。 そこでヤマト福祉財団は、福祉施設・団体の方々へのお手伝いとして、障がいのある方々の給料を増額するための新規事業の立上げや生産性向上に必要な設備や機器を購入する資金と、障がいのある方々の福祉を増進するための事業や活動の資金を助成します。
「障がい者給料増額支援助成金」と「障がい者福祉助成金」の2種類があります。
「障がい者福祉助成金」は、給料増額にはこだわらず、障がいのある方の幸せにつながる事業・活動に対して助成します。 福祉事業所に限らずボランティア団体、サークル等、幅広く団体の活動を支援します。
助成件数：10~20件程度 ※なお、障がい者福祉助成金は2027年度をもって終了します。2028年度以降は募集しません
※当補助金につきましては、予算に達しましたので、受付を終了いたします。
中小企業者等が人材育成を積極的に進め、経営課題、技術課題を自ら解決する能力を身につける取り組みを支援します。
物価高騰が続く中において、労働者の生活水準の維持向上及び労働力の確保等のために、物価高騰を上回る賃上げを実施し、賃上げ環境の整備を行う中小企業を支援するため、市内の中小企業者が行う賃上げに対し賃上げ応援支援補助金を交付します。
補助金の申請は1社・事業所あたり1回限り。
一次募集ですでに事前登録を行っている事業所は対象外。
今回は事前登録の二次募集。
