雇用定着（福利厚生）関係に関連する記事

鯖江市育児休業業務代替支援助成金制度は、育児休業代替要員を雇用する事業主に対して助成金を交付するものです。
まずは助成額が大きい福井県の奨励金がありますので対象となるかご確認ください。福井県の奨励金の対象外となる内容について本助成金をご利用いただける場合があります。
・男性育休促進企業奨励金
【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します | https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/dansei199-syoreikin.html
・育児時短勤務促進企業奨励金
【育児時短勤務促進企業奨励金】企業における育児時短勤務利用を応援します | https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/ikujijitan.html

鯖江市育児休業業務代替支援助成金制度は、育児休業代替要員を雇用する事業主に対して助成金を交付するものです。
まずは助成額が大きい福井県の奨励金がありますので対象となるかご確認ください。福井県の奨励金の対象外となる内容について本助成金をご利用いただける場合があります。
・男性育休促進企業奨励金
【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します | https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/dansei199-syoreikin.html
・育児時短勤務促進企業奨励金
【育児時短勤務促進企業奨励金】企業における育児時短勤務利用を応援します | https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/ikujijitan.html

鯖江市育児休業業務代替支援助成金制度は、育児休業代替要員を雇用する事業主に対して助成金を交付するものです。
まずは助成額が大きい福井県の奨励金がありますので対象となるかご確認ください。福井県の奨励金の対象外となる内容について本助成金をご利用いただける場合があります。
・男性育休促進企業奨励金
【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します | https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/dansei199-syoreikin.html
・育児時短勤務促進企業奨励金
【育児時短勤務促進企業奨励金】企業における育児時短勤務利用を応援します | https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/ikujijitan.html

エネルギーや物価高騰の影響により、厳しい経営環境に直面している市内中小企業者等が、一定の賃上げに取り組む場合にその負担を軽減するため、支援金を給付します。この支援制度は、事業者の皆さまが主体的に行う従業員の賃上げに対して、所定の要件に合致する場合に支援金を給付する制度です。対象となる事業者の法人格や種別、また支援の対象となる従業員等、給付要件がありますので、このホームページで詳細を必ずご確認ください。自団体が対象となるかどうかなど、不明な場合は、申請前にお尋ねください。現在の予算執行状況（目安）：予算に対する申請状況：約45%（令和8年7月24日現在）。【注意】予算上限に達した場合は、期間内でも受付を終了する場合があります。

飯綱町にアパートまたは従業員宿舎を建設する方に最大で1,200万円を交付します。
町では、良好な民間賃貸住宅及び立地企業の従業員宿舎（以下「民間賃貸住宅等」という。）の供給を促進し移住定住人口の増加を図るため、民間活力による賃貸住宅等の建設に要する費用の一部を予算の範囲内で補助します。

町内の商工業者のための事業運営のため、町では次のとおり支援制度（予算の範囲以内での一部補助）を設けています。
商工業振興対策事業（公害防止事業、事業所設置事業、共同施設設置事業、工場緑化事業、業種業態転換対策事業）と、商工業労務対策事業（中小企業退職金共済制度・特定退職金共済制度、従業員研修制度）の2本立てで構成される制度です。
商工業の労務対策として、中小企業退職金共済制度や特定退職金共済制度に中小企業者が加入した場合は掛金の一部を、従業員研修事業を実施した場合は受講料の一部を補助します。