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少子高齢化の進展によって地方企業における人手不足が深刻化していることを踏まえ、市内の中小企業者・中小企業団体が、人材の確保・定着のために取り組む「働きやすい職場環境整備事業（職場環境の改善又は福利厚生の充実に資する施設又は設備の設置・整備）」について、市が助成金の交付により支援します。
埼玉県では、支援機関として「プロフェッショナル人材戦略拠点（以下、プロ人材拠点）」を埼玉県産業振興公社に設置し、民間人材紹介事業者と連携してプロフェッショナル人材の確保をサポートしています。
このたび、中小企業がプロ人材拠点を通じて、初めて副業・兼業人材を確保する場合、人材紹介手数料及び報酬の一部を補助する「埼玉県副業・兼業人材活用促進事業補助金」の募集を開始します。
介護未経験者を含む多様な人材の参入促進、市内で介護職に従事する者の処遇改善、安定かつ継続したキャリアを形成するための資格取得又は研修受講費等の補助により、介護人材の定着と専門性の向上による質の高い介護保険サービスの安定供給を確保することを目的とし、補助金を予算の範囲内で交付します。
外国人留学生が介護福祉士の資格を取得し、県内で介護業務に就労することを支援するために、介護施設等が実施する外国人留学生に対する奨学金等の支給について支援を行う制度です。
経済連携協定(EPA)に基づき入国する外国人介護福祉士候補者が円滑に就労・研修できるように、候補者を受け入れた施設における日本語学習や介護分野の専門学習の支援を行います。
富山県では、長期就労の外国人材から選ばれるために、県内企業の高度外国人材受入や定着に関する取組みに対して、費用の一部を助成します。
山形県では、建設業における人手不足解消に向けて、女性のキャリア形成、外国人材の受入拡大・定着促進の取組みを推進するため、女性や外国人を雇用している県内建設業者に対して、建設ディレクター等の各種資格や免許の取得、技術検定や技能実習生の技能検定の費用について助成します。
現在、申請は受け付けていません。
国の交付決定次第、令和7年9月中旬頃より申請受付を開始します。
確定次第、公募ページに掲載されるため、公募ページをご確認ください。
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徳島県内事業者における「がん検診」を受けやすい環境の整備を促進するため、がん検診を受診するための特別休暇等の整備を行った県内事業者に対して交付する奨励金です。
外国人材の安定的な受入れや定着環境の整備を図る中小企業者や、外国人材の受入れ拡大や活躍推進に向けた事業者への支援を行う団体等に対して補助することにより、多様な人材の活躍を通じた県内産業の活性化を図ることを目的に、補助金を支給します。
中津市では、子育て2020（フレーフレー）プロジェクトの一環として、令和2年度から「子の看護等休暇」の普及を図る「子育てと仕事の両立支援事業」を実施しています。
この事業は、中津市内に本社のある中小規模事業者（常時雇用者数50人以下）が、新たに有給休暇として「子の看護等休暇」を導入し、小学校3年生修了前のお子さんを持つ従業員が2年以内に「子の看護等休暇」を取得した場合に、事業者（雇用主）に一律10万円を支給するものです。
なお、令和2年10月より「助成制度」から「奨励制度」に改正し、利用しやすい内容となっておりますので、事業内容を確認のうえ本事業の活用をご検討いただくようお願いします。
