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島根県では、病院及び診療所における医療従事者の確保、離職防止及び潜在看護職員の再就職を促進するために、院内保育施設を運営する事業に対し、島根県医療介護総合確保促進基金を財源に予算の範囲内において補助金を交付します。
正規雇用後５年以内の現場作業員が居住する住宅・宿舎に要する手当・経費を支出する林業経営体に対して経費を助成します。
豊島区では、区内に所在する介護サービスを提供する法人に対し、職員の宿舎の借り上げ費用について補助金を支給する、介護職員宿舎借り上げ支援事業助成を実施します。介護に従事される方の働きやすい職場環境を実現し介護人材の確保・定着を図るとともに、災害が発生した場合に、介護保険サービス利用者への迅速な支援を実現することを目的としています。
この事業は、病院及び診療所（国公立などを除く。）に従事する看護職員などのために保育施設を運営する事業について、必要な経費の一部を補助する制度です。
広島県では働きがいのある職場環境づくりに取り組みたい、または取組を加速させたい県内中小企業等に対して，広島県に登録された民間専門機関のコンサルティングを受けて、人材確保や生産性の向上等につながる「働きがい向上」の取組に要する経費等を補助します。
＜補助額＞ 補助対象経費の合計額の２分の１以内。
※補助金の額に千円未満の端数があるときは、その端数金額は切り捨て。
＜補助上限額＞５０万円
富山市では、女性が活躍できる環境づくりを目的に、企業における働き方改革の促進を図るため、事業所内に女性の従業員専用の便所・更衣室（以下、「女性専用施設」）を新たに設置又は改修する事業主に対して、経費の一部を助成しています。
※申請を検討される場合は、事前に担当課にご相談ください。
医療従事者の離職防止及び再就業の促進を図るため、病院及び診療所において職員のために保育施設を運営する事業に対し、予算の範囲内で補助金を交付するものです。
沖縄県内の離島航路事業者においては、50代以上の船員が３割を超えるなど高齢化が進行する中、船舶業界に対する⑴若年層の認知度の低さや⑵土日を含むシフト制等の労働環境⑶船内通信環境の未整備等から若手の需要喚起に至らず、船員法で定める法定船員の計画的な採用（確保）ができない状況にある。
このため県では、離島航路事業者等の計画的な船員の確保及び質の向上を支援することで、離島住民等のライフライン（人流・物流）である離島航路の安定的・継続的な運航を確保・維持することを目的とし、補助金を交付する。
本市における持続可能な除雪体制の構築及び冬期間の安全安心な道路交通の確保を図ることを目的として、市道の除雪を行う事業者等が実施する除雪オペレーターの新規育成を支援します。
高崎市では、物価上昇が続く中、従業員（雇用継続中）の賃上げ実施や実施予定により経費負担が増加する中小事業者を支援するため、中小企業給与改善奨励金を交付する事業を新たに実施します。
