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区では、中小企業の人材・後継者を育成するとともに、学生の就労に対する望ましい考え方を育てることを目的として、インターンシップ事業を実施しています。
インターンシップ生の受入れを行った協力事業所（登録制）を有する中小企業は、補助金の交付を受けることができます。
■インターンシップとは
在学中の学生が実社会で就業体験をする制度です。学生の職業観・就労意識を高めるとともに、採用のミスマッチ解消、優秀な後継者の育成手段として注目されています。
平成29年度より市内の中小企業を担う新入社員や若手従業員の人材の育成を図り、本市産業の振興に寄与することを目的に、市内中小企業の新入社員及び若手従業員の能力や技術の向上など、人材の育成を支援するための研修会や講演会などを実施する市内商工業団体に対し、その経費の一部を助成します。
業務改善やデジタル社会への対応を図るため、ポリテクセンター山梨が実施するITを活用した業務改善のための研修(訓練)を受講する市内中小企業に対する補助金です。
補助限度額は、市が別に指定した、研修（訓練）の受講料の2分の1とし、受講者1人あたり、2,000円及び1事業者あたり5人を上限とする。
男女がともに安心して子育てしながら働ける社会の実現を目指し、男性従業員の育児休業取得期間に応じた奨励金を支給します。
本補助金は、高齢者が可能な限り住み慣れた地域で自分らしい暮らしを続けることができる「地域包括ケアシステム」の構築を促進するため、佐賀県内における訪問看護ステーションの設置者が、訪問看護ステーションの規模拡大のための人員体制等の整備に取り組む際の経費に対して、予算の範囲内において、支援を行うものです。
厚木市では、市内の介護保険指定事業所が人材確保に要した求人広告、求人情報紙等への掲載費用及び従業員のキャリアアップに要した研修費用の一部助成を行っています。
東京都は、女性活躍の取組を推進するため、金融機関と連携し、女性活躍に取り組む中小企業の私募債を活用した資金調達とPRを支援する事業を開始します。
この度、都内中小企業からの補助申請の受付を令和6年8月8日（木曜日）より開始しますので、お知らせいたします。
中小企業等における女性の就業、就業継続及び職域拡大を図るため、中小企業等が行う女性が働きやすい職場環境整備に要する経費の⼀部を補助します。
県では、ドローン（無人航空機）を活用した県内産業の振興やイノベーション創出を目的として、県内事業者が従業員等へ実施するドローンオペレーター育成（資格取得）にかかる経費を支援するため、ドローンオペレーター育成支援補助金の募集を下記のとおり実施します。
林業労働者の労働環境の改善を図るため社会保障制度の充実を促進する林業事業体等に対し助成します。
