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女性医師等の再就業が困難な状況の大きな要因として、就学前の乳幼児の子育て、配偶者の転勤、日進月歩で進む医療の現場に戻りづらい等の理由が挙げられている。離職後の再就業に不安を抱える女性医師等に対し、相談窓口を設置して、復職のための受入医療機関の紹介や仕事と家庭の両立支援のための助言等を行い、また、医療機関における仕事と家庭の両立ができる働きやすい職場環境の整備を行い、離職防止や再就業の促進を図る。
※都道府県に対する補助事業です。詳細は各都道府県の担当課までお問合せください。
愛知県では、病院に従事する職員の離職防止及び再就業の促進を目的として、職員のために病院内保育所を運営している病院に対して予算の範囲内で補助金を交付しています。
町内の事業所に勤務するがん患者を新たに雇用又は継続して雇用する事業者に対し、予算の範囲内において、就業雇用奨励金を交付することにより、がん患者が安心して就労することができる職場環境の実現を目的としています。
本事業は、県内の介護施設等に勤務する外国人介護職員の介護福祉士国家資格取得を支援することにより、外国人介護職員の介護現場における中核的な役割を果たす職員としての定着を図るため、介護福祉士実務者研修の受講費用及び研修を受講している期間の代替職員の人件費相当額を補助するものです。
河津町は、コロナ禍を経て深刻な人手不足に陥る観光産業において、生産性の向上と雇用の安定を図るため、標記補助制度を新たに創設いたしました。
河津町内に宿泊施設を有する宿泊事業者（旅館業法（昭和23年法律第138号）第３条第１項に規定する許可を受けた者（風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第６項に規定する店舗型性風俗特殊営業を営む者を除く。））が実施する業務効率化や生産性向上の取組、社員寮の整備について支援いたします。
※令和６年４月に静岡県が創設した「宿泊業の経営力基盤強化事業費補助金」との並行補助となります。
下田市では、コロナ禍を経て深刻な人手不足に陥る宿泊事業者において、生産性の向上と雇用の安定を図るため、「下田市宿泊業の経営力基盤強化事業費補助金」を新たに創設しました。
令和6年4月に静岡県が創設した「宿泊業の経営力基盤強化事業費補助金」と合わせ、業務効率化や生産性向上の取組や、社員寮の整備に要する費用の一部を補助します。
※10/15 再募集を開始しました。
大泉町では、町内で1年以上継続して事業を行っており、従業員を新たに中小企業退職金共済制度の被共済者とした中小企業者に対して、共済掛金の一部を補助します。
熱海市内の宿泊業者が行う、業務効率化・生産性向上事業、従業員宿舎施設の更新事業、改修事業に対し、予算の範囲内において補助金を交付することにより、生産性の向上と雇用の安定を図ります。
市では介護サービス等に従事する人材の育成・定着を図ることを目的に、補助金制度を創設しています。
伊豆市では、若い人材を確保するため従業員の奨学金の返還支援を行う中小企業等を応援します。
就業規則又は、賃金規則などで奨学金を返済している従業員に対して手当として金銭を支給している場合、1社につき上限60万円の補助金を交付します。
