050-3503-7486
受付時間：平日 9:00 ~ 17:00
1〜10 件を表示/全2501件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
従業員に対して奨学金返還支援手当を支給する事業所を応援するため、丹波市企業等奨学金返還支援事業補助金を交付します。
就業規則等に「奨学金返還手当」などを設けて、従業員をサポートすることで、企業の魅力アップ（採用力強化）や離職防止につながります。ぜひご活用ください。
近年、猛暑等による労働環境の悪化が懸念されている中で、働きやすい職場環境を整備し、従業員の作業効率や満足度の向上、離職防止を図ることを目的に、工場等の屋根及び壁、ならびに窓への遮熱・断熱工事と工場等への空調機器の導入を支援しています。就労環境が整った働きやすい魅力ある職場となることから、人材確保も図れるものと考えています。また、遮熱・断熱工事については、省エネルギー化や二酸化炭素排出量削減効果も期待されることから、カーボンニュートラルの取り組みの1つとしても推進しています。
従業員のワーク・エンゲージメント向上に取り組み、上田市でワーケーションプログラムを行う企業等が受入事業者にお支払いいただくワーケーションプログラム費用の一部を市が補助します。
ワーケーションプログラムの作成は、市が指定するコンシェルジュ（一般財団法人浅間リサーチエクステンションセンター）に相談し、作成することもできます。
従業員のワーク・エンゲージメント向上に取り組み、上田市でワーケーションプログラムを行う企業等が受入事業者にお支払いいただくワーケーションプログラム費用の一部を市が補助します。
ワーケーションプログラムの作成は、市が指定するコンシェルジュ（一般財団法人浅間リサーチエクステンションセンター）に相談し、作成することもできます。
従業員のワーク・エンゲージメント向上に取り組み、上田市でワーケーションプログラムを行う企業等が受入事業者にお支払いいただくワーケーションプログラム費用の一部を市が補助します。
ワーケーションプログラムの作成は、市が指定するコンシェルジュ（一般財団法人浅間リサーチエクステンションセンター）に相談し、作成することもできます。
区内で障害福祉サービス事業所等を運営する法人に対し、当該事業所等に勤務する職員の家賃等の費用の一部を補助することにより、障害福祉サービスに従事する人材の確保及び定着を図ることを目的とします。
従業員のワーク・エンゲージメント向上に取り組み、上田市でワーケーションプログラムを行う企業等が受入事業者にお支払いいただくワーケーションプログラム費用の一部を市が補助します。
ワーケーションプログラムの作成は、市が指定するコンシェルジュ（一般財団法人浅間リサーチエクステンションセンター）に相談し、作成することもできます。
東みよし町内に住所（法人の場合は、所在地又は主たる事務所）がある中小企業者の方が積極的に取り組まれる事業に対して、必要な経費の一部を補助します。ただし、予算の状況により、年度途中であっても受付を終了する場合があります。
世田谷区では、心身の機能に障害のある区民のみならず、様々な状況及び状態にある区民が、多様性を尊重し、価値観を相互に認め合い、安心して暮らし続けられることを目指して、令和5年1月に「世田谷区障害理解の促進と地域共生社会の実現をめざす条例」を制定しました。
この条例の理念に基づき、障害に対する理解を促進するとともに、段差解消用簡易スロープや点字メニューなどの経費の助成を行うことで、区民の生活の場である商店や事業所において、障害者を受け入れる環境の向上により、障害者が外出しやすい環境を整える取り組みを行ってまいります。
本助成事業は、福祉のための寄附金を積み立てた「世田谷区地域保健福祉等推進基金」を活用して実施しています。
先着順に区で受付します。年度ごとに予算額を超える応募がある場合は、助成できない場合があります。
市民の自由な発想と自発的な意志に基づいた文化芸術活動により、酒田市文化芸術推進計画（以下「計画」という。）をこれまで以上に推進するため、計画の趣旨に沿った文化芸術活動を対象に補助金を交付します。
