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訪問介護等を行う介護サービス事業者が、利用者又はその家族及び同居人からのカスタマーハラスメントに対応するため、複数人による訪問を実施した際に同行者に支払う謝金に対し補助する制度です。
介護サービス利用者の居宅を訪問し、排せつ及び食事等の介護並びに調理、洗濯及び掃除等の家事等を提供する者及び介護支援専門員等に対するハラスメント対策として、セキュリティ確保に必要な防犯機器の初度整備に係る経費に対し、補助します。
戸田市内で事業を営む中小事業者等の事業活動の維持及び持続的な発展を図るため、公的資格等の取得に係る試験や講習等の受講に要する経費を補助することにより、専門人材の育成・充実を支援する制度です。
補助対象となる公的資格等が国、特殊法人、その他の団体が実施する補助制度の対象となる場合は原則本補助金の対象とならないが、補助対象者が国等の補助制度を利用しない場合は本補助金を利用できる。
埼玉県では、女性医師等の復職支援事業を行い、産前・産後休暇や育児休業を終えた女性医師等のスムーズな復職への支援をトータルでサポートすることにより、女性医師等の継続的な就業を支援しています。その一環として、産前・産後休暇や育児休業から復職した女性医師等が育児等のために短時間勤務をする場合など、その代替として医師を雇用・配置した病院に雇用費用を助成しています。令和8年度の申請受付を開始しました。補助金の交付を希望される医療機関は、調査票を期限（11月6日）までに提出する必要があります。
ニセコ町の宿泊税を財源として、地域の景観・環境の保全とリゾート地としての魅力向上、住民生活と調和した持続可能な観光の推進を目的に創設された補助金。宿泊税条例の改正に伴うシステム導入・改修費用、春夏秋の新規誘客イベント事業、「ニセコルール」や環境保全の普及啓発、カスタマーハラスメント対策研修などの人材育成等、幅広い用途に活用できる。
民間福祉団体が参加する九州大会規模または全国大会規模の各種大会を支援する助成金です。
民間福祉団体が行う福祉活動を支援し、社会福祉の振興を図るための助成金です。
医療の高度化・専門化及び高齢化の進展に伴い、看護職員の確保と質の向上を図るため、在宅医療の推進に向けて専門性の高い看護師の養成を目的とした補助金。在宅医療等に係る認定看護師等の資格取得や看護師の特定行為研修を受講するために必要な費用の一部を助成する。
市内事業所におけるワーク・ライフ・バランスの推進と、人材の確保・定着を図るため、雇用する男性労働者が14日以上の育児休業を取得した事業主に対し、同一年度内において1回を限度として奨励金を交付します。
経営課題の解決のために、人手不足解消に資する業務の効率化や職場環境改善、産業財産取得等に要する経費の一部を助成します。
※申請前のエントリーは必須です
※工事や設備・備品購入の場合は事前・事後に導入場所に訪問します
