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市内中小事業者等の経営基盤や競争力を強化し、自立的かつ持続的な成長を促進することで、市内経済の活性化を図ることを目的に、市内中小事業者等が行う生産性向上や人材の確保・定着に資する取組に要する経費の一部を補助します。
先着順にて申請書を受け付け、順次書類審査を行い、交付先を決定します。予算額に達した段階で終了します。
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生産性向上や社内のデジタル化の推進などの経営課題の解決を図ることのできる人材の育成に要する経費を支援します。
市内中小事業者等の経営基盤や競争力を強化し、自立的かつ持続的な成長を促進することで、市内経済の活性化を図ることを目的に、市内中小事業者等が行う生産性向上や人材の確保・定着に資する取組に要する経費の一部を補助します。
先着順にて申請書を受け付け、順次書類審査を行い、交付先を決定します。予算額に達した段階で終了します。
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作業場の安全衛生環境の改善などの働きやすい職場環境づくりなどの人材確保・定着に向けた取組に要する経費を支援します。
市内建設業界の労働環境整備向上を図るため、夏季の熱中症対策器具等の導入に要する費用を一部補助いたします。
本補助金は、国の物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金を活用した事業として実施します。
※申請受付は令和８年秋頃を予定しています。
受付開始時期や申請方法等の詳細は、準備が整い次第、こちらのページで公開いたします。
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この補助金は、中小企業等の事業場内で最も低い賃金を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に助成される国の「業務改善助成金」に上乗せして補助することにより、円滑な賃上げを後押しし、人材確保及び生産性向上の支援を目的に実施します。
令和8年度の実施内容を公開しました（令和8年4月1日）
申請は随時受付しておりますが、予算に達し次第受付を終了します。なお、令和9年度以降の本助成制度の実施有無は未定です。
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札幌市では、仕事と子育てを両立しやすい環境づくりを進めることを目的に、「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証制度」（※）の認証を既に受けている企業で、初めて育児休業を取得した男性従業員がいるなど、一定の条件を満たした企業を対象に助成金を支給しています。（予算に達し次第終了）
令和8年度の実施内容を公開しました（令和8年4月1日）
申請は随時受付しておりますが、予算に達し次第受付を終了します。なお、令和9年度以降の本助成制度の実施有無は未定です。
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札幌市では、仕事と子育てを両立しやすい環境づくりを進めることを目的に、「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証制度」（※）の認証を既に受けている企業で、初めて育児休業を取得した男性従業員がいるなど、一定の条件を満たした企業を対象に助成金を支給しています。（予算に達し次第終了）
女性の就労促進および活躍推進を図るため、女性のための職場環境の改善を行う中小企業者などに対し補助金を交付します。
申込順での受付となります。予算に達し次第受付終了となり、申請いただいた時点で予算に達していた場合、申請を受け付けることができないことをあらかじめご了承ください。
働きながら子育てしやすい職場環境を創出し、従業員の仕事と子育ての両立を支援するため、業務代替手当を支給する事業主に対して、予算の範囲内で助成金を交付します。
企業内におけるDXやGXを推進することを目的として、①中小企業が従業員のスキルアップの取組に対し支給する手当を補助する資格取得支援、②企業の「人への投資」や人材育成に向けた取組の一環として、従業員が職務（有給の自己啓発休暇・サバティカル休暇等を含む）として研修活動等に参加する際、代替職員の確保に要する費用を補助する代替職員確保支援の二つがあります。
令和8年度私立学校経常費補助金（幼稚園教諭等処遇改善費）の実施についての案内です。補助の活用を希望される学校法人は、令和8年5月29日(金曜日)までに必要書類を御提出ください。
