雇用定着(福利厚生)関係の補助金・助成金・支援金の一覧

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業種
公募期間:2024/05/20~2025/03/31
東京都:令和6年度 女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業
上限金額・助成額
30万円

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画及び男女の賃金の差異を公表するとともに働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む事業者に対して奨励金を支給し、女性従業員の処遇の向上や賃金の引き上げを後押しします。

全業種
ほか
公募期間:2024/04/01~2025/03/31
宮城県仙台市:保育士宿舎借り上げ支援事業補助金
上限金額・助成額
5万円

保育士の就業の継続及び離職の防止を図るため、事業者が雇用する保育士の宿舎を借り上げた際の費用の一部を補助します。

※各保育事業者より、施設単位で申請いただきます。
※対象となる施設(事業者)に対して、本市より直接ご案内をいたします。

医療,福祉
ほか
公募期間:2024/05/09~2024/06/14
岡山県:令和6年度 岡山県実務者研修等代替職員確保支援事業
上限金額・助成額
20万円

岡山県では、介護人材の資質の向上を図るとともに、介護サービス事業所の人材確保を支援するため、介護福祉士国家試験の受験資格要件である実務者研修をはじめとする各種研修を受講するにあたり、代替職員を確保した場合にその経費を補助します。

医療,福祉
ほか
公募期間:2024/04/01~2025/03/31
福岡県:がんの治療・介護と仕事の両立支援事業費補助金
上限金額・助成額
30万円

福岡県ではがんの治療や家族の介護が必要となっても、働き続けられる環境を整備するため、短時間勤務制度等の導入を検討する事業所にアドバイザーを派遣します。
また、今年度から3年間の事業として、小規模事業所が、就労環境の整備のため、在宅勤務に係る環境整備等を行った場合、整備にかかる経費を助成します。
補助上限額(補助率:10分の10)
(1)20万円(2)30万円(3)30万円 (4)5万円

全業種
ほか
公募期間:2024/04/01~2024/05/17
東京都豊島区:施設系・居住系介護サービス事業者支援事業補助金
上限金額・助成額
500万円

豊島区では一時的に収益が悪化している施設系・居住系サービス事業者支援を目的に、補助金交付の申請を受け付けます。
(1)介護従事者確保促進事業:(2)施設利用者の安全性強化のための施設改修事業の補助額と合わせ、 利用定員数(ショートステイの利用定員を含む)×6万円を補助の上限とする
(2)施設利用者の安全性強化のための施設改修事業:500万円 を上限とする

医療,福祉
ほか
公募期間:2024/05/13~2024/11/15
東京都:私立学校教員海外派遣研修事業費助成事業
上限金額・助成額
0万円

この事業は、世界で活躍するグローバル人材育成のため、国際感覚の醸成及び担当教科の指導力の向上を目的として、教員の海外派遣研修を行う私立小学校、中学校及び高等学校に対し、一定の要件を満たす研修に係る経費の一部を助成するものです。

教育,学習支援業
ほか
公募期間:2024/04/01~2025/03/31
静岡県藤枝市:子育てするなら藤枝推進事業費補助金
上限金額・助成額
50万円

藤枝市では育てしやすい環境づくりを推進するため、出産や育児不安の解消につながる事業等を行う個人及び団体等に対して、予算の範囲内において補助金を交付し、費用の一部を支援します。
・補助率
補助対象経費の二分の一以内(注意:上限50万円)

全業種
ほか
公募期間:2024/05/01~2025/01/31
福島県:若手社員の出会いの場創出事業補助金
上限金額・助成額
20万円

福島での結婚の希望がかなう環境づくりを進めるため、若手社員の出会いの機会創出に取り組む地域の企業や団体等に対し、補助金を交付します。
(1)婚活イベント
・補助率:10/10・補助上限額:20万円
(2)スポーツ、文化活動等の交流イベント
・補助率:2/3 ・補助上限額 20万円

全業種
ほか
公募期間:2024/04/01~2025/03/31
静岡県:新規就農者育成総合対策のうち雇用就農資金
上限金額・助成額
0万円

雇用就農者の確保・育成を推進するため、農業法人等が49歳以下の就農希望者を新たに雇用する場合に資金を助成します。また、農業法人等が職員等を次世代経営者として育成するために実施する派遣研修を支援します。

農業,林業
ほか
公募期間:2024/04/26~2024/12/10
香川県:誰もが働きやすい職場環境づくり助成金
上限金額・助成額
24万円

香川県では県内の企業等における、男性育児休業の取得推進や多様な働き方の導入等、誰もが働きやすい職場づくりのための取組みに必要な経費の一部を助成することにより、県内企業等の「働き方改革」を進めることを目的とします。

全業種
ほか
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