雇用定着(福利厚生)関係に関連する記事

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公募期間:2026/07/27~2027/03/31
和歌山県橋本市:農業人材獲得支援事業
上限金額・助成額
10万円

農業における労働力を確保するため、被雇用者の労働環境の整備を支援します。

農業,林業
ほか
公募期間:2025/04/01~2027/03/31
兵庫県美方郡新温泉町:中小企業働きやすい職場づくり支援事業補助金(制度整備支援事業)
上限金額・助成額
10万円

職場環境の改善に向けて積極的に取組む中小企業者に対し、新温泉町内に所有する施設を働きやすい環境に整えるために要する経費の一部を交付します。

全業種
ほか
公募期間:2025/04/01~2027/03/31
兵庫県美方郡新温泉町:中小企業働きやすい職場づくり支援事業補助金(施設整備支援事業)
上限金額・助成額
50万円

職場環境の改善に向けて積極的に取組む中小企業者に対し、新温泉町内に所有する施設を働きやすい環境に整えるために要する経費の一部を交付します。

全業種
ほか
公募期間:2026/04/01~2027/03/31
兵庫県美方郡新温泉町:中小企業奨学金返済支援事業補助金
上限金額・助成額
0万円

町内中小企業が対象従業員へ、手当又は賞与への加算等として、奨学金返済のための金銭を支給する場合において、当該企業に補助金を交付します。

全業種
ほか
公募期間:2026/04/20~2027/03/31
和歌山県紀の川市:DX推進支援補助金(DXに関する外部研修参加)
上限金額・助成額
5万円

社会情勢の変化に対し、市内事業者の競争力と生産性の向上を図るためにDX(デジタルトランスフォーメーション)の導入を推進し、事業の発展を目指していただくための補助金です。
DX(デジタルトランスフォーメーション)とは、データおよびデジタル技術を活用した変革により、業務の効率化、人的コストの削減、生産速度の上昇その他生産性の向上を確立することをいいます。
補助金の交付は、補助対象者1者につき同一事業年度内に1回限りとします。

全業種
ほか
公募期間:2026/04/20~2027/03/31
和歌山県紀の川市:DX推進支援補助金(DXに関する自社研修開催)
上限金額・助成額
5万円

社会情勢の変化に対し、市内事業者の競争力と生産性の向上を図るためにDX(デジタルトランスフォーメーション)の導入を推進し、事業の発展を目指していただくための補助金です。
DX(デジタルトランスフォーメーション)とは、データおよびデジタル技術を活用した変革により、業務の効率化、人的コストの削減、生産速度の上昇その他生産性の向上を確立することをいいます。
補助金の交付は、補助対象者1者につき同一事業年度内に1回限りとします。

全業種
ほか
公募期間:2026/04/20~2027/03/31
和歌山県紀の川市:DX推進支援補助金(テレワーク等のリモートワーク環境整備)
上限金額・助成額
20万円

社会情勢の変化に対し、市内事業者の競争力と生産性の向上を図るためにDX(デジタルトランスフォーメーション)の導入を推進し、事業の発展を目指していただくための補助金です。
DX(デジタルトランスフォーメーション)とは、データおよびデジタル技術を活用した変革により、業務の効率化、人的コストの削減、生産速度の上昇その他生産性の向上を確立することをいいます。
補助金の交付は、補助対象者1者につき同一事業年度内に1回限りとします。

全業種
ほか
公募期間:2026/09/09~2027/03/31
長崎県五島市:介護職員宿舎借上支援事業補助金
上限金額・助成額
540万円

五島市では、介護人材不足対策の一環として、若い世代やUIターン者を正規職員として雇用しやすい環境をつくるため、住居費の支援をおこないます。
予算に限りがあるため先着順とし、補助を受けようとする場合は毎年申請が必要。

医療,福祉
ほか
公募期間:2026/09/09~2027/03/31
長崎県五島市:介護福祉士養成校修学生への奨学金等支給支援事業費補助金
上限金額・助成額
0万円

介護福祉士資格の取得を目指し、介護福祉士養成施設(専門学校)および福祉系高等学校へ進学する修学生(外国人留学生を含む)に、奨学金を支給する介護事業者(法人)に対して、奨学金の一部を補助します。注)同じ修学生であっても、毎年申請が必要となります。

医療,福祉
ほか
公募期間:2023/06/22~2027/03/31
和歌山県紀の川市:ワークライフバランス推進奨励金
上限金額・助成額
5万円

紀の川市では、仕事と子育ての両立支援と男女が働きやすい職場環境づくりを推進するため、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を新たに策定した事業主に対し、助成金を交付します。
101人以上の労働者を雇用する事業主に対しては、労働者のワーク・ライフ・バランス実現に関する行動計画の策定が義務付けられており、100人以下の企業は任意の策定となっていますが、紀の川市では、労働者100人以下の事業所での行動計画策定を促進し、ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む第一歩となるよう支援するものです。

全業種
ほか
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