雇用定着(福利厚生)関係に関連する記事

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1〜10 件を表示/全2624(募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)

公募期間:2026/04/01~2027/03/31
東京都:事業内職業訓練事業補助金(施設・設備費)
上限金額・助成額
0万円

■対象経費
・施設費
 教室、実習室等、訓練施設の整備に要する経費
 土地代金は対象外
・設備費
 予定単価が2万円以上であって、集合訓練に直接必要となる設備(備品)を購入するための経費

全業種
ほか
公募期間:2026/10/01~2027/03/31
三重県:三重県働き方改革推進奨励金(男性の育児休業の取得促進コース)
上限金額・助成額
50万円

県内企業における誰もが働きやすい職場づくりに取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため、三重県働き方改革推進奨励金を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。
※受付期間内であっても申請が予算額に達した場合は受付を終了します。

全業種
ほか
公募期間:2026/10/01~2027/03/31
三重県:三重県働き方改革推進奨励金(誰もが安心できる就労環境の整備コース)
上限金額・助成額
100万円

県内企業における誰もが働きやすい職場づくりに取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため、三重県働き方改革推進奨励金を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。
※受付期間内であっても申請が予算額に達した場合は受付を終了します。

全業種
ほか
公募期間:2026/10/01~2027/03/31
三重県:三重県働き方改革推進奨励金(介護休業等の取得促進コース)
上限金額・助成額
30万円

県内企業における誰もが働きやすい職場づくりに取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため、三重県働き方改革推進奨励金を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。
※受付期間内であっても申請が予算額に達した場合は受付を終了します。

全業種
ほか
公募期間:2026/04/09~2027/01/14
東京都:中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金(ウクライナ避難民採用企業コース)
上限金額・助成額
50万円

中小企業における外国人従業員の定着を促進するとともに、ウクライナ避難民の就労を後押しするため、外国人従業員への日本語教育等に要する経費を助成する事業です。
一般コースとウクライナ避難民採用企業コースの併給が可能です。ただし、コースごとに助成対象経費等が明確に区別できる必要があります。

全業種
ほか
公募期間:2026/05/11~2026/09/30
宮崎県:賃上げ対応緊急支援金
上限金額・助成額
350万円

近年の最低賃金の大幅な引上げに対応した県内中小企業等における経営への影響を緩和し、雇用の維持を図るもの

全業種
ほか
公募期間:2026/05/01~2026/12/25
静岡県三島市:職場環境ウェルビーイング推進事業費補助金
上限金額・助成額
10万円

市内の中小企業者等における多様な人材の確保や就労の促進、従業員の働きやすい職場づくりの推進のため、職場環境の整備に要する経費を補助します。

小売業
飲食業
卸売業
ほか
公募期間:2026/04/01~2027/01/31
富山県:建設みらい人材活躍支援事業(事業者団体向け)
上限金額・助成額
100万円

富山県では、建設業における技術者不足や業務負担の解消を図るため、建設企業や事業者団体が行う、技術職と事務職の間をつなぐ多様な人材の育成・活用や建設業を支える人材を確保するための取組みに対し、各支援事業を実施します。

建設業
ほか
公募期間:2026/04/07~2027/03/19
山口県:賃金引上げ応援奨励金
上限金額・助成額
300万円

山口県では、県内中小企業等の安定的な人材確保・定着を図るため、就労条件を満たす全ての従業員の賃金引上げ及び誰もが活躍できる職場環境づくりを行う中小企業等を支援します。

全業種
ほか
公募期間:2026/04/01~2026/05/25
全国:女性の就農環境改善・活躍推進事業(女性が働きやすい環境整備 )
上限金額・助成額
300万円

女性農業者が働きやすい環境整備の実施や女性農業者自身の能力の向上や経営・地域の発展に寄与する女性農業者グループの新たな活動を行う団体(地域取組主体)に対し補助を行うことにより、女性の農業・農村への呼び込み及び定着を促し、現在・将来の農業生産を支える人材の育成・環境の整備を行うもの。

農業,林業
ほか
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