050-3503-7486
受付時間：平日 9:00 ~ 17:00
1〜10 件を表示/全3093件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
町では、町内の中小企業者に対し、その従業員等の人材育成を図ることを目的として受講する研修会等の経費に対して、補助金を交付しております。
以下のとおり、助成を行います。
魚沼市では、不足する医療人材を確保するため、次の各種支援事業を行っています。
・魚沼市診療所新規開業等支援事業補助金
・魚沼市医療人材求人活動支援事業補助金
・魚沼市医療人材就職情報サイト活用支援事業補助金
・魚沼市医療人材確保及び業務改善支援事業補助金
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職員の確保及び定着に向けた事業改善、職場環境整備に係る経費の一部を補助します。
市内中小企業者の福利厚生（従業員の家賃支援、社宅借り上げによる支援）の充実を図り、採用活動や人員定着の取組を支援する補助金です。
【令和6年度～令和8年度までの3年間】実施される制度です。
市内事業者が、従業員が働きやすい環境を整備するための費用を支援します。
制度の見直しにより、令和8年度から「施設整備事業」、「制度整備事業」及び「職場環境PR支援事業」の補助上限を変更しました。
事業区分ごとに一補助対象者に対し一会計年度当たり1回限りの申請となります（同一年度内に複数の事業に1回ずつ申請可能）。
「施設整備支援事業」を申請した事業者は、事業完了の翌年度から2年間は再申請できません。補助対象経費が他の補助事業の対象となっている場合は補助対象外となります。
市内事業者が、従業員が働きやすい環境を整備するための費用を支援します。
制度の見直しにより、令和8年度から「施設整備事業」、「制度整備事業」及び「職場環境PR支援事業」の補助上限を変更しました。
事業区分ごとに一補助対象者に対し一会計年度当たり1回限りの申請となります（同一年度内に複数の事業に1回ずつ申請可能）。
「施設整備支援事業」を申請した事業者は、事業完了の翌年度から2年間は再申請できません。補助対象経費が他の補助事業の対象となっている場合は補助対象外となります。
市内事業者が、従業員が働きやすい環境を整備するための費用を支援します。
制度の見直しにより、令和8年度から「施設整備事業」、「制度整備事業」及び「職場環境PR支援事業」の補助上限を変更しました。
事業区分ごとに一補助対象者に対し一会計年度当たり1回限りの申請となります（同一年度内に複数の事業に1回ずつ申請可能）。
「施設整備支援事業」を申請した事業者は、事業完了の翌年度から2年間は再申請できません。補助対象経費が他の補助事業の対象となっている場合は補助対象外となります。
市内中小企業者に対し、外国人労働者の受入れ及び定着を支援することで、労働力の確保と多様な人材の活躍による市内産業の活性化を図る補助金です。
本事業は令和11年度まで実施予定です。
補助区分は「新規受入割」「キャリアアップ受入割」「定着実績割」の3種類があり、1事業者当たり上限200万円/年（予算の状況により金額を下回る場合があります）。
市内中小企業者に対し、外国人労働者の受入れ及び定着を支援することで、労働力の確保と多様な人材の活躍による市内産業の活性化を図る補助金です。
本事業は令和11年度まで実施予定です。
補助区分は「新規受入割」「キャリアアップ受入割」「定着実績割」の3種類があり、1事業者当たり上限200万円/年（予算の状況により金額を下回る場合があります）。
この制度は、剣淵町の個性豊かで活力に満ちた地域づくりを進めるために町民の方々の自主的な道外及び海外への研修経費をサポートする制度です。広い視野と創造豊かな発想を身につけ、地域の活性化や産業振興の推進に努めたい町民の方々を手助けします。他の機関や団体から助成がある場合は、補助金対象経費からその助成額を差し引きます。
