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浜松市では、市内事業所等において雇用の安定化及び人材確保を図り、若年女性の市外への転出を抑制するため、女性が安心して活躍できる環境づくり等に要する経費を補助します。（予算の範囲内で先着順）
事業所における経験年数の長いホームヘルパーの技術を着実に継承するため、当該ホームヘルパーが、一定期間、経験年数の短いホームヘルパーや訪問業務に従事した経験のない介護職員等に同行し、訪問介護等サービスの質の確保を図るための技能・技術の向上に向けた指導を行う取組に要する経費を補助します。
ホームヘルパー希望者の裾野を拡大し、経験年数の短いホームヘルパーでも安心して働き続けられるよう、事業所が行うホームヘルパーや介護職員等の資質向上・定着促進に資する研修計画の作成など研修体制の構築のための取組に要する経費などを補助します。
中小企業で働く皆さまが安全で快適な職場で働けるよう、職場のエアコンや照明機器、ヘルメットや安全靴などの助成対象項目を購入等した場合に、費用の１／２を助成※します。
助成申請はWEB（会員Myページ）で完了させることも可能です。
※ 加入年数・加入者数に応じて助成限度額が設定されています。
黒部市では、業務改善や生産性向上、販路開拓を通して賃上げに取り組む市内の中小企業者等を支援するため、①業務改善助成金、②働き方改革推進支援助成金、③小規模事業者持続化補助金、④中小企業省力化投資補助金の交付を受けた事業者の皆様に対し、市の予算の範囲内で上乗せ補助を実施します。
黒部市では、業務改善や生産性向上、販路開拓を通して賃上げに取り組む市内の中小企業者等を支援するため、①業務改善助成金、②働き方改革推進支援助成金、③小規模事業者持続化補助金、④中小企業省力化投資補助金の交付を受けた事業者の皆様に対し、市の予算の範囲内で上乗せ補助を実施します。
産業振興の促進と就労者の能力向上を図るため、資格又は免許の取得に要する経費の一部に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。
人口の減少に伴い、商工業者数も減少傾向にありますが、村独自の補助制度などにより活動支援を行っています。
中小企業の下記活動を支援します。
黒部市では、仕事と子育てを両立できる職場環境づくりの推進を図るため、男性の育児休業取得者及び市内事業主への補助を実施します。
富山市では、従業員等の技術向上のために従業員等を認定職業訓練校に入校させた事業主に対し、入校時に事業主が支払った授業料又は事業主負担金を補助します。
