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従業員の育児休業または介護休業取得に取り組んだ足立区内の事業者に対し、奨励金を交付することにより、育児休業及び介護休業の取得を促進し、働きやすい職場環境の推進を図ります。
公益財団法人日本離島センターでは、離島住民の自発的な島づくり活動をバックアップするため、「離島人材育成基金助成事業」を実施しています。
本事業に応募する場合は、必要書類を作成の上、西之表市役所企画課企画調整係へご提出ください。
公益財団法人日本離島センターでは、離島住民の自発的な島づくり活動をバックアップするため、「離島人材育成基金助成事業」を実施しています。
本事業に応募する場合は、必要書類を作成の上、西之表市役所企画課企画調整係へご提出ください。
○助成対象経費 75万円未満
助 成 率：対象経費の 5分の 4以内
助成限度額：1事業につき 50万円
○助成対象経費 75万円以上
助 成 率：対象経費の 3分の 2以内
助成限度額：1事業につき 100万円
中小企業のデジタル人材育成促進や、生産性向上・新たな付加価値の創出を図るため、事業主が負担するデジタル人材試験の受験手数料及び対策講座受講料に対し、助成金を交付します。
中小企業の皆様が行うがんばる中小企業応援事業に要する経費に対し、補助金を交付します。
※単年度1事業者の補助限度額を10万円として、何回でも申請が可能です。
遠野市では、外国人材の受入れの増加に伴い、市内企業等が、多様な文化、多様な就業形態等に対応するための職場環境の整備を促進し、共生社会実現や産業振興に資するための補助金を交付しています。
賃上げ環境整備促進補助金（基本型）又は中小企業賃上げ・生産性向上サポート補助金（業務改善助成金上乗せ補助）の交付申請をしている中小企業事業者が、追加で労働者に対して人材育成の取組を行う場合に、その取組に要した経費への補助を行います。
人材確保が喫緊の課題となっている中で、経営状況や医療需要の急激な変化の影響を受ける医療施設等における業務の生産性を向上させ、医療に携わる職員の処遇改善につなげることを目的に、生産性向上に資する取組を実施した医療施設等に対して給付金を支給する「群馬県生産性向上・職場環境整備等支援事業」を実施します。
なお、本事業の詳細は、群馬県生産性向上・職場環境整備等支援事業給付金支給要綱 （PDF：1.52MB）以下、「県要綱」という。）に規定しています。
江別市では、介護事業所のサービス供給体制の確保を図るため、介護事業所を運営する法人による介護人材の確保や介護業務の効率化の取り組みを支援する事業を実施します。
市内の介護施設・事業所が、その所属する職員に対し、介護支援専門員及び主任介護支援専門員の資格取得又は資格更新のための研修の受講に必要な費用の全部又は一部を補助する事業を実施した場合に、事業実施に要する費用の一部を予算の範囲内で補助することにより、所属する職員のキャリアアップを支援し、介護人材の離職防止及び定着促進並びに介護サービスの質の向上を図るものです。
