050-3503-7486
受付時間：平日 9:00 ~ 17:00
1〜10 件を表示/全3208件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
埼玉県では、女性医師等の復職支援事業を行い、産前・産後休暇や育児休業を終えた女性医師等のスムーズな復職への支援をトータルでサポートすることにより、女性医師等の継続的な就業を支援しています。その一環として、産前・産後休暇や育児休業から復職した女性医師等が育児等のために短時間勤務をする場合など、その代替として医師を雇用・配置した病院に雇用費用を助成しています。令和8年度の申請受付を開始しました。補助金の交付を希望される医療機関は、調査票を期限（11月6日）までに提出する必要があります。
ニセコ町の宿泊税を財源として、地域の景観・環境の保全とリゾート地としての魅力向上、住民生活と調和した持続可能な観光の推進を目的に創設された補助金。宿泊税条例の改正に伴うシステム導入・改修費用、春夏秋の新規誘客イベント事業、「ニセコルール」や環境保全の普及啓発、カスタマーハラスメント対策研修などの人材育成等、幅広い用途に活用できる。
民間福祉団体が参加する九州大会規模または全国大会規模の各種大会を支援する助成金です。
民間福祉団体が行う福祉活動を支援し、社会福祉の振興を図るための助成金です。
医療の高度化・専門化及び高齢化の進展に伴い、看護職員の確保と質の向上を図るため、在宅医療の推進に向けて専門性の高い看護師の養成を目的とした補助金。在宅医療等に係る認定看護師等の資格取得や看護師の特定行為研修を受講するために必要な費用の一部を助成する。
市内事業所におけるワーク・ライフ・バランスの推進と、人材の確保・定着を図るため、雇用する男性労働者が14日以上の育児休業を取得した事業主に対し、同一年度内において1回を限度として奨励金を交付します。
経営課題の解決のために、人手不足解消に資する業務の効率化や職場環境改善、産業財産取得等に要する経費の一部を助成します。
※申請前のエントリーは必須です
※工事や設備・備品購入の場合は事前・事後に導入場所に訪問します
この補助制度は、6つの分野における市内中小企業者等の取組みに要する経費の一部を補助するものです。
※一部予算の上限に達していたため募集を締め切っておりましたが、この度、予算枠の確保ができましたので、全ての事業において募集を再開いたします。
働きながらの資格取得を応援！介護職員のスキルアップと定着をサポートします。
「介護職員初任者研修」または「介護福祉士実務者研修」を受講する個人・事業所に対し、受講料等の一部を補助します。
※予算上限に達したため受付終了しました（令和8年10月2日）。
市内中小企業者による経営基盤強化に繋がる人材確保への取組に必要な経費を補助する制度。
A.人材確保（合同企業説明会への出展や求人情報サイトへの掲載による人材確保事業）、
B.人材育成（研修の受講や技能検定等の受験による従業員のスキルアップを目的とした人材育成事業）の2区分を用意。
「たまのの定住促進協力企業」「キャリア教育人材バンク」に登録されている場合、上限額が10万円拡充される。
