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ものづくり中小企業の子育てと仕事の両立がしやすい環境の整備を図るため、くだまつものづくり女子就業推進事業者が行う従業員の育児休業等の取得促進に係る取組や育休取得から職場復帰した女性従業員に対して助成金を支給します。
この制度は、共同住宅（アパート）等の新築に対する『世帯向け民間賃貸住宅建設支援事業』と、寄宿舎（寮）等の新築に対する『一次産業就労支援共同住宅建設補助金』を、より使いやすくするため一本化するとともに、社会の変化に合わせて見直しを行うため内容を改正（利用回数制限の撤廃や賃貸化改修の追加など）し、新たな補助制度としました。
熊本県では、介護人材の確保につながる主体的な取組みを後押しするため、介護職員の人材育成、職場への定着、地域連携等に関する取組みを支援します。
訪問介護等サービスの提供体制を確保し、経験年数の短いホームヘルパーでも安心して働き続けられる環境整備を支援するため、事業所における人材確保体制構築支援事業、経営改善支援事業等に係る経費を補助する。
訪問介護等サービスの提供体制を確保し、経験年数の短いホームヘルパーでも安心して働き続けられる環境整備を支援するため、事業所における人材確保体制構築支援事業、経営改善支援事業等に係る経費を補助する。
訪問介護等サービスの提供体制を確保し、経験年数の短いホームヘルパーでも安心して働き続けられる環境整備を支援するため、事業所における人材確保体制構築支援事業、経営改善支援事業等に係る経費を補助する。
県では、県内の介護施設等（介護保険適用施設）に勤務する介護職員の実務者研修の受講料を負担した者に対し、予算の範囲内（令和8年度は30,000千円（先着順））において費用の一部を補助し、介護職員の介護福祉士国家資格取得を支援することにより、介護職員の処遇改善及び定着を図ります。
幅広い産業分野において、時代に適応し、将来を切り拓くスキルである「カーボンニュートラル（脱炭素）」をテーマに、産業界が自ら主体となって、市内高等教育機関等と連携し、産業界で活用できる人財を育む活動を推進する市内法人等に対し、その取組みに係る経費の一部を補助します。
女性が働きやすい職場環境を整備するための施設改修や設備導入を支援する補助金。予算超過時点で受付終了。同一事業者が複数回申請することはできない。
町では、町内に本店または支店等事務所を有する事業所に対して健康経営を推進し、事業所に勤める方の健康増進を図ることを目的に、健康経営を実践するためにかかる費用の全部を助成します。
補助金の交付は、1事業者に対し１回限りです。
予算の範囲内での補助となります。
