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介護職員として働くために必要となる基本的な知識や技術を習得するための介護員養成研修、キャリアアップやスキルアップのための講習（介護職員実務者研修、アセッサー養成）に要する経費を助成し、介護人材の確保・資質向上を図る事業です。事業は（1）介護員養成研修費用助成事業、（2）介護職員実務者研修費用助成事業、（3）アセッサー講習費用助成事業の3つで構成されます。
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県内の介護施設・事業所等に勤務する介護職員の介護福祉士実務者研修の受講料を負担した法人等に対し、費用の一部を補助します。
介護職員として働くために必要となる基本的な知識や技術を習得するための介護員養成研修、キャリアアップやスキルアップのための講習（介護職員実務者研修、アセッサー養成）に要する経費を助成し、介護人材の確保・資質向上を図る事業です。事業は（1）介護員養成研修費用助成事業、（2）介護職員実務者研修費用助成事業、（3）アセッサー講習費用助成事業の3つで構成されます。
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県内の介護施設・事業所等に勤務する介護職員の介護福祉士実務者研修の受講料を負担した法人等に対し、費用の一部を補助します。
介護職員として働くために必要となる基本的な知識や技術を習得するための介護員養成研修、キャリアアップやスキルアップのための講習（介護職員実務者研修、アセッサー養成）に要する経費を助成し、介護人材の確保・資質向上を図る事業です。事業は（1）介護員養成研修費用助成事業、（2）介護職員実務者研修費用助成事業、（3）アセッサー講習費用助成事業の3つで構成されます。
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県内の介護施設・事業所等に勤務する介護職員の介護職員初任者研修、生活援助従事者研修の受講料を負担した法人等に対し、費用の一部を補助します。
甲佐町では、賃貸住宅の増加による定住化の促進を目的として、新たに町内に⺠間賃貸住宅を建設する方に対して、予算の範囲内で支援します。
本町は、総面積の約7割を森林が占めており、また林業事業体数は県内最多の181戸となっています（2020年農林業センサス）。こうした地域特性を踏まえ、本町の森林の適正な管理と林業就業環境の整備を一体的に推進するため、「山都町森林づくり環境整備推進事業」を実施します。※本事業は森林環境譲与税を財源としています。
林業従事者就業環境整備事業、森林環境負荷低減事業、作業道等整備事業の3事業があります。
上天草市では、市内事業者の雇用確保につなげることを目的に、市内事業者で、市外から転入した新規雇用者に対して、住居手当を支給する場合に、経費の一部を支援します。
新規就農者育成総合対策は、就農に向けた研修期間を支援する「経営準備資金」、新規就農者の経営開始直後の生活を支援する「経営開始資金」、新規就農者の初期投資（機械・施設導入等）を支援する「経営発展支援事業」の3つの支援策から構成されます。
新規就農者育成総合対策は、就農に向けた研修期間を支援する「経営準備資金」、新規就農者の経営開始直後の生活を支援する「経営開始資金」、新規就農者の初期投資（機械・施設導入等）を支援する「経営発展支援事業」の3つの支援策から構成されます。
「経営発展支援事業」は「経営開始資金」と併用可能（「経営開始資金」の交付対象者は、「経営発展支援事業」の補助対象経費上限が500万円となる）。
「農業経営安定・効率化支援事業」（令和7年度新設）は、農業経営の安定と効率化を支援する制度です。
経営支援事業補助金、新規就農者支援事業補助金、地産地消促進事業補助金、労働力確保・作業効率化支援事業補助金の4つの事業メニューがあります。
村内で新規就農を目指す方やその研修先を支援する制度です。
