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介護事業所が介護ロボット等を導入する際の支援を行うことにより、介護従事者の身体的負担の軽減や業務の効率化など、介護従事者が継続して就労するための環境整備や介護サービスの質の向上を図る事業。全体の所要見込額を調査するため、申請を希望する事業所はまず事業計画書（電子申請システムでの回答）の提出が必要。応募が多い場合は、本補助金初回申請の事業所を優先して採択し、内示する。
介護事業所が介護ロボット等を導入する際の支援を行うことにより、介護従事者の身体的負担の軽減や業務の効率化など、介護従事者が継続して就労するための環境整備や介護サービスの質の向上を図る事業。全体の所要見込額を調査するため、申請を希望する事業所はまず事業計画書（電子申請システムでの回答）の提出が必要。応募が多い場合は、本補助金初回申請の事業所を優先して採択し、内示する。
介護事業所が介護ロボット等を導入する際の支援を行うことにより、介護従事者の身体的負担の軽減や業務の効率化など、介護従事者が継続して就労するための環境整備や介護サービスの質の向上を図る事業。全体の所要見込額を調査するため、申請を希望する事業所はまず事業計画書（電子申請システムでの回答）の提出が必要。応募が多い場合は、本補助金初回申請の事業所を優先して採択し、内示する。
※令和8年度の申請は終了しました。
※令和9年度申請は、令和9年2月～を予定しています。（ホームページ、市政だよりをご確認ください。）
福岡市民の国際交流を支援し、福岡市の国際化を推進するため、民間団体・個人が行う国際交流活動事業や人材育成の助成を行います。
高齢化や人口減少による労働力不足に対応するため、農業法人・認定農業者の労働環境改善や就業規則の整備等、多様な人材の円滑な受入れを促進する取組を支援することにより、地域農業を支える労働基盤の強化を図ることを目的とした、愛媛県の補助事業です。
本要望調査は、愛媛県からの依頼に基づき、令和9年度の予算編成の参考とするために実施するものであり、令和9年度の事業実施や採択を確約するものではありません。
以下の内容は令和8年度事業の内容であり、見直しによって条件や補助率等は変更となる可能性があります。
高齢化や人口減少による労働力不足に対応するため、農業法人・認定農業者の労働環境改善や就業規則の整備等、多様な人材の円滑な受入れを促進する取組を支援することにより、地域農業を支える労働基盤の強化を図ることを目的とした、愛媛県の補助事業です。
本要望調査は、愛媛県からの依頼に基づき、令和9年度の予算編成の参考とするために実施するものであり、令和9年度の事業実施や採択を確約するものではありません。
以下の内容は令和8年度事業の内容であり、見直しによって条件や補助率等は変更となる可能性があります。
高齢化や人口減少による労働力不足に対応するため、農業法人・認定農業者の労働環境改善や就業規則の整備等、多様な人材の円滑な受入れを促進する取組を支援することにより、地域農業を支える労働基盤の強化を図ることを目的とした、愛媛県の補助事業です。
本要望調査は、愛媛県からの依頼に基づき、令和9年度の予算編成の参考とするために実施するものであり、令和9年度の事業実施や採択を確約するものではありません。
以下の内容は令和8年度事業の内容であり、見直しによって条件や補助率等は変更となる可能性があります。
県内の介護施設等に勤務する介護職員の育成と定着の促進を図るため、介護施設等が、当該施設等に勤務する介護職員の介護福祉士実務者研修受講期間中に当該職員に代わって業務を担当する職員を雇用するのに要する経費について、予算の範囲内において交付します。令和8年度の交付要綱を制定しました（2026.9.14）。
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業の取組をサポートする事業。①専門家の派遣（1社あたり最大3回、費用無料）により取組計画の作成を支援し、②ES向上に向けた取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った中小企業等に対して経費を最大3年間助成する。令和8年度は前期・後期合わせて60社を募集（前期30社・後期30社、受付先着順）。
複数の法人で構成される事業者グループが協働して行う取組に対する補助を行うことで、経営の安定化に向けた協働化等による職場環境の改善を図る事業。
事業募集は終了しており、内示通知が届いている事業所のみが対象。
