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尾張旭市では、「尾張旭市小規模企業・中小企業振興基本条例」の平成31年4月1日施行を機に、小規模企業等を対象とした「尾張旭市小規模企業等補助金」を交付しています。
市内商工業の中核を担う小規模企業等の振興や活性化を目的とし、人材育成や販路拡大等に関する取組に係る費用を5万円を上限に補助します。
・1事業所につき合計で年度当たり50,000円を上限として補助対象経費の半額。
日進市では市内の小規模企業等の振興を推進するため、小規模企業等が実施する人材育成、雇用確保及び販路拡大事業に対して、日進市独自の補助金を予算の範囲内で交付します。
補助金の額は、各補助対象事業における補助対象経費（消費税及び地方消費税に相当する額を除く。）に補助率を乗じて得た額（100円未満は切り捨て）の合計額とし、1事業者につき1会計年度当たり5万円を上限とします。
江南市では人材確保のために就職説明会へ参加する中小企業者に対し、費用の一部を補助します。
宮崎県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて副業・兼業人材を活用する企業に対し、費用の一部を補助します。
宮崎市では、働く意欲のある高齢者が安心して働き続け、活躍できる職場環境づくりを促進するため、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構宮崎支部（以下、「機構」という。）が実施する企画立案サービス及び就業意識向上研修（研修サービス）を利用した事業者並びに従業員に生産性向上支援訓練を受講させた事業者に対し、経費の一部を補助します。
大分市では、障がい者雇用を促進するため、一般就労を目指す障がい者の方と、障がい者雇用に関心のある企業をマッチングし、職場実習を実施した企業と障がい者双方に奨励金を交付する「障がい者職場実習促進事業」を令和2年度から開始しています。
一般就労を目指す障がい者の方、障がい者雇用に関心のある企業の皆さま、「障がい者職場実習促進奨励金」を、ぜひご活用ください。
高齢化により、松戸市内においてもますます介護ニーズの高まりがみられています。安心して質の高い介護を受けるためには、いかに介護人材を育成し、確保し、定着していくかが大きな課題です。
そこで、松戸市では「松戸市介護人材育成事業」を実施いたします。この事業は、無資格の人が市内の介護施設等で働きながら、『介護職員初任者研修』を受講し、介護保険施設での正規雇用の機会につなげるとともに、職務適性を見極め定着が見込めるまでは、正規雇用することが難しいという介護事業者への支援として実施するものであり、市が人件費・研修費用等の経費を補助するものです。
この事業の実施を通じて、介護人材の確保・育成・定着を図ってまいります。
東京都では保健師助産師看護師法に基づく看護師等養成所の施設設備整備事業に要する経費を補助することにより、教育環境を整備し、教育内容の充実を図ります。
東京都内の病院等が実施する新人看護職員、新人保健師及び新人助産師が基本的な臨床実践能力を獲得するための研修に要する経費を補助することにより、新人看護職員研修体制の整備を促進し、看護の質の向上及び早期離職防止を図ります。
おおい町では、農業の安全で効率的な機械化の推進を図るため、公益社団法人ふくい農林水産支援センターが実施する農林漁業機械オペレーター養成研修に対する補助を開始しました。
助成率
公益社団法人ふくい農林水産支援センターが実施する農林漁業機械オペレーター養成研修での免許取得に必要な経費の2分の1以内
（上限：大型特種自動車免許 20,000円、農耕車限定けん引免許 35,000円）
