採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧

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公募期間:2024/04/01~2025/03/10
福島県二本松市:工場等立地促進優遇制度
上限金額・助成額
0万円

■二本松市工場等立地奨励金
 工場等を指定地域に新増設または移転する事業者に対し固定資産税額相当額を5年間交付します。

■二本松市雇用促進奨励金
 市内に住所を有する新規雇用者数に応じ奨励金を交付します。

情報通信業
製造業
運送業
ほか
公募期間:2024/04/01~2025/03/31
全国:高年齢労働者処遇改善促進助成金
上限金額・助成額
0万円

雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保を推進する観点から、60歳から64歳までの高年齢労働者の処遇の改善に向けて就業規則等の定めるところにより高年齢労働者に適用される賃金規定等の増額改定に取り組む事業主に対して助成されます。

全業種
ほか
公募期間:2025/05/15~2026/03/31
山口県長門市:令和7年度 人材確保・副業人材活用等支援事業費補助金
上限金額・助成額
80万円

予算執行率 ※令和7年7月10日12時30分時点
申請金額:   4,421,000円/予算額:4,600,000円(残り3.8%)
予算額に達した場合、申請受付を終了しますので、予めご了承ください
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市内の中小企業者等の人材確保とUIJターン希望者・学生等の市内就職促進を図ることを目的とし、中小企業者等が行う採用活動、インターンシップ、生産性の向上及び経営課題の解決を図るための副業人材活用、外国人雇用に係るコンサルティング業務等に要する費用に対し、必要な経費の一部を補助します。

※副業・兼業人材活用
山口県プロフェッショナル人材戦略拠点または拠点の登録人材紹介会社を通して、事業者と業務委託契約等に基づき、職務や期間を限定して事業所の業務に従事してもらうこと。

※スポットワーカー活用
スポットワーク雇用仲介事業者等を介して、時間単位や1日単位の短時間・単発の従業員として、直接雇用で雇い入れられた労働者または派遣労働者に従事してもらうこと。

全業種
ほか
公募期間:2024/04/01~2025/03/31
石川県金沢市:在籍型出向支援助成金
上限金額・助成額
100万円

以下のとおり、助成を行います。
※対象期間を令和6年3月31日まで延長しました!

全業種
ほか
公募期間:2024/05/29~2026/03/31
山口県萩市:農大生等現地研修支援事業補助金
上限金額・助成額
0万円

萩市内で農業研修を行う山口県立農業大学校生及びやまぐち就農支援塾研修生に対し、農業研修に要する宿泊費及び施設使用料等について支援します。

農業,林業
ほか
公募期間:2024/05/29~2026/03/31
山口県萩市:現地就農体験等支援事業補助金
上限金額・助成額
9万円

萩市へのUJIターン就農を促進するため、山口県外に在住する就農希望者が、就農のための活動として萩市に訪れる際に必要となる交通費及び宿泊費について支援します。

農業,林業
ほか
公募期間:2024/10/08~2025/01/31
沖縄県:令和6年度 外国人介護人材受入施設等環境整備事業
上限金額・助成額
20万円

外国人介護人材の確保・育成を支援するため、介護施設等の取組みにかかる経費の一部を補助します。

医療,福祉
ほか
公募期間:2024/04/01~2025/03/31
鹿児島県出水市:建設業魅力発信イベント等事業補助金
上限金額・助成額
10万円

インフラの担い手である建設産業の従事者の確保・育成のため、市の建設業の魅力を発信するイベント等を実施する建設事業者の団体等に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。

建設業
ほか
公募期間:2024/04/01~2025/03/31
山口県萩市:企業立地促進奨励金
上限金額・助成額
10000万円

企業の立地を促進し、雇用機会の創出及び拡大並びに産業の振興を目的として、新規雇用を伴う工場等の新設・増設・改修、設備投資を行う事業者に奨励金を交付します。

※これまで、製造業(工場)の新設・増設の場合に限られていた制度を見直し、対象業種の拡充や対象要件の緩和、奨励金の増額など市内中小企業者に対して手厚い支援を行います。

製造業
情報通信業
運送業
ほか
公募期間:2024/04/01~2025/03/31
山口県光市:インターンシップ促進補助金
上限金額・助成額
10万円

学生のインターンシップを受け入れる市内事業者に対し補助金を交付することにより、学生の市内就職の選択肢を広げるとともに、市内事業者の自社をPRする機会づくりと人材の確保・育成を後押しします。

インターンシップ受入れのメリット
 ・学生、学校への企業PRができる。
 ・学生の斬新な意見を事業などに取り入れることができる。
 ・大学などとの接点が増え、情報交流が深まる。
 ・新卒採用の選考の参考にすることができる(採用のミスマッチが防げる)。
 ・社内の活性化、社員の成長が期待できる。

全業種
ほか
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