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本事業は、訪問介護事業所等における人材確保定着を図ることを目的として、中小規模の訪問介護事業所等における介護職員の採用にかかる経費の一部を、採用の有無にかかわらず１法人あたり最大８０万円（補助率10/10）まで補助します。
令和7年度予算：1,040,000千円
東京都は、初めての障害者雇用を後押しするため、受入環境を整備し職場定着に取り組む中小事業主向けの奨励金を創設します。
令和7年6月1日から申請を開始します。初めて障害者を雇用される中小事業主の皆様はぜひご利用ください。
令和7年度予算：54,000千円
東京都は、外国人材の採用に意欲のある中小企業等と、日本で働きたい海外在住の高度外国人材を対象に、採用・就職前にインターンシップの場を提供する高度人材インターンシップを実施します。企業によるインターンシップ生への宿泊場所の提供及び滞在費支給に対して補助を行うことで、本事業を円滑・効果的に実施することを目的とします。
令和7年度予算：28,800千円
東京都では、大企業と比べて障害者雇用が進んでいない都内の中小企業を対象として、障害者雇用の拡大と職場定着の促進を図るため、標記助成制度を実施しています。
国の特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コースまたは発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）の助成対象期間が満了となる中小企業に対して、引き続き東京都が独自に賃金助成するものです。
令和7年度予算：240,912千円
東京都では、障害を持つ方が希望とやりがいを持って、いきいきと活躍できる社会の実現を目指しています。
このため、安定的な雇用と処遇改善に取組む企業を応援し、奨励金を支給します。
令和7年度予算：503,700千円
東京都は、金融系外国企業（資産運用業又は Fintech 事業を営む外国法に基づき設立された法人）の東京進出及び事業活動の展開を後押しするため、金融系外国企業が都内に設立した日本法人等に対し、人材採用経費等の経費の一部を補助します。
令和7年度予算：306,500千円
※令和7年度の交付希望調査は終了しました。
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臨床研修修了後の専門的な研修において産科を選択する医師に対し、研修手当等を支給することにより、将来の産科医療を担う医師の育成を図ることを目的とするものです。
あんま師、はり師又はきゅう師免許を有する視覚障害者であって、自営又は雇用されることの困難な者の自立更生を図る取り組みに補助を行います。
※予算額：20,500千円
訪問看護ステーション及び看護小規模多機能型居宅介護事業所の労働環境の改善を図るため、事務職員の配置がない訪問看護ステーション等が、看護職員の事務負担を軽減し、専門業務に注力できる環境を整備するために、開設から1年以内に新たに事務職員を雇用する場合の事務職員雇用経費を支援することで、在宅における療養環境の向上と地域包括ケアの推進を図ることを目的としています。
令和7年度予算：49,100千円
