少子化に伴う18歳人口の減少により、看護師等養成所への入学者数の減少、定員充足率の低下が顕著であり、学生不足が課題となっている。今後の持続的な看護人材の確保のためには、多様な学生のニーズに合った魅力的な学習環境の整備による総合的な学生確保策の推進が必要である。一方、看護師等養成所の安定的な運営や教育の質の維持向上のためには、既存の施設設備及び教員の有効活用を図ることと同時に、各教員の業務負担の軽減を図ることも必要である。そこで、看護師等養成所における遠隔授業の推進を図るための養成所の取り組みに対して支援を行い、多様な背景を持つ学生のニーズにあった魅力的な学習環境の整備による総合的な学生確保、そして、既存の施設設備及び教員の有効活用、各教員の授業準備にかかる業務負担の軽減等を図ることにより看護師等養成所において持続的に看護人材を養成することを目的とする。
採択件数:6件(予定)
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県内建設産業における深刻な担い手不足に対応するため、技能実習制度の修了を見据えた段階において、県内での継続就労の促進に必要な建設企業等の追加的な人的調整を支援し、もって外国人材の県内建設業への定着および優秀な人材の確保を図るもの。予算の上限に達し次第終了となる。
近年の全国的な人材不足の流れに起因した地域間競争の激化に対応し、本市産業における人材不足の課題を解決するため、地域産業を支える人材の確保及び定着に向けた活動を効果的かつ積極的に行うことができるよう、それらに取り組む企業に対する支援を行う。予算の範囲内での交付となる。
近年の全国的な人材不足の流れに起因した地域間競争の激化に対応し、本市産業における人材不足の課題を解決するため、地域産業を支える人材の確保及び定着に向けた活動を効果的かつ積極的に行うことができるよう、それらに取り組む企業に対する支援を行う。予算の範囲内での交付となる。
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三好市では、市内中小企業者の皆さまが取り組む、経営基盤の強化や向上・社会的環境の変化への対応のための事業を10種類のメニュー(事業区分)で支援します。
1事業者につき、3種類のメニューまで申請できます。
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