せたな町では、第2次せたな町創生総合戦略に基づき、地域の事業者等が行う産業活動に対して、地域産業の活性化と安定・定着を図るとともに、事業者等による若者の雇用創出と地域雇用の活性化を図るため「せたな町産業等活性化補助金」を令和7年度から実施する。その内「新規事業補助金」は、他分野への参入や、地場産品等を使用した新たな特産品等の開発・生産・販売を行うための機械設備導入や店舗等の改修費用等を補助するもの。
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農業における人手不足の解消に向け、女性が働きやすい環境整備に資する「現場環境改善施設」及び「労力負荷軽減器具」の導入に係る経費の一部を補助します。補助対象経費の2分の1以内とし、一事業者当たり40万円を上限とします。審査により、適当と認められた事業実施計画について、事業実施計画の採択に係る基準に基づき、成果目標のポイントが上位の計画から、予算の範囲内において採択されます。
農業における人手不足の解消に向け、女性が働きやすい環境整備に資する「現場環境改善施設」及び「労力負荷軽減器具」の導入に係る経費の一部を補助します。補助対象経費の2分の1以内とし、一事業者当たり40万円を上限とします。審査により、適当と認められた事業実施計画について、事業実施計画の採択に係る基準に基づき、成果目標のポイントが上位の計画から、予算の範囲内において採択されます。
農業における人手不足の解消に向け、女性が働きやすい環境整備に資する「現場環境改善施設」及び「労力負荷軽減器具」の導入に係る経費の一部を補助します。補助対象経費の2分の1以内とし、一事業者当たり40万円を上限とします。審査により、適当と認められた事業実施計画について、事業実施計画の採択に係る基準に基づき、成果目標のポイントが上位の計画から、予算の範囲内において採択されます。
中小企業が、地域の経済や社会活動において果たす役割は大きく、中小企業支援が町の活性化と豊かな町民生活の確保につながることから、『飯豊町中小企業振興事業費補助金』を設けています。
令和8年8月3日(月)から、当補助金の第2次公募の申請受付を開始いたします。
事業者が行う人材確保及び人材育成に係る事業経費を補助するものです。
ものづくり中小企業の子育てと仕事の両立がしやすい環境の整備を図るため、くだまつものづくり女子就業推進事業者が行う従業員の育児休業等の取得促進に係る取組や育休取得から職場復帰した女性従業員に対して助成金を支給します。
御殿場市内で新たな設備投資等により、市内雇用が増加する企業に対し、新規雇用従業員数に応じた補助を行います。
【令和8年(2026年)8月10日(月曜日)追記】
令和8年熊本地震の影響を考慮し、募集期間(交付申請の提出期限)を以下のとおり延長します。
(延長前)令和8年(2026年)8月12日(水曜日)正午まで
(延長後)令和8年(2026年)9月12日(土曜日)正午まで
※募集期間の延長に伴い、交付決定のスケジュールも後ろ倒しとなる予定です。ご了承ください。
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熊本県では、介護人材の確保につながる主体的な取組みを後押しするため、介護職員の人材育成、職場への定着、地域連携等に関する取組みを支援します。
この度、令和8年度(2026年度)熊本県介護職員確保支援事業補助金の補助対象事業者を募集しています。補助金の交付を希望される事業者は、募集要項等を確認の上、申請書類の提出をお願いします。
※補助対象となる団体や事業、経費等を見直しております。詳細につきましては、以下に掲載しています交付要項、募集要項及びQ&A集等をご確認ください。
※行政書士又は行政書士法人ではない者が、申請者から報酬を得て本件申請書類を作成することは、行政書士法違反となります(他の法律に別段の定めがある場合を除く)。
御殿場市内で雇用増を伴う新たな企業立地に対して、最大で4億円を補助金として交付します。
訪問介護等サービスの提供体制を確保し、経験年数の短いホームヘルパーでも安心して働き続けられる環境整備を支援するため、事業所における人材確保体制構築支援事業、経営改善支援事業等に係る経費を補助する。





