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181〜190 件を表示/全3135件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
茅野市では中高年齢者等の雇用促進及び安定を図るため、市内に事業所を有する事業主（国、地方公共団体及び公共企業体を除く）が、市内に居住する中高年齢者等を常用労働者として1年以上雇用した場合、中高年齢者等につき1回に限り、その事業主に対し、奨励金を交付いたします。
須坂市内の企業の人材確保、若い世代の定住促進のため、従業員への奨学金の返還支援を行う企業に対し補助します。
（注意）令和4年（2022年）4月1日以降に採用した須坂市に住所を有する40歳未満の無期雇用従業員が対象となります。
仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む町内中小企業者を応援する補助金。1事業者1回限りの補助。国の「くるみん助成金」との併用も可能。
磐梯町では、冬期間における町内の道路交通を確保することを目的に、町道の除雪業務に従事する作業員を育成するため、除雪作業に必要な資格の取得する方に対し、予算の範囲内において、最大20万円の補助金を交付します。
福岡市では、企業等の人材確保や定着を支援するため、従業員への奨学金返還支援を行う市内中小企業等に対して、企業負担額の一部を補助する「中小企業奨学金返還支援事業」を新たに開始しました。中小企業等が、従業員への奨学金返還支援制度を設け、実際に「手当等の支給」又は「代理返還」を行った場合に、中小企業等の負担額に対して補助金の支給を行います。
市内に居住する障がい者を常用労働者として雇用した市内の事業主に対して奨励金を交付します。
障がい者の雇用を促進し、その福祉の増進を図るため、次により補助金を交付します。
静岡県内に本店等を有し、袋井市に事務所を有する中小企業等が、奨学金を返還している若者を雇用し、返還支援を行った場合に、県と市がその費用の一部を補助する制度です。
令和9年4月から始まる「育成就労制度」に対応するため、農作業指示の動画化、多言語化した作業指示書・就業規則の作成、講習受講など、農業現場における外国人材の育成に向けた取組を支援します。
市内事業者の安定的な事業継続及び地域産業の持続的発展をサポートするため、人手不足対策や労働環境の改善に取り組む市内事業者に対し、事業実施に要する経費の一部を支援します。
