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福山市内の中小企業が，正社員採用試験時に備後圏域外に居住する方に対し，福山市内の試験会場までの交通費を支給する場合，その一部を助成する制度です。
受験者に支給した福山市内採用試験会場までの公共交通機関の往復旅費の2分の1（上限2万円）
※同一受験者に対する補助は，２回を上限とします
※補助対象とする人数は，１事業所あたり１０名を上限とします
従業員への奨学金返済支援制度を新たに導入する事業者への補助制度です。
広島県『Go！ひろしま奨学金返済支援制度導入企業応援補助金』と併用することで、費用負担なしで導入可能です。（補助上限額があります。）
この補助金は、誰もがいきいきと働き続けられる魅力ある職場づくりに取り組み、都会地の企業に比べ条件面では劣っていないものの、自社の魅力を伝えきれず、採用に結び付かない中小企業等が、若年者へのアピールを意識した採用ブランディングに取り組む場合に、当該企業に対してその経費の一部を補助することにより、中小企業等の採用力向上を図ることを目的としています。
島根県では新規学卒者の定期的な採用を計画するものの、求人情報の発信に課題があり、計画どおりに採用できていない中小企業等が、就職情報サイトを活用して全国の学生に対する求人情報の発信に取り組む場合に、当該企業に対してその経費の一部を補助することにより、中小企業等の採用力向上を図り、若年者の県内就職を促進することを目的としています。
補助率：１／３以内（補助上限額：30万円）
旭川市たいせつなファン獲得支援補助金は、市内事業者が都市部に居住する者を短期雇用し、その宿泊料金や人材獲得に係る経費を負担した場合に、その経費を補助することで人手不足の解消と旭川市の関係人口を創出し、地域の活性化を図ることを目的としています。
補助対象者1者につき、受入人材2人を上限とし、
・補助対象者が負担する受入人材の宿泊料金
補助率2分の1・上限額受入人材1人につき50,000円/1泊当たり5,000円
・受入人材獲得に係る経費
補助率10分の10・上限額50,000円
福島県では就職氷河期世代の安定した雇用を促進するため、不安定な就労状態等にある就職氷河期世代の方を正社員として雇い入れ、定着を図る企業に対し、奨励金を支給します。
中小企業事業主１５０，０００円（対象労働者１人当たり）
中小企業以外の事業主 １２５，０００円（対象労働者１人当たり）
本市では、技術力や生産性の向上、受注拡大、研究開発機能の強化などに向けた設備投資等を対象とする助成により、市内中小企業の操業基盤強化を支援します。
なお、脱炭素化への取り組みを推進するため、一部の助成対象事業の助成率を上乗せします。
市内在住の就職が困難な方（高齢者、障がい者、ひとり親等）や子育て世代の女性を正規雇用した市内事業者に対して、経費の一部を補助することで、市内雇用環境の改善及び積極的な正規雇用を促進します。
令和7年度から資格取得を伴わない講座等も補助の対象になりました！
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区内中小企業者を対象に、従業員のリスキリングに必要な経費の一部を補助する事業です。
事業活動の拡大やデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現に向けて、従業員の職業能力の向上に取り組む区内中小企業者様のご応募をお待ちしております！
「事業活動の拡大」とは、業種の拡大・転換を目的としたものに加え、既存事業の事業規模拡大を目的とするものも含みます。
「DXの実現に資する」とは、DXに係る高度な講座・資格から、ITパスポート等のIT関係の講座・資格まで幅広く対象となります。
介護人材については、インターネット等での人材紹介による応募が増加しており、応募窓口が従来のハローワークやチラシ等での広告による応募からシフトしつつあります。また、今後も介護職員の需要が増加する一方で、国内の労働人口の減少により、外国人介護人材の需要の増加も見込まれます。
市では、これらの状況に対応するため、人材紹介による採用や、外国人介護人材の採用の際に発生する経費の一部を支援します。
