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障害者を雇用し、対象の措置を行わなければ、雇用の継続を図ることが困難な事業所の事業主に対して助成金を交付します。
支給額 助成金の支給額は、支給対象費用の額に次表の助成率を乗じた額または次表の支給限度額のいずれか低い額です。
中小企業以外 補助率４／５ 月額13万３千円
中小企業 補助率９／10 月額15万円
鶴岡市では正社員化促進に取り組む事業者に対して奨励金を交付します。
介護事業所を運営する複数の小規模法人等が合同で行う、採用面接会や職員の人事交流、資質向上のための研修の実施などの取組を支援します。
人口減少や高齢化が進んでいる離島や中山間地域等に所在する介護サービス事業所・施設等が，介護人材確保を目的に行う，地域外からの就職促進や地域外での採用活動，介護従事者の資質向上の推進の取組に係る経費の一部を支援します。
専門的な技術を持つ人材の活用により企業の生産性向上及び社員のスキルアップを図る市内中小企業者等を支援し、雇用の安定と創出を図るため、副業・兼業による専門的人材を活用する事業者に対し、予算の範囲内において補助金を支給します。
市内中小企業者等の方を対象に、人材を確保するため自社の魅力を発信する動画制作に要する経費の一部を補助します。
県内の交通事業者について、①新型コロナ感染症の影響に伴う離職（復職なし）や②働き方改革による時間外労働の制限、③若年者のなり手不足等により、路線バスの運転手、タクシー運転手、トラック運転手、航空関連従事者・航路関連従事者等の人材が確保できず、県民のライフラインである交通の確保・維持が更に厳しい状況となっていることから、交通事業者の人材確保の取り組みを支援し、県内交通の確保・維持を図ることを目的とします。
松阪市内の中小企業・小規模事業者が専門的知識を有する副業人材の活用を進めることにより、副業人材の専門知識を駆使した事業の改善等を図り、市内中小企業の事業成長につなげるため、副業人材を活用する経費の一部を補助します。
県内の事業者が行う外国人労働者等の就労環境等の改善や、コミュニケーション促進、スキルアップ支援などの取組に対し、その経費の一部を助成することにより、大分県が外国人労働者に選ばれる地域となり、県内の事業者の生産性の維持・向上を図ることを目的としています。
※今回延長分※
令和７年度１１月４日（火）～１１月２８日（金）
※延長した期間中では、工事を伴う経費は対象としておりません。
