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高度外国人材等の受入れについて検討する企業（例：優秀な人材の採用が困難な中、高度外国人材等を採用したい。中長期的な海外展開を考えているため、高度外国人材等を採用したい。現在の事業を成長させるために、高度外国人材等を採用したい。 等）について、県が連携協定を締結した海外人材育成・紹介会社を通じて、高度外国人材等（ミャンマー人材）を現地で育成（日本語教育や福井県の地域性等についての研修）し、受け入れる場合に人材紹介に係る費用等を支援します。
※高度外国人材等とは、主に技術・人文知識・国際業務など、専門的・技術的分野に従事する人材を指します。技能実習は含まれません。
宇都宮市では、市内企業における若い人材確保支援を目的とした「奨学金返還支援補助金」を実施してます。
自社従業員に対し奨学金返還支援を目的とした金銭給付を実施する企業を「協力企業」として登録し、対象従業員に対し、企業が支給した金額と同額の補助金を支給するとともに、協力企業を就活生等に紹介することで、企業の更なる魅力アップ及び若い人材の確保を支援します。
足利市内の産業振興及び移住定住の促進、市民の雇用機会の拡大を図るため、ICTや情報通信系の企業誘致・企業定着を促進し、それら企業が実施する関連事業を支援させていただきます。
小山市では国のトライアル雇用奨励金または障害者トライアル雇用奨励金（障害者短時間トライアル雇用奨励金を除く）の交付を受けた事業者に対して補助金を交付します。
・奨励金の額
被雇用者1人につき、1ヶ月あたり4万円
・補助限度額
最高12万円（トライアル期間3ヶ月を限度とする）
奈良県では、賃上げの促進や県内消費を喚起し、県民の所得向上を支援する「物価高騰克服プログラム」を実施します。
県内事業者の皆さまへの支援として、令和5年9月1日から令和6年2月29日までの間に、正規・非正規雇用労働者の賃金を1.7%以上引き上げる事業者に対して、従業員1人あたり5万円の給付金を支給し、県内事業者の賃上げを促進し、県民の所得向上を図ります。
職業に必要な労働者の能力（職業能力）の開発及び向上の促進を図るため，認定職業訓練実施団体が行う法第２４条第１項（同法第２７条の２第２項において準用する場合を含む。）の規定に基づき認定を受けた職業訓練の運営に要する経費並びに認定職業訓練実施団体又は市町村（一部事務組合を含む）が認定職業訓練のための施設及び設備を設置又は整備をするために要する経費について，当該認定職業訓練実施団体及び市町村に対し，予算の範囲内において補助金を交付します。
前橋市では就農に向けて必要な技術等を習得するために研修を受ける者に対し、年間150万円（最長2年間）の資金を交付や、正社員雇用という形で技術等の習得を行う場合に、指導者に対して年間最大60万円（最長4年間）の助成金を交付します。
木材産業の国際競争力強化や木材輸出の拡大に向けた原木・木材製品等の生産体制の強化、林業イノベーションの推進、非住宅分野等における木材製品の消費拡大、日本産木材製品等の輸出拡大、林業の担い手の育成・確保を支援します。
桐生市では桐生市内の中小企業（個人事業主を含む。）の経営者や従業員が、桐生市の認定した研修機関の研修（通信教育、講師招聘型、オンライン研修を含む。）を受講した場合、研修費用の一部を助成します。
秋田県では、風力発電（洋上風力発電を含む）、地熱発電、太陽光発電、水力発電又はバイオマス発電に係る設備の建設工事・メンテナンス等に関連する資格取得等に要する経費や、風力発電関連部品等を製造する際に必要となる公的機関やメーカーによる認証等の取得に要する経費、風力発電等に係る人材確保等に要する経費の一部を補助します。
