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富山市では、高齢者の就業を促進するため、６６歳以上の市民を週20時間に満たない労働時間で雇用する中小企業の事業主に対し、富山市シニア雇用促進奨励金を交付しています。
現在、募集はおこなっておりません。
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補助対象者が設置及び運営する民間老人福祉施設に勤務する生活指導員等で、養護老人ホーム運営基準及び軽費老人ホーム運営基準に定める基準を上回って雇用される専任の常勤職員の雇用に係る経費を補助することにより、入所者の処遇の向上を図り、もって老人の福祉の向上に資することを目的として行ないます。
■補助基本額
対象経費と職員1名について、月額168,900円に雇用月数（6月は、2.225、12月は、2.075をそれぞれ加えた数）を乗じて得た額を比較して、いずれか少ない額
■補助率 100分の100
旭川市では、若年者等（トライアル雇用開始時において55歳未満の者）、季節労働者、障害者のいずれかに該当する労働者をトライアル雇用し、国によるトライアル雇用助成金（ただし、一般トライアルコース、障害者トライアルコース、障害者短時間トライアルコース、新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース及び新型コロナウイルス感染症対応短時間トライアルコースに限る。）を受給した市内の事業者に対し、その労働者をトライアル雇用期間終了後に正規雇用として雇い入れた場合に「若年者等正規雇用奨励金」を支給します。
・支給額：対象労働者1人につき5万円
山口県では、県内事業者の安定的な人材確保及び事業継続を図るため、外国人材を受け入れる際に必要な新型コロナウイルス感染症に係る水際対策のための経費について支援を行います。
予算に達し次第締切となりますので、募集要領等をご確認いただき、対象となる方はお早めに申請をご検討ください。
◆補助上限金額：外国人材1人当たり 6万円（補助上限）
※1事業者当たり 30万円（補助上限）
令和７年度より、補助率の引上げ、補助上限額が撤廃されました。
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働き方改革に取り組み、県内に本店・本社を置く中小企業等が、その従業員を対象とした奨学金返済支援制度を有し、採用３年目までの従業員にその制度に基づいて支払った手当等に対して、県は、その額の一部を最長３か年度にわたり補助します。
【補助申請回数】
・一般企業枠のみ３回までとなります。（*2）
・人的資本開示企業枠については、回数の制限を設けていません。（*3）
（*2）申請回数については、令和６年度「中小企業等奨学金返済支援制度導入応援補助金」（旧制度）及び「「Go！ひろしま奨学金返済支援制度導入企業応援補助金」の両補助金をあわせて、計３回までの申請となります。
（*3）「人的資本開示企業枠」申請後においては「一般企業枠」での申請はできません。
松山市では人材の確保を図るため、大手の就職情報ウェブサイトに求人情報を掲載する中小企業に対して、掲載料金の1/2以下の額を補助（30万円が限度）することにより、市内産業の維持及び発展に努めるものです。
松江市内の意欲ある中小企業者が人材育成計画に基づいて行う研修及び教育訓練の実施又は派遣、若しくは慢性的な人手不足解消に向けた人材確保に対して、必要な経費の一部を補助することにより、中小企業者の企業力の向上を図っていただくものです。
福山市内の中小企業が，正社員採用試験時に備後圏域外に居住する方に対し，福山市内の試験会場までの交通費を支給する場合，その一部を助成する制度です。
受験者に支給した福山市内採用試験会場までの公共交通機関の往復旅費の2分の1（上限2万円）
※同一受験者に対する補助は，２回を上限とします
※補助対象とする人数は，１事業所あたり１０名を上限とします
福山市では従業員への奨学金返済支援制度を新たに導入する事業者への補助制度です。
補助率：1/３・補助上限：３６万円
※支援対象従業員一人当たりの限度額は６万円
島根県では、誰もがいきいきと働き続けられる魅力ある職場づくりに取り組み、都会地の企業に比べ条件面では劣っていないものの、自社の魅力を伝えきれず、採用に結び付かない中小企業等が、女子学生へのアピールを意識した採用ブランディングに取り組む場合に、当該企業に対してその経費の一部を補助することにより、中小企業等の採用力向上を図ることを目的としています。
