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1271〜1280 件を表示/全3263件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」（令和6年11月22日閣議決定）に基づき、福祉・介護職員の足元の人材確保の課題に対応する観点から、障害福祉現場における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、障害福祉人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対する支援を目的とした事業です。
本制度は、宮崎県外に5年以上在住し通勤されている方等が、延岡市に移住し、県内において「ふるさと宮崎人材バンク」に求人情報を掲載している法人等に就業した場合や、市内において一次産業等に就業した場合等に移住支援金を支給する制度です。
林業の担い手確保・定着を図るため、県外出身の方に新規就業時の研修に係る費用の一部を支援します。
外国人材の獲得や居住環境の整備にお困りではありませんか？
本補助金は、外国人技能実習生の確保・定着を推進することで、雇用の安定を実現し、県内中小企業の経営の下支えを目的に実施します。
介護サービス事業者が人材紹介会社から介護職員の紹介を受けた際に支払う経費及び外国人介護人材の雇用の際に生じる経費の一部を支援することにより、市内の介護サービス事業所における介護人材の安定的な確保を支援します。
県では、従業員のがん検診の受診環境整備に取り組む事業所に対し補助制度を設けています。1事業所につき4万円上限。予算上限に達した場合は申請期限前に受付を終了します。
◆昨年度からの変更点◆
・様式が変更になっているため、本ページの様式をご使用ください。
・受診者の内訳が分かる一覧表の提出をお願いする場合があります。
・肺がん検診において、喀痰細胞診が補助対象外となったためご注意ください。
男性労働者の育児休業を取得しやすい職場環境を整備する企業への支援を通じて、男女ともに子育てしやすい雇用環境の実現を図るため、男性労働者に育児休業を取得させ、育児休業期間中の代替人員を確保又は同僚に対して業務応援手当を支給した事業主に対して、奨励金を支給します。
※令和７年４月１日から、応援手当支給対象者が同所属である要件をなくし、より使いやすくなりました
介護サービス事業所が実施する求人広告などの採用活動の経費の一部を支援することにより、市内の介護サービスに従事する介護人材の確保を支援します。
介護サービス事業所等における新たな介護人材の確保及び職員の定着並びに介護職員等のキャリアアップを促進し、もって質の高いサービス提供を図るため、技能の習得及びスキル向上に資する研修並びに資格更新のための研修に係る受講料等の費用を補助する。
中小企業の人材確保と従業員の福祉の増進を図り、企業の発展に寄与するため、「中小企業退職金共済制度」、「鹿児島商工会議所特定退職金共済制度」、「鹿児島県中小企業団体中央会特定退職金共済制度」に新たに加入した事業主に対し、掛金の一部を補助する。
