1271〜1280 件を表示/全1379件
学生への企業PRの機会を確保し、U・I・Jターン就職の促進を図るため、対面型で開催される就職説明会等に出展する際の経費の一部を支援します。
1事業者あたりの補助金：最大20万円（同一会計年度において）
※補助金額は対象経費から消費税及び地方消費税を除いた額となります。
新型コロナウイルス感染症の影響により、採用内定を取り消された学生や解雇された方などを正規雇用労働者として新たに雇用された市内事業者の方に対して、予算の範囲内において能美市離職者等正規雇用支援事業補助金を交付します。
交付対象期間・：雇用した日の直後の賃金締切日の翌日から起算して最初の3箇月
※雇用した日が賃金締切日の時は、雇用日の翌日、雇用した日が賃金締切日の翌日の時は、雇用日を起算日とします。
限度額上限： 10万円/月(最大3ヶ月月分）
NICO（公益財団法人にいがた産業創造機構）では、当機構内に設置する「新潟県プロフェッショナル人材戦略拠点」を通じて、県内企業の成長戦略実現や経営課題の解決を図るため、プロフェッショナル人材のマッチングを支援しています。
県外のプロフェッショナル人材を副業・兼業の形態で活用する県内企業を支援するため、企業が負担する副業・兼業人材の県外からの交通費・宿泊費の一部を助成します。
・助成対象人数は１事業者につき年間１人まで（１人あたり往復移動回数：最大５回まで）
・１回の往復移動に係る交通費及び宿泊費は宿泊日数に関わらず45,800円を上限とする
【申請期限】
副業・兼業人材と契約期間が開始する14日前または令和５年１月末日のいずれか早い日まで
※上記期日までに新潟県プロフェッショナル人材戦略拠点に申請書が到着している必要があります。なお、予算額に達した場合、上記期日より前に受付終了となります。
県内中小企業等におけるオンライン採用活動の促進と人材確保を図るため、事業者が「採用動画の制作や活用」に要する経費に対して助成します。
「徳島県オンライン採用活動支援事業」のオンライン採用攻略セミナーを受講又はアーカイブを視聴し、セミナー後のアンケートに回答することが要件です。セミナー受講(視聴)は、補助金申請後でも構いません。
補助限度額20万円
＜採用動画とは＞
「採用活動の一環として，採用の対象となる求職者又は将来的に採用の対象となる学生等向けに，事業者が制作する動画であって，当該事業者への志望度を上昇させるなど，訴求効果を高めるもの」
※補助金申請を行う又は検討する場合、希望する企業は、（株）あわわから事前フォローを受けることが可能です。
株式会社あわわ（営業制作部）TEL:088-654-1113 電子メール:kikaku@awawa.co.jp
県内中小企業等におけるオンライン採用活動の促進と人材確保を図るため、事業者が「オンライン就活イベント出展」に要する経費に対して助成します。
補助限度額75万円
＜オンライン就活イベントとは＞
「合同企業説明会，就職面接会，仕事業界研究セミナー，インターンシップセミナー，座談会などをはじめ，求職者や学生等向けにWebサイト上で開催され、採用活動の一環として複数の事業者が出展するもの」
※補助対象経費に対し，国，県及び公的支援機関等から助成等を受けた又は受ける場合は補助対象とはなりません。
東京都が実施する「テレワーク東京ルール」実践企業宣言において、「テレワーク推進リーダー」を登録した企業が、Webサイト上で事前エントリー。
「テレワーク推進強化期間（令和３年12月６日～令和５年5月7日 ⇒9月30日に延長）」に、テレワーク可能な労働者数のうち「週３日・社員の７割以上」、１か月（31日）・２か月（62日）テレワークを実施。
テレワーク実施人数および通信費や機器・ソフト利用料など奨励金の対象経費に基づき最大50万円の定額の奨励金を支給
郵送先・お問い合わせ先を以下のとおり変更しました。ご注意ください。
郵送先
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋三丁目８番５号 住友不動産飯田橋駅前ビル11階
公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課
「テレワーク推進強化奨励金」事務局（申請書在中）
お問い合わせ先電話番号
☎０３－５２１１－０３９５（平日9時～17時）
*平日12時～13時、土日・祝日、年末年始を除く
感染症対策等としてのテレワークを着実に定着させていくため、本奨励金の下記期間を延長いたします。
■事前エントリー期限
・変更前：令和5年9月30日（土曜日）まで
・変更後：令和6年3月31日（日曜日）まで
■奨励金申請受付期限
・変更前：令和5年11月17日（金曜日）まで
・変更後：令和6年5月17日（金曜日）まで
介護サービス事業所・施設における新型コロナウイルス感染防止対策について、介護報酬の特例的な評価（基本報酬への0.1％の上乗せ措置）の終了を受け、介護サービス事業者に対し、介護サービス事業所・施設 感染防止対策支援事業費補助金を交付します。
補助金額：対象経費である購入した（1）、（2）の合計額とサービスごとに定められた基準単価（別添「基準単価表」参照）と比較して少ない金額（1,000円未満の端数は切り捨て）
富山県では、女性活躍推進のため先進的な取組みにチャレンジする事業者を補助金により応援します。
本補助金を積極的に活用いただける事業者を募集しています。
育児短時間勤務から次の子を出産し、育児休業を取得する場合、育児休業給付金の額は通常勤務から育児休業を取得する場合に比べ、低くなります。そこで、通常勤務の賃金水準による育児休業給付金との差額相当分を支給し、育児休業と育児短時間勤務を取得しやすい環境づくりを目指すため、「大分県両立応援給付事業実施要綱」により補助事業を実施します。
交付額：上限３０万円
＜提出期限＞
交付対象者が職場に復帰した翌日から起算して３月を経過した日、または職場に復帰した日の属する年度の翌年度の４月１０日のいずれか早い日までに提出してください。
※予算に限りがありますので、早めに申請してください
就職氷河期世代の中には、不本意ながら不安定な仕事に就いている状況があることに鑑み、職場実習・体験を通じて業種・職種に対する理解を深めていただくことを目的に、就職氷河期世代の方と企業との相互理解を図る職場実習・体験の促進と、職場実習・体験受入事業者の負担軽減のため、就職氷河期世代の職場実習・体験受入事業者に対する助成金を創設いたしました。
助成金：1名あたりの職場実習・体験日数に5千円を乗じた金額
※ただし、就職氷河期世代1名あたりの支給上限は7万円となります
