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エネルギー・原材料の価格高騰・高止まりが長期化するとともに、中小企業の賃金の引上げに向けた環境整備が求められるなど、中小企業にとって厳しい状況が続く中、事業の合理化などの抜本的な経営改革のもと、生産性向上と高付加価値化を同時に実現し、利益の確保に繋げられるような取組が必要です。
本補助金では、生産性向上と高付加価値化の同時実現を目指す工夫ある取組みに対し支援します。
北海道では洋上風力発電に係るサプライチェーンの構築に向け、道内企業の洋上風力発電関連産業への参入を図ることを目的に、人材確保や技術力強化を支援するため洋上風力発電の建設工事やメンテナンス業務等に必要な知識・技能・資格等の取得に関する経費を支援します。
【補助率】1/2以内
【上限額】50万円以内/1名
※応募状況や申請内容によって同一補助事業者につき、事業年度内の上限数を設ける場合があります。
企業が業績の回復からさらなる成長のために必要な人材の獲得や現在雇用している従業員の定着を目的とした職場環境整備を支援します。
上限額１０万円・補助率２分の１
ハッピー・パートナー企業については、いずれかの事業の上限額が20万円に引き上げられます。
病院の看護外来相談の実施に向けた施設及び設備整備に要する経費について補助することで、看護外来相談の実施を促進することにより、地域における在宅療養患者の支援の推進及び医師との効果的・機能的な役割分担の明確化のもと、専門的な看護の実践による看護職員の資質向上や労働意欲の向上による定着促進を図る。
中小企業退職金共済制度（中退共）は、退職金制度を持つことが困難な中小企業であっても、従業員に大企業並みの退職金を支払うことができるようにすることを目的に、法律で定められた社外積み立て型の退職金制度です。
加入事業者の掛け金を補助します。
・補助率 共済契約者が機構から退職金を受けるべき従業員のために支払った退職金共済掛金の10パーセント以内
・限度額 補助対象となる掛金の額が月額5,000円を超えるものについては、5,000円を限度額とする
原材料・エネルギー価格高騰や人材不足等厳しい経営環境の中、賃金の引上げを促進するため、県内の小規模事業者の生産性向上や売上向上を支援します。
ア 補助率 ２/３以内
イ 補助額 法人の場合 1事業場に付き上限：120万円 下限：30万円
個人の場合 1事業場に付き上限： 60万円 下限：15万円
本事業は、県内中小企業の人材確保・定着を支援するため、企業が従業員に対して行う奨学金返還支援に対し、企業が負担する経費の一部を補助します。
市内中小企業者の航空機産業における将来的な受注獲得に向けた高度技術の習得のための研修及びトライ部品の製作に対して、補助金を交付することにより、市内における航空機関連産業を振興し、もって本市産業の活性化に資することを目的とします。
小田原市では介護保険事業所を運営する法人に対し、小田原市内の介護保険事業所に勤務している介護職員にキャリアアップのための研修を受講させた際の受講料等の一部を助成します。
・１年度につき１法人あたり30,000円を上限
群馬県では、介護サービス事業所等に従事する介護職員等の資質向上及び定着支援を図るため、標記補助金制度を実施します。標記補助金制度は、介護職員等が業務命令として実務者研修等を受講している期間に、当該職員に係る代替職員を確保（非常勤職員の勤務時間等を増やし、代替する場合も含む。）した場合に、その費用の一部を補助するものです。
