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一般社団法人愛知県トラック協会（以下「愛ト協」という。）が会員事業者（以下「事業者」という。）の従業員、役員、受入出向者（下線以下「従業員等」という。）に対する健康起因事故防止対策に係る検査（脳ドック・心臓ドック）の受診を促進するため、事業者が負担した当該検査費用に対する助成金（以下「助成金」という）の交付に関して必要な事項を定め、適正かつ円滑に事業を実施することを目的としています。
認定職業訓練を受けられる愛知県内（豊橋市外）にある施設への通学に係る交通費を補助します。
佐賀県では、男性の育児休業取得を支援する事業主に「SAGA PAPA育休アシスト奨励金」を交付します。奨励金は、男性があたりまえに育児休業を取得する職場づくりにご活用いただけます。
地元中小企業者が新たに雇い入れた方が在学中に貸与を受けた奨学金について、市と雇用主が一体となって返還金の補助を行います。
生産性向上・事業拡大・ＤＸに関する研修を従業員に職務として受講させる際に、費用の一部を中小企業者等に助成します。外国籍従業員向けビジネス日本語研修も対象となります。
林野庁では、現場技能者を段階的かつ体系的に育成する林業事業体を支援する「緑の雇用」現場技能者育成推進事業を実施しております。
また、福島県においても、若者等の林業への就業を促進するため、福島県森林整備担い手対策基金事業を実施しています。
各事業の詳細については、公益社団法人福島県森林・林業・緑化協会（外部リンク）にお問い合わせください。
江津市では、Ｕiターンのために空き家を改修した際に、費用の一部を補助する制度を設けました。
宮崎市では、外国人材の定着促進を図るため、市内の事業者自らが雇用する外国人材に行う日本語学習支援に対し、経費の一部を補助します。
予算の都合上、年度途中で受付を締め切る場合があります。
目黒区では、介護人材の確保及び育成・定着を支援するため、「介護福祉士」の資格取得費補助事業を実施し
ています。
区内の介護サービス事業所に勤めている介護職員の方の「介護福祉士」の資格を取得するためにかかった費用について、予算の範囲内で介護事業所の運営法人を通して補助します。
物価の高騰の影響を受けている市内中小企業者等の人材の確保並びに定着に向けた取組を支援し、従業員等の経済的負担の軽減を図るため、従業員等が学生時代に貸与された学資（以下「奨学金」という。）を従業員等に代わって事業主が奨学金の返還に係る債権者に対して直接返還する制度を新たに導入した本市内に事業所を有する中小企業事業主に対し、予算の範囲内において奨学金代理返還支援制度導入促進補助金を交付します。
本補助金は、市内中小企業者等が奨学金代理返還支援制度を導入する費用等（社会保険労務士への相談費用、自社ホームページの改修費用など）の負担軽減のために実施するものです。市内中小企業者等が奨学金代理返還支援制度を運用していくランニングコストを補助するものではありませんので、ご留意ください。
