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渋川市では中小企業で働く従業員の福祉増進と雇用の安定を図るため、退職金共済制度への加入を促進しており、従業員を退職金共済制度に加入させた事業所に対して、共済掛金の一部を補助します。
農業後継者及び担い手の確保・育成を図るため、新規就農者の研修及び営農に要する経費に対して、補助金を交付します。
経営者又は従業員を研修に派遣した中小企業者に対し、助成金を交付します。
技術、商品等の開発や経営力の強化等に関する研修会、講座等の受講にかかる費用を補助します。
※先着順です。予算の範囲を超えた場合は、申請受付終了となります。
令和6年度より奨学金返還加算が設定されます。
奨学金返還加算の支給対象は令和6年4月1日以降の雇用開始分からとなり、受付開始は令和6年10月1日以降となります。
申請用紙等は新様式でのご案内を予定しておりますので、ご申請の際はご注意ください。
注意：令和5年10月1日から令和6年3月31日までに雇用開始したかたの申請は受付しております。
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若者の本市への就職や定住を奨励し、地元企業が求める人材の確保と地域活性化を図る目的で、事業者と労働者に奨励金を支給します。
■申請
令和6年度の申請締切は、令和7年3月14日（金曜日）です。
注意：令和6年度の支給対象は、令和5年10月1日以降の雇用開始分となります。
（例）令和5年10月1日雇用開始分は、令和6年5月30日までに申請
中小企業大学校(人吉校)で開催される研修に参加する費用を一部助成します。
市民の移動手段の維持を図るため、鹿屋市内に路線バスを有する乗合バス事業者及び市内のタクシー事業者に対し、補助金を交付します。
滋賀県では、中小企業の経営改善や労働者の所得向上を図るため、県内中小企業等が行う計画的な賃上げや人材確保に向けた就業規則等の見直しについて、その実施に要する経費の一部を補助します。
※この補助金の「就業規則等」とは、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条に規定する就業規則のほか、これを構成する賃金規程等の諸規程、労使協定、労働協約およびこれらに準ずる事業所で働くすべての従業員に範囲が及ぶ職場における労働条件等の規律を定めた書面のことです。
■申請〆切：
第1回 令和6年3月13日(水) ※令和6年3月31日までに事業完了を予定している場合は第1回が期限となります。
第2回 令和6年5月31日(金)
第3回 令和6年7月31日(水)
第4回 令和6年9月30日(月) → 申請締切 令和6年11月29日(金)
※予算額を超過した場合は、期間内であってもその時点で申請受付を終了します。
意欲のある新規漁業就業者を確保し、経営能力の高い漁業者に育成するため、漁業技術等を習得するために必要な研修に取り組む漁業者及び里親漁家に対して補助金を交付します。
ワーク・ライフ・バランスのために、安心して介護休業を取得できる環境が望まれています。小松市では、介護休業の取得を推進するため、市内の中小企業者が労働者に介護休業を取得させた場合に、補助金を交付します。
