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病院等が行う新人看護職員研修を支援することで、新人看護職員の離職防止・職場定着を図る。
※予算額：10,340千円
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https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00374164/3_74164_353380_up_rsdg5azd.pdf
在宅医療等を支えていく特定行為ができる看護師を増やすことにより、病院全体の医療の質向上に寄与し、看護師のキャリアアップを図る。
※予算額：6,000千円
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https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00374164/3_74164_353380_up_rsdg5azd.pdf
EPAに基づき入国する外国人看護師候補者が、日本で就労する上で必要となる日本語能力の取得及び外国人看護師候補者を受け入れる施設の研修支援体制の充実を図る。
※予算額：1,390千円
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https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00374164/3_74164_353380_up_rsdg5azd.pdf
事業所が負担している従業員の資格取得に必要な研修・教育機関での受講等に要する経費を補助し、人材育成・能力開発に努めることで経営基盤の強化を図る。
新規採用された能美市在住の正規職員に通勤用のマイカーの購入費を助成する市内企業に対して、経費の1/2（1人あたり上限5万円）を補助します。
従業員への奨学金返還を行う市内事業者に対して助成金を交付します。
市外から就職者を受け入れた際に、移転に要した費用の支援を行う市内事業者に対して助成金を交付します。
公的機関が実施する研修等に参加する際の費用の支援を行う市内事業者に対して助成金を交付します。
苫前町の漁業を担う新規就業者を確保するため、令和3年4月1日より『苫前町新規漁業就業者支援事業』を実施します。助成対象者については、北るもい漁業協同組合苫前支所経由で苫前町に申請書を提出していただくこととなります。
退職金共済制度に新規加入した事業所が契約月から支払いした１年間分の掛金を補助することにより、市内事業所の福利厚生の充実を図ることを目的とする。
