291〜300 件を表示/全1118件
就労者の住宅手当は、企業の福利厚生として就活生からのニーズが高く、企業での導入率も高くなっています。市内中小・中堅企業に勤務し、かつ市内に居住する若年従業員を対象に当該手当の上乗せ支援を行います。
また、住民の高齢化傾向が強い地域（北区・長田区・須磨区・垂水区・西区及びその他の区の一部の小学校区）に居住する場合はさらに加算します。
女性雇用の創出に向けて、本県へのオフィス設置・拡大を補助します。
社会福祉法人・NPO法人に所属し障害福祉サービス等に従事している方を対象に、障害福祉に関する研修を通じてわが国の障害福祉の発展に寄与することを目的とする事業です。
社会福祉法人・NPO法人に所属し障害福祉サービス等に従事している方を対象に、海外での研修を通じ障害福祉の発展に寄与することを目的とする事業です。
市内の事業所に正規従業員として新規就職した方に対して、事業所の独自制度として「就職一時金」などの名目で、就職を理由とする支援金を支給された場合に、支給した事業所に対してその支給金額の一部を補助します。
バス事業者及びタクシー事業者が運転手の確保に向けて行う職場環境改善のための施設・設備の整備を支援します。
・補助率等 2分の1 （補助上限額は1事業所当たり500,000円）
本助成金は、従業員の育成に取り組む中小企業者における、研修等の開催や受講に係る経費の一部を補助することで、業務上必要な能力の向上又は技術、知識等の習得を図り、市内事業者の労働生産性の向上による持続的な発展をもって、本市の産業振興を図ることを目的として交付します。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画及び男女の賃金の差異を公表するとともに働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む事業者に対して奨励金を支給し、女性従業員の処遇の向上や賃金の引き上げを後押しします。
保育士の就業の継続及び離職の防止を図るため、事業者が雇用する保育士の宿舎を借り上げた際の費用の一部を補助します。
※各保育事業者より、施設単位で申請いただきます。
※対象となる施設（事業者）に対して、本市より直接ご案内をいたします。
岡山県では、介護人材の資質の向上を図るとともに、介護サービス事業所の人材確保を支援するため、介護福祉士国家試験の受験資格要件である実務者研修をはじめとする各種研修を受講するにあたり、代替職員を確保した場合にその経費を補助します。
