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伊達市では、医療・介護の分野で活躍する人材の確保及び専門性の向上を目的として、市内の法人などを対象に、直接雇用する職員の研修や資格取得の費用のうち、事業所が負担した費用を補助します。
日田市内への移住・定住の促進及び中小企業等における人手不足の解消に資するため、県外から日田市に移住した方が移住支援金支給対象求人掲載サイト「おおいたジョブナビ」を使って就職された場合などに移住支援金を支給します。
日田市では、子の看護等休暇の導入及び取得の促進を図ることで、仕事と子育ての両立がしやすい職場環境の整備を支援することを目的とし、日田市内に本社又は事業所を有する事業主（常時雇用者数50人以下）が新たに有給休暇として「子の看護等休暇」を導入し、イクボス宣言をした事業主に一律5万円を支給するものです。
※令和7年度より、従業員の休暇取得実績の書類提出は不要となりました。この機会に、職場環境の改善と企業の成⻑を進めてみませんか？
【注意】予算額に達した場合は、対象期間満了前に受付終了となります。
日田市では、働きやすい職場環境づくりとワーク・ライフ・バランスを推進するため、労働者10人未満の事業所が、就業規則の作成・整備にかかる経費の一部を助成しています。
【注意】予算額に達した場合は、対象期間満了前に受付終了となります。
山口市では、仕事と子育ての両立可能な、男女共に働きやすい職場環境づくりに取り組む事業者を支援します。
高知県では、外国人介護人材の介護現場における円滑な就労及び定着を促進するため、外国人介護人材の活躍に資するツール等の導入及び外国人介護人材の日本語学習を支援します。つきましては、当該補助金に係る申請受付を行いますので、活用を希望される場合は期間内に申請して下さい。
なお、支払いを含む全ての事業を完了したうえで、事業完了の日から起算して30日又は
１ 外国人介護人材の活躍に資するツール等の導入支援及び活用促進は令和８年１月31日
２ 外国人介護人材の日本語学習の支援は令和８年４月10日
のいずれか早い日までに実績報告書を提出できる場合に限ります。
誰もが活躍できるまちづくりを目指し、働く女性が男性と同様に活躍できる職場環境をはじめ、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現や職場内のバリアフリー化など、女性の活躍や共生社会の実現を後押しするために中小企業者が行う労働環境整備などの働きやすい職場環境づくりに対する費用の一部を補助します。
申請の際は、要綱、要領等をご確認の上、お申し込みください。
※予算に達し次第、受付を終了いたします。
この補助金は、県内事業所で勤務する外国人材を雇用する法人事業者又は個人事業主に対し、外国人材受入企業サポーターが取り扱う空き家を購入して、外国人材の住まいとして改修する事業に要する経費の一部を補助することにより、住まいの確保が必要な外国人材受入企業の外国人材受入体制の充実と外国人材の住まいの環境整備を図ることを目的とします。
外国人材定着支援補助金は、県内の外国人材（技能実習生及び特定技能外国人（ただし、介護・看護分野を除く））の就労環境整備等を支援するため、県内中小企業者等と監理団体が事業を実施した経費に対し、その費用の一部を補助する制度です。
中長期的に本県産業を支える外国人材の定着促進を図るため、宮崎県内の企業等が受け入れている外国人材のキャリア形成支援に資する取組等に要する経費の一部を補助するものです。
