市内中小企業者又は中小企業団体を担う人材育成を支援するため、研修会などへの参加や、講師招聘に係る経費の一部を補助することを目的とした「香南市産業人材育成事業費補助金交付要綱」を策定しましたので、ご活用ください
雇用定着(福利厚生)関係の補助金・助成金・支援金の一覧
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伝統的工芸品産業及び伝統建築産業などに係る技術の継承と振興を図るため、当該産業の後継者育成事業所及び研修者に対し助成を行います。
■令和7年度制度拡充
伝統的工芸品事業所、伝統的工芸品由来事業所またはものづくり関連事業所(対象事業所のうちア、ウ、エ)の研修者に対し、研修開始時に必要となる道具の購入費や、研修終了後の独立時に必要な経費を支援します。
技術取得に必要な道具などの購入を支援
▼道具等購入補助金
伝統的工芸品産業技術習得補助金を活用し、技術習得を目指す研修者が使用する道具などの購入費用の一部を助成します。
〇対象者
技術修得補助金の交付の決定を受けた者のうち、伝統的工芸品事業所、伝統的工芸品由来事業所またはものづくり関連事業所(上記ア、ウ、エ)に従事する方
〇補助率
技術修得のために研修開始日の前後6カ月以内に支払った補助対象経費の2分の1以内の額(上限500千円)
〇補助対象経費
消耗品費 研修実施に必要な漆器の筆、彫刻刀の替え刃など
機械器具費 研修実施に必要な彫刻道具、木工道具、旋盤などの機械工具など
研修終了後の独立を支援
▼独立支援補助金
伝統的工芸品産業技術習得補助金を活用し、技術や知識を習得した研修者が研修終了後に独立し、工房などを開設する際の経費の一部を助成
〇対象者
技術修得補助金の受給者のうち、伝統的工芸品事業所、伝統的工芸品由来事業所またはものづくり関連事業所(上記ア、ウ、エ)に従事した方で、技術取得研修修了後、市内で新たに対象産業の工房などを設置し独立する方
〇補助率
市内で新たに工房などを設置するために研修終了日の前後6カ月以内に支払った経費の2分の1以内の額(上限1,000千円)
〇補助対象経費
取得・改修費 工房などの取得、新設または改修に係る費用(住宅部分に係る費用は除く。)
消耗品費 漆器の筆、彫刻刀の替え刃、事務用品など
機械器具費 機械装置、工具・器具及び備品など
修繕費 設備や道具などの修繕に係る費用
原材料費 事業実施に必要な漆、木材、染料など
手数料 開業手続きおよび法人設立に係る登記手数料、各種申請費用など
以下のとおり、補助金の公募を行います。
美濃加茂市では市内の中小企業者の方に対し、中小企業退職金共済法に基づき勤労者退職金共済機構が行う中小企業退職金共済制度、及び所得税法施行令に基づき特定退職金共済団体が行う特定退職金共済制度に定める掛金の一部を補助します。
・限度額
被共済者1人あたり5,000円
・補助率
新たに退職金共済の契約を行い、6ヶ月間掛け金を支払った金額に、従業員数に応じた補助率を乗じて得た額を補助します。
岩手県では、昨今の物価高騰により、物価の上昇に実際の賃金の上昇が追い付いていないことを踏まえ、県内の中小企業等の賃上げの加速化を図り、中小企業に必要な人材を確保していくため、物価高騰対策賃上げ支援金(以下、「支援金」という。)を交付します。
大東市では、市内の中小企業者に対して人材(代表者、役員等を含む)のスキルアップを目的とした、大学および公的機関等による各種研修の受講料の補助をしています。
和泉市では「さまざまな経営課題にチャレンジしている中小企業者」を支援するため、以下の補助金制度があります。
1.研究・開発支援事業
2.工業所有権取得促進事業
3.人材育成支援事業
※予算がなくなり次第、受付終了となります。
中小企業退職金共済制度及び特定退職金共済制度の掛金の一部を補助します。
本事業は、市内の中小企業者のみなさまを対象に、予算の範囲内において、エネルギー、原材料価格等の物価高騰の影響を受ける中、その対策として取り組む新製品・技術開発、新分野への進出、経営改善・技術の向上にかかる費用や、簡易版KES認証取得など環境への配慮にかかる費用の上限1/2を補助します。補助事業の内容については、下記区分で実施します。
【区分1】製品開発・品質向上、販路開拓、高付加価値、人材育成、国際標準化機構規格、
環境貢献、BCP策定
【区分2(新事業展開、IT・DX化推進枠)】 ※終了
新製品の開発、新分野進出、技術革新、IT化やDX推進、コーポレートブランディング
中津川市では、産業振興施策の一環として、市内の事業所が取り組むものづくりの技術水準の向上に対して「ものづくり技術研修等派遣助成金制度」を設けています。
市内における事業所の事業主が、ものづくりの技術水準の向上等を図るため、他の研修機関が実施する技術研修等(以下「研修等」という)に従業員を派遣した場合に、事業主に対してその受講料の一部を助成することにより、事業所内の優秀な人材を育成し、もって市内の産業の振興に資することを目的とします。
※令和6年4月より1人につき年1回の申請制限を撤廃しました
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