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北海道では航空機関連産業特有の品質管理や製造加工のノウハウや技術力等修得等のために実施する外部研修に要する経費を予算の範囲内で補助します。
【補助限度額】 １社あたり100万円以内（１従業員あたり50万円以内）
【補助率】 1/2以内
千葉県では、県内の介護施設等において、介護職種の外国人技能実習生の受入を行う法人等に対し技能実習生の日本語学習に係る経費の補助を行います。
基準額：技能実習生1人あたり150千円・補助率：10/10
新興・再興感染症及び予防接種政策推進研究事業において研究者及び民間事業者等に対して補助を行い研究を推進する。
（研究の具体例）
【ウィズコロナの新たな段階への移行に向けた研究】
・感染状況・感染対策等の評価 ・他国でのウィズコロナ対策の状況調査
・最新の知見に基づく新型コロナウイルス感染症関連手引きの更新 ・新型コロナウイルス感染症の罹患後症状に係る研究の推進
【次の感染症危機に備えた公衆衛生危機体制の強化に資する研究】
・感染症危機管理体制の構築及び強化 ・サーベイランスや疫学調査の強化 ・国際感染症に関する情報集約と対策
・感染症のリスク評価や重点感染症の指定 ・感染症危機管理医薬品等の適切な確保
・感染症危機管理医薬品等の研究体制の強化 ・感染症指定医療機関の体制構築の強化
・感染症対策に係る人材育成 ・感染症危機におけるリスクコミュニケーション手法
令和５年度における見直し内容のお知らせ（令和５年４月１日）
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の対象分野及び対象労働者について、令和５年度から一部要件を変更しました。詳しくはリーフレットをご確認ください。
リーフレット【成長分野】
リーフレット【人材育成】
（１）と（２）の２つの助成メニューがあります。
●助成メニュー（１）【成長分野】（令和４年４月～）
高年齢者や障害者等の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて、「成長分野等の業務」（※）に従事させ、人材育成や職場定着に取り組む場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。
（※）デジタル・DX化関係業務及びグリーン・カーボンニュートラル化関係業務
●助成メニュー（２）【人材育成】（令和４年１2月～）
未経験の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて、人材開発支援助成金による人材育成を行い、賃上げを行った場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。
本助成金の支給額は、対象労働者種別と企業規模に応じて１人あたり下表のとおりです。
なお、（１）と（２）の助成メニュー共通の支給額です。
| 対象労働者 | 支給額 | 助成対象期間 | 支給対象期ごとの支給額 | |
|---|---|---|---|---|
| 短時間労働者以外の者 | [1] 高年齢者（60～64歳） 母子家庭の母等 就職氷河期世代の者 生活保護受給者等 等 |
９０万円 (７５万円) |
１年 (１年) |
４５万円 × ２期 (37.5万円 × ２期) |
| [2] 65歳以上の高年齢者 |
１０５万円 (９０万円) |
１年 (１年) |
52.5万円 × ２期 (４５万円 × ２期) |
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| [3] 身体・知的障害者 発達障害者 難治性疾患患者 |
１８０万円 (７５万円) |
２年 (１年) |
４５万円 × ４期 (37.5万円 × ２期) |
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| [4] 重度障害者等(※1) |
３６０万円 (１５０万円) |
３年 |
６０万円 × ６期 (５０万円× ３期) |
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| 短時間労働者(※2) | [5] 高年齢者（60～64歳） 母子家庭の母等 生活保護受給者等 等 |
６０万円 (４５万円) |
１年 (１年) |
３０万円 × ２期 (22.5万円 × ２期) |
| [6] 65歳以上の高年齢者 |
７５万円 (６０万円) |
１年 (１年) |
37.5万円 × ２期 (３０万円 × ２期) |
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| [7] 障害者 発達障害者 難治性疾患患者 |
１２０万円 (４５万円) |
２年 (１年) |
３０万円 × ４期 (22.5万円 × ２期) |
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新型コロナウイルス感染症の発生及びまん延の影響等により、これまで以上に手厚い人員配置の必要が生じる介護サービス事業所等（別表第1に掲げる事業所・施設等の種別をいう。以下同じ。）を運営する法人が、介護人材の確保や職員の処遇改善、職場環境の改善等を目的として取り組む経費に対し、財政的な助成を行うことにより、介護サービス事業所等が実施する介護職員の参入促進方策や職員の職場定着に資する方策を支援する。
（1）介護人材確保事業：上限額100,000円
（2）介護人材定着事業：上限額100,000円
・1法人1回限り
・補助率は10/10
高岡市では、職業技術の向上と雇用機会の拡大を図るため、雇用する従業員を建築・板金の各高等職業訓練校に入校させた事業主に対し、奨励金を交付します。
・奨励金の額：1人につき2万円（1回限り）
姫路市では中小企業の育成振興および中小企業に勤務される方々の能力向上を図るため、市内の中小企業者およびその従業員が特定の研修を受講する場合、受講料の一部を補助します（予算上限あり）。
・補助金の額：4,000円（1日研修）
・対象講座の受講1人1回につき受講料から当該金額が減額されます。
（※令和6年7月17日現在で申請額が予算上限額に達したため、申請の受付を停止しています。受付を再開する場合には、改めてお知らせします。）
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山梨県内に事業所を有する中小企業者の外国人の受入と定着・活躍を促進するため、外国人の日本語能力向上につながる取り組みを支援します。
補助率：10/10・1/2
上限額：10万円～150万円
専門的な知識又は技術の習得又は向上を図るため，研修の受講等により従業者の人材育成を行う本市の中小企業者に対し，予算の範囲内で補助金を交付することにより，地域経済を支える中小企業者の競争力強化を図り，もって地域産業の振興に寄与することを目的としています。
補助率4/5・上限額１０万円
鳥取県では、小水力発電等の地域資源を活用したエネルギーの地産地消によるゼロカーボンや地域内経済循環等を達成していくために、地域住民組織、NPO 法人、エネルギー事業者等が行う人材育成や普及啓発等の取組を支援することで地域資源である再生可能エネルギーの導入に対する県民の理解を深めることを目的として交付します。
補助率：①10/10 ②1/2
補助上限額 300千円
