050-3503-7486
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1〜10 件を表示/全2404件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
本事業では、事業の中心となるアクセラレーターを公募・選定し、断熱の改修を進めるうえで課題のある企業とそれら課題を解決できる技術を持ったスタートアップの協働による断熱の改修を進めるための新しいサービス創出のための伴走支援を実施します。
本事業では、事業の中心となるアクセラレーターを公募・選定し、断熱の改修を進めるうえで課題のある企業とそれら課題を解決できる技術を持ったスタートアップの協働による断熱の改修を進めるための新しいサービス創出のための伴走支援を実施します。
助成金の申請には「DX推進トータルサポート事業」にてトータル支援を受ける中で、アドバイザー作成の提案書を受け取り、その提案内容に基づいた申請である必要があります。
また、助成金申請に必要な「アドバイザーによる提案書」の作成には最低3ヶ月程度のお時間をいただきます。
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ICT・IoT・AI、ロボットなどデジタル技術を活用して自社の企業変革や生産性向上に取り組む中小企業等へアドバイザーを派遣し、課題抽出から身の丈に合う具体的な取り組み内容について一緒に考え、アドバイスいたします。また、必要に応じ、導入計画等の策定、導入後のフォローまでご支援いたします。
お申し込みの際には「生産性向上コース」、「DXステップアップコース」、「DXアドバンスコース」、「AI活用コース」のいずれかのコースをご選択いただきます。
助成金の申請には「DX推進トータルサポート事業」にてトータル支援を受ける中で、アドバイザー作成の提案書を受け取り、その提案内容に基づいた申請である必要があります。
また、助成金申請に必要な「アドバイザーによる提案書」の作成には最低3ヶ月程度のお時間をいただきます。
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ICT・IoT・AI、ロボットなどデジタル技術を活用して自社の企業変革や生産性向上に取り組む中小企業等へアドバイザーを派遣し、課題抽出から身の丈に合う具体的な取り組み内容について一緒に考え、アドバイスいたします。また、必要に応じ、導入計画等の策定、導入後のフォローまでご支援いたします。
お申し込みの際には「生産性向上コース」、「DXステップアップコース」、「DXアドバンスコース」、「AI活用コース」のいずれかのコースをご選択いただきます。
※「第1回 生産性向上コース」の受付は募集件数に達したため終了いたしました。（6/19更新）
※第2回募集は、令和8年10月頃を予定しています。
※デジタル推進巡回員による相談サポート(無料) は随時受け付けております。
助成金の申請には「DX推進トータルサポート事業」にてトータル支援を受ける中で、アドバイザー作成の提案書を受け取り、その提案内容に基づいた申請である必要があります。
また、助成金申請に必要な「アドバイザーによる提案書」の作成には最低3ヶ月程度のお時間をいただきます。
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ICT・IoT・AI、ロボットなどデジタル技術を活用して自社の企業変革や生産性向上に取り組む中小企業等へアドバイザーを派遣し、課題抽出から身の丈に合う具体的な取り組み内容について一緒に考え、アドバイスいたします。また、必要に応じ、導入計画等の策定、導入後のフォローまでご支援いたします。
お申し込みの際には「生産性向上コース」、「DXステップアップコース」、「DXアドバンスコース」、「AI活用コース」のいずれかのコースをご選択いただきます。
公益財団法人 東京しごと財団は、「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」で規定する事業者による措置等を速やかに企業等へ浸透させるため、カスタマーハラスメント対策に関するマニュアルの整備に加え、カスタマーハラスメントを防止するための実践的な取組を促進し、働きやすい職場環境整備を推進する事業です。
令和7年4月1日以降事前エントリーまでにカスタマーハラスメント対策に関するマニュアルの整備及び実践的な取組を実施した都内中小企業等に対し、奨励金40万円を支給します。
令和8年度第2回申請受付（事前エントリー期間：令和8年10月23日10時～令和8年11月6日17時、受付件数5,000件）をもって、当初予定していた募集規模に達することが見込まれるため、本事業の募集は今回で終了する予定です。
なお、本事業により交付決定を受けた中小企業は、東京都中小企業制度融資「社会課題解決融資（働き方改革支援）」の対象となり、信用保証料1/2の補助を受けることができます。
育業を推進し、雇用環境整備を行う都内中堅・中小企業等を応援する奨励金。令和8年度「働く人の育業応援奨励金」の募集を開始（令和8年6月8日）。
過去に働くパパママ育業応援奨励金・働くパパママ育休取得応援奨励金を受給した事業者は申請することができない（同一代表の申請は別法人格であっても同一事業者とみなし、吸収合併・分割等で過去に受給した事業者等を引き継いでいる場合も対象外）。本奨励金は事前エントリーが必要であり、必ず募集要項で申請要件等を確認の上エントリーすること。予算の範囲を超えた場合は、支給申請期限内であっても受付を終了する。
テレワークの導入・促進を図るため、育児や介護を抱える従業員がテレワークを実施できるよう新たにテレワーク規定を導入、又は既存のテレワーク規定の見直しを行った都内中小企業等へ奨励金を支給する事業。導入コース・介護離職防止コースの2コースがあり、両コースを同時に実施した場合は最大30万円の支給となる。
「育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進助成金／令和6年度実施」を受給（受給予定も含む）している場合、または「テレワークトータルサポート助成金／令和7年度実施」の「加算項目(1)」育児・介護コースの助成金を受給（受給予定も含む）している場合は、原則本奨励金を受給できない（ただし、これらを受給した企業についても介護離職防止コースの申請は可能）。
バス事業者人材開発支援奨励金は、女性・若者・就職氷河期世代をバス運転手として新たに採用し、人材育成に取り組んだ都内の乗合バス事業者を奨励することで、バス運転手の確保・人材育成を促進することを目的としています。最大支給額（１社当たり）190万円。
東京都内に事業所のある中小企業等が、事業分野の拡大、販路拡大、生産性向上等の経営課題の解決や発展のために必要となる専門・中核人材を採用等した場合に要した「人材紹介手数料等」の経費の一部を助成します。
助成対象期間（入社、支払い等を実施すべき期間）は、原則、交付決定日の翌日から6か月以内です。