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富山市では、高年齢者の雇用の促進を図るため、市内に居住する６５歳以上の高年齢者を短時間（週２０時間）に満たない労働時間で雇用する中小企業の事業主に対して、一時金を交付しています。
一時金の額：交付対象期間（１ヶ月）における給料月額の５０％（上限額５０，０００円）
交付回数：高年齢者１人につき１回限り（再雇用した場合は交付されません。）
※給料月額：各種手当等を含まない、「基本給」に当たるもの
※雇用期間が１ヶ月に満たない場合や、中途で高年齢者を雇用しなくなった場合は、交付しません。
三笠市は、市内において事業用施設等を新設又は増設若しくは建替えする方への助成します。
・助成額：投資額の5％
・限度額：300万円
富山市では、中小企業に働く従業員の生活の安定と職場の定着化を図るため、中小企業退職金共済制度等（中小企業退職金共済制度、特定退職金共済制度）に、新規に加入した事業主に対し共済掛金の一部を補助しています。
・被共済者ごとの掛金年額の20％の合計額 （１人当たりの限度額 12,000円）
・補助期間：退職金共済契約を締結した月から1年間分（交付は1回限り）
※退職金共済契約の締結と同時に新規加入された被共済者のみが対象になります。
（補助期間の途中から追加加入された方、途中で退職された方は対象になりません。）
育児短時間勤務制度を利用させた事業主に対して助成金を交付します。
介護短時間勤務制度や介護休業制度を利用させた事業主に対して助成金を交付します。
介護短時間勤務制度や介護休業制度を利用させた事業主に対して助成金を交付します。
助成金額：育児休業取得者1人につき15万円
助成金の交付は年度内において1回限りとする。
地域産業を活力あるものにするため、起業・創業を促す風土づくりの一環として、鯖江市内で起業・創業された企業に対し奨励金を給付します。
給付金額：1社あたり10万円
※当奨励金は予算の範囲内での支援となりますので、予算額に達した時点で受付を終了します。
女性の起業を促す環境を生み出す風土づくりの一環として、鯖江市内で起業された女性に対し奨励金を給付します。
給付金額：5万円
※当奨励金は予算の範囲内での支援となりますので、予算額に達した時点で受付を終了します。
働き続けやすい環境を整備することで、多様な働き方を可能にし、労働力不足の解消、優秀な人材の確保を目的とする、就業規則の作成・更新にかかる経費の一部を補助します。
鯖江市では育児休業代替要員を雇用する事業主に対して助成金を交付します。
国助成金「両立支援等助成金（育児休業等支援コース）」の支給が決定している事業主が対象です。
まずは国助成金の支給が決定し、国助成金の支給決定を受けた日から起算して60日以内に申請してください。
助成金額：育児休業取得者1人につき15万円
