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経営革新計画または先端設備等導入計画を策定し、変化する市場ニーズに対応するために新商品や新サービスの開発を行う新たな取り組みや、先端設備等を導入して生産性の向上を図る取り組みに対して、計画の実施に要する費用の一部を助成します。
9月に台湾で開催される国際半導体展示会「SEMICON Taiwan 2026」(2026.9.2~9.4)に宮城県ブースを確保し、出展支援を行うもの。
宮城県内の優れた工業製品を「みやぎ優れMONO」として認定し、県内外に発信するための認定制度。認定後は、販路開拓に向けた様々な支援を行い、数多くのヒット商品を生み出すことを目的としている。
中小企業者が開発中の試作品や、技術の応用等による製品化を市場ニーズに適合したものとするため、マーケティング専門家が主体となって行う国内外の情報収集や製品特性の訴求、環境分析や戦略策定等のマーケティング活動から得られる顧客ニーズ等を活用し、市場ニーズに適合した製品としての上市を支援することを目的とします。
中小企業者が抱える販売力（営業力や商品力）に関する種々の課題（営業手法、製品改良等）に対して外部専門家を派遣し、コミュニケーションやビジネスマナーなどの人材育成に関する助言や展示会での効果的な展示手法に関する助言、製品の競争優位性向上に関する助言などを行うことによって販路開拓及び販路拡大に必要な販売力を向上させることを目的とします。
農業の生産力向上や農家の所得向上を図るため、永年作物である果樹の品種構成に取り組む者に対して補助を行います。申請額が予算に達した時点で終了します。
令和６年度診療報酬改定以降の物価動向等を踏まえ、地域医療提供体制の確保を図るため、医療機関等に対し、診療等に必要な経費に係る物価上昇へ対応するための費用を補助します。
仕事と家庭生活が両立できる働きやすい職場環境づくりをするため、市内のNi-ful認定企業又はNi-fulゴールド認定企業に勤務する男性が育児休業を取得した場合に、その企業と男性に奨励金を交付します。
医療機関等が賃金・物価上昇の影響を受けている状況を踏まえ、医療機関等の従事者の処遇の改善につなげるため、医療機関に対して賃上げに必要な経費を補助します。
市内企業の新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful企業）への認定を奨励し、男女共同参画の推進を図ることを目的とした支援事業。次の2つの制度で構成されている：
（1）南魚沼市職場環境整備補助金：子育てがしやすい職場への環境改善や、全ての従業員が活躍できる職場環境づくりを行う市内のNi-ful企業に対し、予算の範囲内で補助金を交付
（2）南魚沼市男性の育児休業取得促進奨励金：仕事と家庭生活が両立できる働きやすい職場環境の整備を図るため、市内のNi-ful企業に勤務する男性労働者が育児休業を取得した場合に、当該企業及び当該男性労働者に対し、予算の範囲内で奨励金を交付
