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外国人留学生の受入れを推進するため、必要な取組みを進める法人に対し支援を行うことで、外国人介護人材を受け入れしやすい環境を整備し、外国人介護人材の積極的な雇用の推進を図ります。
在宅療養患者等に対し医療提供するため、市内の医療機関が診療車を購入する経費の一部を支援することで、患者等が在宅で安心安全な暮らしを続けられる在宅医療提供体制の整備を推進する。
在宅療養における療養生活又は療養管理において、療養者、支援者又は医療・介護従事者にとって効率化又は省力化が図られ、療養の質の向上を図ることができる有益かつ先進的な機器・器具等のツールを療養現場に導入しようとする法人に対し、支援することで円滑な在宅療養体制の整備を推進する。
在宅医療を行う医療機関の診療体制及び在宅療養の質を高め維持していくため、担当医師が休養の確保を円滑に行うことができるよう、その休養に要する費用を支援することで、在宅医療を行う医療機関が持続的に診療できる体制の促進を図ります。
在宅療養の際の身体の清潔の保持や心身機能の維持及び心身のリフレッシュとして欠かせない訪問入浴介護サービスが安定して提供できるよう、サービスの運営に必要な経費の一部を支援することで、円滑な在宅療養体制の整備を図る。
介護事業所が地域の各種交流等イベントに参加し、介護の仕事の魅力、介護器具の紹介その他介護の仕事、職場等に広く興味を持ってもらえることに資する活動により、市内の介護事業所及び介護の仕事の魅力発信の支援および求職者の就労を推進を図ります。
https://www.city.hida.gifu.jp/uploaded/attachment/29130.pdf
市内の介護事業所が、新入職員及び外国人就労者への介護技術や知識を習得するための指導者として雇用した者の賃金等を支援することで、介護現場での実務における指導又はサポートを行いやすい環境を整え、本職員の負担を軽減するとともに、それらの指導による継続的なサービス提供の推進を図ります。
https://www.city.hida.gifu.jp/uploaded/attachment/29131.pdf
市内介護事業所における産前産後休業と育児休業の取得を促進し、復帰支援を行う事業所に対して奨励金を交付することで、産休・育休により現場を離れた介護職員の復帰後の人材の定着を図ります。
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市内の介護事業所等の職員誰もが、安心して介護や育児を行うことができるよう、その休暇の取得に際し、介護事業所等が有給とした場合に人件費の一部を支援することで、離職防止と有給化の推進を図ります。
https://www.city.hida.gifu.jp/uploaded/attachment/29133.pdf
住み慣れた在宅での介護サービスの提供を安定的に提供するため、市内介護事業所が、経験者である介護ヘルパーを正規職員として雇用した場合に奨励金を交付することで、介護ヘルパー人材確保を図ります。
https://www.city.hida.gifu.jp/uploaded/attachment/29134.pdf
