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静岡県農業の担い手育成、農業の振興、農村の振興等に取り組む農業者等の組織（2人以上）に対し、経費の2分の1以内（限度額有り）を助成し活動を支援します。
農業・農村の有する多面的機能の維持・発揮を図るための地域の共同活動に係る支援を行い、地域資源の適切な保全管理を推進します。
また、これにより、農業・農村の有する多面的機能が今後とも適切に維持・発揮されるとともに、担い手農家への農地集積という構造改革を後押しします。
雇用就農者の確保・育成を推進するため、就農希望者を新たに雇用する農業法人等に対して資金を交付します。また、農業法人等がその職員等を次世代の経営者として育成するために国内外の先進的な農業法人や異業種の法人へ派遣して実施する研修を支援します。
(ウ)次世代経営者育成タイプ
◎支援額：月最大10万円
◎支援期間：最短3ヶ月～最長2年間
次世代を担う農業者となることを志向する者に対し、就農前の研修を後押しする資金（2年以内）及び就農直後の経営確立を支援する資金（3年以内）を交付します。
※本事業の令和6年度要望調査は、希望多数により締切となりました。
茶園の集積を進めて茶業経営の効率化を図るため、農地中間管理機構を通じて借り受けた茶園において、茶樹改良等の
取組を行う場合に、経費の一部を助成します。
雇用就農者の確保・育成を推進するため、農業法人等が49歳以下の就農希望者を新たに雇用する場合に資金を助成します。また、農業法人等が職員等を次世代経営者として育成するために実施する派遣研修を支援します。
次世代を担う農業者となることを目指し、新たに経営を開始する者に資金を交付するものです。
５する研修期間中の研修生に資金を交付するものです。
地域における社会人向けの農業研修の実施、就農相談体制の整備、先輩農業者等による新規就農者への技術面等のサポート、就農希望者を対象とした実践的な研修農場の整備を支援します。
農水省資料：https://www.maff.go.jp/j/keiei/soumu/yosan/attach/pdf/index-448.pdf
法人化、労務管理、事業継承、税務・財務、経営改善・診断等、農業経営者の経営課題の解決に向け、税理士、社会労務士、中小企業診断士等の専門家を派遣しております。
派遣料：農業経営者の負担はありません。
