東近江市では、地域産業の振興と雇用および定住の促進を目的として、製造業および運輸業、情報通信業、研究開発、宿泊業において新たな企業の進出や既存企業の規模拡大、市民の雇用に対して支援をしています。
全業種の補助金・助成金・支援金の一覧
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東近江市ではエネルギー価格高騰の影響を受ける市内中小企業などを支援するため、工場、店舗、事務所などで使用する事業用の設備・機器の省エネ設備への入れ替えに必要な経費の一部を補助します。
中心市街地にある空店舗を利用して開業する事業者に対して、店舗改修費用の50%を補助します。
※予算額に達した場合は、受付を終了します。
東近江市では、水田野菜の生産振興を目的に、令和元年度から野菜の生産拡大面積に応じた市単独での補助事業を実施しています。
ふじみ野市では、業況の悪化及び突発的事由により苦境にある中小企業を対象とした埼玉県制度融資を受けた中小企業に対して、年間支払利子(1月から12月)のうち利率の0.5パーセント分を補助しています。
ふじみ野市では、商店街の活性化を図るため、市内の商店街の空き店舗の利活用を促進し空き店舗を活用する新規出店事業者に対して、補助金を交付するものです。
東近江市では「新規開業」のために受けられた融資について、利子1%を3年間補助します。
東近江市では新たに受けられた「マル経融資」について、「利子1%」を「3年間補助」します。
ふじみ野市では、市内中小企業を対象に従業員の健康診断料の一部を補助しています。
育児休業取得者や育児のための短時間勤務制度利用者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組や、育児休業取得者の代替要員の新規雇用を行った場合に助成するものです。
• 本コースでは、以下の3つの場合に助成金を支給します。
[1]手当支給等(育児休業) :育児休業取得者の業務を代替する周囲の労働者に対し、手当支給等の取組を行った場合
[2]手当支給等(短時間勤務):育児のための短時間勤務制度を利用する労働者の業務を代替する周囲の労働者に対し、手当支給等の取組を行った場合
[3]新規雇用(育児休業) :育児休業取得者の業務を代替する労働者を新規雇用(派遣受入れ含む)により確保した場合
このほか、[4]有期雇用労働者加算、[5]育児休業等に関する情報公表加算があり、それぞれ要件を満たした場合に[1]~[3]の助成金に支給額を加算します。
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中小企業庁認定 経営革新等支援機関
有限責任監査法人トーマツ(Deloitte Touche Tohmatsu)の東京オフィスに6年間、シアトルオフィスに2年間勤務。
2015年よりアジア最大級の独立系コンサルティングファームの日本オフィスにて事業戦略の構築支援、M&Aアドバイザリー、自己勘定投資の業務に従事。
2017年 自身で旅行スタートアップ(Stayway)を立ち上げ資金調達をした経験を生かしながら、補助金・ファイナンス・M&Aのサポートを実施