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江南市ではエネルギー価格の高騰により影響を受けている市内中小企業等を支援するため、支援金を交付します。
豊川市における都市機能の集約を図り、もって都市の質を高め持続的に発展可能なまちづくりを進めるため、豊川市立地適正化計画に規定する都市機能誘導区域において新たに都市誘導施設を運営する者に対し補助金を交付します。
※交付申請の上限額は、建物・土地の合算で100万円です。
牛久保地区において、災害時におけるブロック塀等の倒壊による被害を防止し、安心・安全なまちづくりを推進するため、倒壊の危険性のあるブロック塀等を撤去又は改修する方に対して補助金を交付します。
市民の文化振興を図るため、創造性豊かな芸術文化事業や講師を招いての講演会、出版事業など市民の自主的・自発的な芸術・文化活動に対して助成します。
世界的な物価高騰の影響が続く中で、あらゆる出荷用の資材も高騰しています。
こうした状況を踏まえ、市内の販売農家を対象に出荷用資材の購入費の一部を助成し、農業経営にかかる負担の軽減を図り、営農継続を支援する東海市独自の支援制度です。
豊橋市では令和5年の台風2号による被災を受け、今後想定される自然災害に備えるため、収入保険及び園芸施設共済に加入して自衛を図る農業経営体に対して、その加入に必要な費用の一部を支援します。
補助率：２分の１
上限額 1経営体あたり10万円/年
豊橋市は、市内に立地する事業者の認知度向上や将来の産業人材確保を目的として、工場見学の受入れを行うための環境を整備する事業者の方に対して、その費用の一部を補助します。
診療所等を対象として新型コロナウイルスワクチン接種の個別接種促進支援を目的とした交付金事業をおこないます。
男性従業員が育児休業※1(産後パパ育休を含む)を通算14日以上取得し、当該従業員が原職等に復帰した場合に奨励金を支給する(1事業者につき支給は1回限り)※2。
※1 本奨励金の対象となる「育児休業」は、以下のいずれかに基づき、子を養育するためにする休業(出生時育児休業を含む)をいいます。
・「育児・介護休業法」を根拠とするもの
原則として、子どもが1歳になるまで、子ども1人につき2回(出生時育児休業を取得する場合は合わせて4回)まで分割して取得可能。
ただし、1歳、1歳6か月の各時点で、保育所に入れない等の事情により育児休業を延長した場合など、一定の要件を満たせば最大2歳まで取得可能。
・「育児・介護休業法」を上回る就業規則を根拠とするもの
子の対象年齢や取得回数等について、企業が独自で規定。
ただし、本奨励金では、2歳になるまでの子にかかる育児休業が対象となります。
※2 年度に関わらず、1事業者1回限りです。過去に本奨励金を受給した企業は対象となりません。
