愛知県：中小企業男性育児休業取得促進奨励金

＜以下の要件を満たす法人※又は個人事業主＞
※会社、NPO法人、社会福祉法人、医療法人、学校法人、一般社団法人、事業協同組合 等

ア　常時雇用する従業員数が300人以下(資本金の規模は問わない)
イ　愛知県内に本社(主たる事務所)を有する
ウ　雇用保険の適用事業所
エ　就業規則に育児休業制度を設けている
オ　対象従業員の育児休業取得状況等について、本Webサイトへの掲載に協力するとともに、自社のWebサイト(Webサイトがない場合は社内報や職場での掲示等)で公表する
カ　次に掲げる要件に該当する男性従業員を1人以上雇用している　　　　　など
・雇用保険の被保険者である
・養育する子が2歳になるまでの間に育児休業(産後パパ育休を含む)を通算14日以上取得している
・当該育児休業について2023年4月1日以降に休業を開始している
・育児休業開始日の直前2か月以上雇用されており、県内の事業所に勤務している
・育児休業終了後、原職等に復帰し、2か月以上雇用されている