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山形県では、就職氷河期世代の技能向上及び就職促進のため、就職氷河期世代の求職者等が技能検定を受検する場合の受検手数料を補助します。
補助金額：受検する技能検定（実技試験）の検定手数料とし、1人あたり18,200円を上限とする
ポストコロナを見据え、新たな需要となり得るマイクロツーリズム、ワーケーションやユニバーサルツーリズム等のコンテンツ開発、それらに対応する施設改修等を積極的に行うために必要な経費及び新型コロナウイルス感染症の感染防止対策に必要な経費に対して支援します。
補助上限額、補助率：
| 施設区分 | 補助率 | 客室数 | 上限額 |
|---|---|---|---|
|
(1)「山形県新型コロナ対策認証制度」の認証を取得済み、又は取得に向けて取り組んでいる宿泊施設 |
2/3 | 1～9室 | 66万円 |
| 10～29室 | 133万円 | ||
| 30～49室 | 400万円 | ||
| 50室～ | 666万円 | ||
| (2)上記(1)以外の宿泊施設 | 1/2 | 1～9室 | 50万円 |
| 10～29室 | 100万円 | ||
| 30～49室 | 300万円 | ||
| 50室～ | 500万円 |
長引く新型コロナウイルス感染症の影響によって、売り上げが減少し、経営の継続が困難となっている事業者に対して、事業継続を応援するための県独自の給付金を給付します。
給付金額：1事業者あたり
(1)法人20万円
(2)個人事業主10万円
山形県内の事業所内の非正規雇用労働者の処遇改善、特に女性の賃金向上及び正社員化を促進するため、予算の範囲内において、以下のとおり「山形県賃金向上推進事業支援金」を支給します。
【賃金アップコース】
女性非正規雇用労働者の所定労働時間1時間当たりの賃金（時給）を50円以上増額改定した場合 5万円／人を支給
さらに、100円以上増額改定した場合には、5万円／人を加算≪拡充≫
■支給額：
対象者1人につき5万円（支給上限額 1事業所あたり5人まで）
100円以上を増額改定した場合は加算金を上乗せ 対象者1人につき5万円
【正社員化コース】
女性非正規雇用労働者を正規雇用労働者に転換した場合 10万円／人を支給
さらに、対象労働者が就職氷河期に該当する場合には、10万円／人を加算
■支給額：
対象者1人につき10万円（1事業者あたり最大5人まで）
対象労働者が就職氷河期世代（※）に該当する場合は加算金を上乗せ 対象者1人につき10万円
