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地域商業の持続的発展を図るため、中小商業者グループ等による地域コミュニティ機能の活性化に向けた取組を支援しています。 地域の将来ビジョンや戦略をまとめた「推進プラン（複数年間）」を策定した場合は、そのプランに基づき実施する事業を市町村と連携して継続的（最長３年間）に助成します。
助成金：２００万円
生産性向上のための設備投資や従業員の人材育成・教育訓練による業務の効率化などの取組を行い、事業場内最低賃金を30円以上引上げた事業場を対象に、労働者数に応じて奨励金を支給します。また、業務改善助成金の申請に係る社会保険労務士等への報酬も奨励金の対象となります。
①業務改善助成金交付決定報告書 ： 令和６年１月３１日
②大分県業務改善奨励金申請書兼請求書 ： 令和６年３月１５日
（単位：千円）
【※１】地域別最低賃金は、例年１０月に改定されています。改定後は、改定後の額から３０円以内です。
【※２】奨励金の申請書兼請求書の提出時には、国の助成金の交付額確定通知を受けていることが必要です。
R5.4.1
※予算の範囲内で交付するため、交付決定報告書の提出期限前に募集を終了する場合があります。
育児短時間勤務から次の子を出産し、育児休業を取得する場合、育児休業給付金の額は通常勤務から育児休業を取得する場合に比べ、低くなります。そこで、通常勤務の賃金水準による育児休業給付金との差額相当分を支給し、育児休業と育児短時間勤務を取得しやすい環境づくりを目指すため、「大分県両立応援給付事業実施要綱」により補助事業を実施します。
交付額：上限３０万円
＜提出期限＞
交付対象者が職場に復帰した翌日から起算して３月を経過した日、または職場に復帰した日の属する年度の翌年度の４月１０日のいずれか早い日までに提出してください。
※予算に限りがありますので、早めに申請してください
県内建設業者の女性の特性や感性を活かした活躍のフィールドづくりへの取組を支援するため、女性活躍推進に役立てる機器等の導入に要する経費の一部を補助するものです。
就業予定時の年齢が50歳未満(大分県外からの移住者の場合は55歳未満)であり、乾しいたけ生産への就業について強い意志を有している者に対し、就業前の研修期間(しいたけ版ファーマーズスクール受講期間)について支援します。独立・自営就業予定者を支援する【独立就業準備型】と、親元就業予定者を支援する【親元就業準備型】があります。【独立準備型】
・就業予定時50歳未満：最大75万円
・就業予定時50歳以上55歳未満（移住者）：最大50万円
【親元準備型】
・就業予定時50歳未満：最大50万円
・就業予定時50歳以上55歳未満（移住者）：最大50万円
しいたけ栽培を始める際に必要な資機材についての助成制度があります。
窓口は市町村ですので、お住まいの市町村の林業担当課へお問い合わせください。
予算の関係上、助成が受けられない事があります。ご相談はお早めにお願いします。
なお、継続的な乾しいたけ生産と経営の安定を図るため、大分県椎茸農業協同組合に対し、しいたけ生産に必要な機械、施設、燃料、原木購入並びに新規参入者の初期経費等に必要な資金を貸し付けています(同農協組合員に転貸)。
新型コロナウイルスワクチン接種に係る個別接種促進を目的として、支援を行うものです。
新型コロナウイルス感染症拡大の影響により旅行需要が落ち込む中、地域的な感染の拡がりを抑制しつつ、新たな観光需要の創出に取り組む宿泊事業者に対して、その取り組みに要する経費の一部を助成する制度です。
新型コロナウイルスの感染拡大により、活動自粛を余儀なくされた芸術文化団体が、今後も活動を継続できるよう支援するため、中止・延期した公演等のキャンセル費用を助成する制度です。
従業員の技能育成に取り組む中小企業を、以下2つの項目で支援する制度です。
1. 補助金：若年技能者育成企業支援事業費補助金
技能検定制度を活用して若年技能者の育成を行い、生産性向上に取り組む県内中小企業に対し、技能検定の受検に要する経費の一部を補助します。
2. 表彰：大分県技能人材育成表彰
優秀な技能者の育成と技能の継承への取組に優れた成果が認められる県内中小企業及び団体について、その業績を称え知事賞を贈呈し、広く県民に周知し、企業における技能者の人材育成の促進と処遇・地位の向上を図ります。
■申請期限：
令和５年前期技能検定試験：令和５年４月２８日（金曜日）必着
令和５年後期技能検定試験：令和５年１０月３１日（火曜日）必着
