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951〜960 件を表示/全2859件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
住み慣れた在宅での介護サービスの提供を安定的に提供するため、市内介護事業所が、経験者である介護ヘルパーを正規職員として雇用した場合に奨励金を交付することで、介護ヘルパー人材確保を図ります。
https://www.city.hida.gifu.jp/uploaded/attachment/29134.pdf
介護人材を探し出すとともに介護人材発掘のネットワーク作りを広範に進めるため、介護職員として就労できる者を紹介等した者に謝金等を支払う仕組みを整備する法人を補助支援することで、様々な人脈で介護人材を探す機運を高め、介護事業所等の人材確保の推進を図ります。
https://www.city.hida.gifu.jp/uploaded/attachment/29127.pdf
新たな介護人材を確保することを目的として、人材の募集に関する広告宣伝を行う法人に対し、その経費を支援することで積極的な人材確保を推進します。
https://www.city.hida.gifu.jp/uploaded/attachment/29128.pdf
自らの介護事業所の魅力を掘り起こし、伝わりやすく磨き上げることで求人活動を円滑に進めることを目的として、専門的なデザイナー等に依頼し、質の高い求人パンフレットや動画を活用した事業所 PR を行う法人に対し当該作成に係る経費について支援することで、市内介護事業所就職について良い印象を普及し、介護人材確保推進を図ります。
https://www.city.hida.gifu.jp/uploaded/attachment/29129.pdf
住み慣れた在宅での介護サービスを安定的に提供するため、市内介護事業所が、介護職員初任者研修の修了者を常用介護職員又は正規職員として雇用した場合に支援金を交付することで、新たな介護ヘルパー人材の確保を図ります。
市内の施設、設備の設置及び工場の新設、拡張を行い事業活動の合理化及び効率化等を図る事業者又は市内事業所の雇用の確保を推進している事業者が金融機関より借り入れた必要な事業資金の支払利子に対し、利子補給を実施することにより、その事業者及び地域の活性化を図ることを目的とします。
▼本情報は、以下資料の36ページにてご確認いただけます。
令和7年度版商工支援制度
市内事業所において、新規採用となった方に就職奨励金を支給することで、新たなケアマネの人材確保を図ります。
多様な担い手の確保を図るため、市内の農業法人に就職（学卒・ＵＩターン就職者）された方に対し、奨励金を交付します。
▼本情報は、以下資料の11ページにてご確認いただけます。
（250501更新）令和7年度版「暮らしに役立つ補助制度」 [PDFファイル／2.35MB]
下呂市では、人手不足に苦慮する市内事業者の人材確保を図るため、積極的な求人活動に取り組む事業者に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。
※本補助金は、令和6年5月1日水曜日より公募を開始し、予算上限に達し次第、受付を終了します。
市内に在住する29歳以下の方または子育て世代（未就学児または大学等に在学する22歳以下の子がいる世帯の親）の方を雇用した市内事業者を対象に、奨励金を支給する海津市独自の制度です。
