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令和6年4月1日より雇用機会が不足している地域として、「同意雇用開発促進地域」に大和高田公共職業安定所管内（橿原市・大和高田市・御所市・香芝市・葛城市・高取町・明日香村・上牧町・王寺町・広陵町・河合町）が地域指定されました。
「同意雇用開発促進地域」に指定されると、事業所の設置・整備に伴い、その地域の求職者を雇い入れた場合に事業主に支給される助成金である「地域雇用開発助成金」の対象となります。
新たに事業所設置・整備及び求職者の雇用をお考えの事業主は、上記助成金を活用出来る可能性もありますので、ハローワーク大和高田又は奈良労働局助成金センターまでご相談ください。
長野原町内の森林整備を担う人材の確保や作業中の安全確保を目的にし、予算の範囲内において補助金を交付します。
優秀な経営人材（サーチャー）を全国から北九州市に呼び込むため、市内における調査活動等にかかる旅費や宿泊費等に対して、補助金を交付します（1者あたり上限50万円）。
県では、テレワークを推進する企業・団体が本県との連携を図りながら行う、テレワークを活用した移住体験・ワーケーションの取組に対して予算の範囲内で助成を行います。
■補助率
対象経費の１／２以内（行程に過疎地域等での活動（※）が含まれている場合：2/3以内）
※ 過疎地域の持続的発展の支援に関する特別措置法、山村振興法、離島振興法において規定される条件不利地域での地域交流・テレワーク勤務等（単に交通の経路である場合は除く）。
慢性的な人材不足の時代を乗り切る手段の一つの手法として副業人材の活用をしてみませんか？試しに副業人材を活用してみよう！と考える企業の支援を行う補助金です。
松本市では、市内の中小企業者が、経営改革のために外部人材の雇用等を行う事業に対し、その費用の一部を補助します。
経営改革・・・新商品及び新技術の開発、新分野への進出、事業の再構築、デジタル化や脱炭素化の推進、組織改革等により、企業の成長の促進を図ること
外部人材・・・交付決定を受ける日において、市外に住所を有し、かつ、当該中小企業者による雇用等が行われていない者
市内の基幹産業である機械金属業の分野において、女性の雇用・就労の促進並びに人材の確保を図るため、女性が安心かつ快適に働ける職場環境を整備する市内の機械金属事業者に対し、補助金を交付します。
仕事と家庭の両立へ向け、多様な働き方の仕組みづくりを進めるとともに、人手不足が顕著な町内の人材確保・定着の促進を目的に、多様な働き方を推進する町内企業を支援します。
市では、市内中小企業の従業員満足度向上、人材確保につなげるために行う健康経営の取組を支援しています。
中小企業が健康経営優良法人の認定取得に向け、当該認定基準を満たすための取組に要した経費の一部を補助します。
高松市への移住及び定住を促進することにより本市の活性化を図るため、東京圏（埼玉県、千葉県、東京都及び神奈川県をいう。以下同じ。）から本市への移住に要する経費について、予算の範囲内で高松市東京圏ＵＪＩターン移住支援事業補助金を交付する。
R6年度補助実績：23件
