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慢性的な人材不足の時代を乗り切る手段の一つの手法として副業人材の活用をしてみませんか？試しに副業人材を活用してみよう！と考える企業の支援を行う補助金です。
松本市では、市内の中小企業者が、経営改革のために外部人材の雇用等を行う事業に対し、その費用の一部を補助します。
市内の基幹産業である機械金属業の分野において、女性の雇用・就労の促進並びに人材の確保を図るため、女性が安心かつ快適に働ける職場環境を整備する市内の機械金属事業者に対し、補助金を交付します。
仕事と家庭の両立へ向け、多様な働き方の仕組みづくりを進めるとともに、人手不足が顕著な町内の人材確保・定着の促進を目的に、多様な働き方を推進する町内企業を支援します。
市では、市内中小企業の従業員満足度向上、人材確保につなげるために行う健康経営の取組を支援しています。
中小企業が健康経営優良法人の認定取得に向け、当該認定基準を満たすための取組に要した経費の一部を補助します。
高松市への移住及び定住を促進することにより本市の活性化を図るため、東京圏（埼玉県、千葉県、東京都及び神奈川県をいう。以下同じ。）から本市への移住に要する経費について、予算の範囲内で高松市東京圏ＵＪＩターン移住支援事業補助金を交付する。
R6年度補助実績：23件
子育てや介護と仕事との両立、副業・兼業の実現、障がい者が活躍しやすい職場づくり等、多様な働き方を積極的に
取り入れ推進する事業者を市内に誘致することで、市民の職住近接や従業員のワークライフバランスを実現することを目的とします。
本目的を実現し、モデルとなり得るサテライトオフィス等を新設する者に対して、予算の範囲内で最大100万円の
生駒市サテライトオフィス等開設支援事業補助金を交付します。
「物流の2024年問題」等の影響を受け、ドライバー不足に直面する中小運送事業者の人材確保の推進のため、大型免許等の取得に係る費用の一部を補助します。
奈良県では、県内に事業所を有する中小企業又は監理団体が、外国人材に対して行う「日本語研修」（オンラインレッスンを含む）に係る経費を補助します。
新たな技術等のための各種研修事業に係る費用の一部を助成する制度で、各種研修制度を利用した町内中小企業者に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。
