採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧

豊中市では新型コロナウイルス感染症などの影響に伴う失業などにより、くらし再建パーソナルサポートセンター又は豊中しごとセンターを利用している市民を新たに採用し、一定期間継続して雇用した事業主に対して、雇用に要する経費の一部を支給します。
＜支給額＞
区分1 25万円
区分2 10万円 加算額2.5万円
区分3 5万円 加算額1.25万円

豊橋市では中小事業者の人材確保支援として、首都圏からの転入者を正規に雇い入れた事業者へ奨励金を支給する制度です。（首都圏：東京・埼玉・千葉・神奈川）

・１人につき１０万円
※各年度において１事業者あたり１０人を限度とする。

宮崎市では、高度なICT（情報通信技術）人材を確保するため、宮崎大学や市内企業等との産学官連携により、バングラデシュICT技術者と市内企業とのマッチングプロジェクト「宮崎－バングラデシュ・スタイル」に取り組んでいます。
B-JET Advanced Courseを修了したバングラデシュICT技術者を採用した市内企業に対し、採用に必要な経費の一部を助成します。
・人材紹介会社を利用し、バングラデシュICT技術者を採用した場合の人材紹介手数料の1/2（上限67万5千円/人）

県内に本社又は事業所がある中小企業が、当該企業を受験する県外在住の学生に対し交通費を負担する場合、その一部を助成する。

補助率：
（１）県内に本社のある場合・・・補助対象経費の２分の１
（２）県内に事業所のある場合・・・補助対象経費に、従業員全体に占める県内従業員の割合を乗じた額の２分の１
補助限度額：受験学生１人につき３万円

支給額15万円～60万円

滋賀県では、原油高・物価高騰の影響を受けた県内事業者が、調達・生産・販売といった経営過程を強化するために、滋賀県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて県外のプロフェッショナル人材を確保する際に必要となる成約手数料を補助します。
補助率：2分の1
(A)プロ人材を雇用(転籍)する場合：上限額　700,000円
(B)プロ人材を副業・兼業により活用する場合：上限額　66,000円

■申請期間：令和6年2月9日(金)まで<先着順>
※上記期間内であっても予算の上限に達した時点で募集を停止します。

新卒者や転職者を正規雇用するために就職情報サイトへ求人情報を掲載した場合や、若手採用に効果的なＨＰ作成・改良した場合に、事業者が負担した掲載費用の一部を補助します。

宮崎県では県内企業のウクライナ避難民の雇用に対する前向きな気運の醸成と、採用した企業での語学や習慣の違い等による不安感等の軽減を図るため、採用企業に対して給付金を支給します。これにより、ウクライナ避難民の方への就労機会の提供と、雇用環境の整備を支援します。

1人につき250,000円を支給します。
また、1事業所あたりの支援金の額に上限はありません。