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長岡市内に本社及び支社等を有しない企業でBCPに基づき、市内にサテライトオフィス等を開設する事業者に補助金を交付します。
・補助率：10/10
【オフィス開設費】
上限３００万円 １企業あたり最大５００万円
【雇用拡大支援費】
・長岡市内に住所を有する正社員１人あたり50万円 上限３００万円
浜松市では森林の適正管理を担う林業従事者が安全に作業のできる環境を整え、林業従事者の定着と新規就業者の確保を目的とした事業に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。
＜林業従事者安全装備品等支援事業＞
・補助対象者が負担する金額（他の補助金を除く）の２分の１以内、ただし上限25千円／人、新規就業者は上限50千円／人
＜新規就業者支援事業 ＞
補助率：対象経費の3分の1以内
限度額：就業者一人につき5万円／月
長野市では、市内に居住する安定的な就職が困難な求職者の常用雇用の促進を図るため、平成25年５月16日施行の国のトライアル雇用奨励金及び障害者トライアル雇用奨励金により試行的に雇用した者を引き続き12カ月以上常用雇用した事業者に対し、長野市トライアル雇用者常用雇用促進奨励金を交付します。
奨励金の額：対象労働者１人につき６万円
公益社団法人全日本トラック協会は、少子高齢化に対応した若年労働者を確保するため、公益社団法人福岡県トラック協会の会員事業者が運転者として新たに採用した若年者の準中型免許取得に対する支援をおこないます。
（１）準中型免許の取得 40,000 円を上限に助成
（２）5 トン限定準中型免許の限定解除 25,000 円を上限に助成
２ 第 1 項の規定による助成額に係わらず 1 会員事業者あたりの上限を20 万円とする。
東京都では、大企業と比べて障害者雇用が進んでいない都内の中小企業を対象として、障害者雇用の拡大と職場定着の促進を図るため、標記助成制度を実施しています。
国の特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コースまたは発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）の助成対象期間が満了となる中小企業に対して、引き続き東京都が独自に賃金助成するものです。
・重度身体、重度知的障害者、雇用日現在で45歳以上の身体、雇用日現在で45歳以上の知的障害者、精神障害者
一人当たり：月額5万5千円(定額)
・上記以外の障害者、短時間労働者
一人当たり：月額3万3千円(定額)
令和5年4月24日追記：令和５年度「東京都障害者安定雇用奨励金」説明会は、現在準備中です。以下情報は、参考として令和4年度の情報を掲載しています。
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東京都では、障害を持つ方が希望とやりがいを持って、いきいきと活躍できる社会の実現を目指しています。
このため、安定的な雇用と処遇改善に取組む企業を応援し、奨励金を支給します。
支給金額：一事業主あたりの支給人数の上限はありません。
・雇入奨励金(1人あたり)
精神障害者 １８０万円・１３０万円/精神障害者以外 １５０万円・１００万円
・転換奨励金(1人あたり)
精神障害者 １５０万円・１３０万円/精神障害者以外 １２０万円・１００万円
東京都は難病やがん患者の方々が、疾患があっても安心して活躍できる社会の実現を目指しています。
そこで、東京都独自の助成金として、難病やがん患者の治療と仕事の両立に向けて積極的に取り組む企業を支援するため、奨励金を支給します。
１．採用奨励金
【支給金額】
雇入れ時の週所定労働時間２０時間以上 ：６０万円／人
雇入れ時の週所定労働時間１０時間以上２０時間未満 ：４０万円／人
２．雇用継続助成金
【支給金額】
復職時の週所定労働時間２０時間以上 ：６０万円／人
復職時の週所定労働時間１０時間以上２０時間未満 ：４０万円／人
３．制度導入加算
【支給金額】
１制度導入につき１０万円、最大３０万円まで加算
太田市にて相談支援事業所を開設し（すでに開設済みの事業所を含む）、相談支援専門員の新たな人員配置を行い、当市の相談支援専門員の不足解消に努めた事業者に対し助成金を交付します。
長野市では市内の中小企業者の人材確保を支援し、企業の事業拡大及び新たな事業の展開を促進することにより地域経済の活性化を図るため、中小企業者が高度なＩＣＴ関連の知識や技術を有する者を雇用する際の費用の一部を補助します。
・補助上限額：補助対象雇用者１人当たり５０万円
※補助対象雇用者の数は、１社につき１年度当たり２人を限度とします
姫路市では市内への若年者のUJIターンによる就職を促進し、人口減少や人材不足による経済の停滞を防ぐことを目的として、姫路市に本社または主たる事業所を有する中小企業がUJIターン者を新規雇用した場合に助成金を交付しています。
助成金額：UJIターン新規雇用者1人あたり10万円（1社につき3人まで）
