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刈谷市では正社員の採用を目的として、中小企業者が大手就職情報サイトに求人情報を掲載した場合、その費用の一部を補助します。
・補助対象経費に2分の1を乗じて得た額とし、40万円を限度額とします。
刈谷市では中小企業が必要な人材を確保するため、市外で開催される合同企業説明会に出展した場合、その費用の一部を補助します。
・補助対象経費に2分の1を乗じて得た額とし、同一事業者について1年度につき30万円を限度額とします。
西尾市では企業の採用活動を後押しし、市民の雇用機会の拡大と市内企業の雇用の安定及び創出を図ることを目的に、「西尾市工場等建設奨励金」の適用企業を対象に、「西尾市雇用促進奨励金」を交付します。
・交付金額
新規常用雇用従業員
［男性］50万円／人
［女性・障がい者］70万円／人
交付限度額 1000万円
岐阜県では介護職種の外国人技能実習生又は介護分野における特定技能外国人を受入れる介護事業者が行う日本語学習に係る経費の一部について助成します。
基準額：外国人介護人材1人当たり150,000円 ただし1事業所当たり300,000円が上限
補助率：2分の1
訪問看護職員の確保と訪問看護サービス等の安定的な供給を目的として、船橋市介護保険訪問看護職員雇用促進事業補助金の事業を実施しております。
※本補助金は予算の範囲内で交付するため、年度の途中で事業終了となる場合があります。
物価・エネルギー価格の高騰により、県民生活や事業者の経営は大きな打撃を受けています。
奈良県では、賃上げの促進や県内消費を喚起し、県民の所得向上を支援する「物価高騰克服プログラム」を実施します。
そこで県内事業者への支援として、令和5年9月1日から令和6年2月29日までの間に、正規・非正規雇用労働者の賃金を1.7%以上引き上げる事業者に対して、従業員1人あたり5万円の給付金を支給し、県内事業者の賃上げを促進し、県民の所得向上を図ります。
・支給上限人数
中小企業基本法第2条第1項に掲げる中小企業者の常時使用する従業員数
一般社団法人等については、常用使用する従業員300人
奈良県全体で20,000人を上限とし、上限に達し次第終了となります。
雇用障害者の職場定着を図るために職場支援員を配置または委嘱した事業主を対象として助成するものであり、障害者の雇用の促進や雇用の継続を図ることを目的としています。
支給限度額：24万円（18万円）×４期
宮城県では東日本大震災で被災した県内沿岸部において安定的な雇用を創出することや地域経済の活性化等に資する雇用を創出することを目的とし、被災した県内沿岸部の人手不足に対応するため、求職者の雇入れに際して住宅支援の導入等による職場環境の改善を図り、雇用の維持・確保を達成した事業主に対し、その要した費用の一部について、助成金を支給します。
事業主が実際に支払った助成対象経費（賃借料・住宅手当）の4分の3に相当する額を支給します。
1事業所につき年額240万円、総額720万円が上限となります。
北見市は、北海道が実施する人材確保緊急支援事業の支給対象で、令和５年６月１日から令和５年９月３０日までに雇用契約を締結し、介護サービスや飲食物調理、建設の職業など人材不足産業の対象職種に労働時間が週２０時間以上かつ、３か月以上の雇用をした市内事業所に支援金を支給します。
・支援金 ２０万円 （一法人又は一人につき１回限り）
山口県では、県内企業の人材不足に対応するため、県内企業の県外からの人材確保を促進することを目的に、「山口県県外キャリア人材確保応援事業補助金」を実施しています。
（1）県外転職フェア出展料等支援事業
1事業者あたりの補助上限額30万円
（2）セカンドキャリア向けインターンシップ交通費・宿泊費支援事業
1申請者あたりの交通費実費についての補助上限額3万円
（1）の事業者が実施するセカンドキャリア向けインターンシップに参加するために、県外在住の離転職者が負担した交通費実費及び宿泊費実費を一部補助するもの
1申請者あたりの宿泊費実費についての補助上限額1万5千円
