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農業従事者の高齢化や減少が進展していく中で、地域農業の次世代を支える意欲ある担い手の育成・確保が重要な課題となっており、特に、担い手の経営発展において最もネックになっている補助労働力を確保していくためには、農業者側の雇用環境の整備が一層重要となります。
このため、市では、農業労働力雇用環境整備事業により、補助労働力の確保に向けた環境の整備を図るために農業者等が行う、農地等への仮設トイレの設置を支援します。
本市産業の高度化及び活性化並びに雇用機会の拡大を図るため、市内に工場等施設を設置する企業に対し、助成制度を設けております。
盛岡市では中小企業の経営力の強化の取組みを支援するため、中小企業大学校（仙台校）が実施する研修又は東北大学地域イノベーション研究センターが実施するRIPS（地域イノベーションプロデューサー塾）、その他市長が適当と認める研修を市内の中小企業の役員、従業員が受講する際の研修費用の補助を行っています。
補助率 2分の1（千円未満の端数切捨て）
※最大15万円
林業労働力の確保を図るため、林業事業体が林業従事者を新たに雇用する場合に要する経費に対し、補助を行います。
坂出市では企業が就職に関する情報を提供する場として，就職説明会（合同企業説明会）へ出展する事業を支援することで，市内企業への就職を促進し，定住の促進及び企業の発展による地域産業の振興を図ります。
・補助金額
補助対象経費の2分の1以内または20万円以下のいずれか少ない額
※同一事業者について、1年度につき限度額20万円
県は、事業者等の円滑かつ適正な外国人材の受入れを支援することを目的とし、外国人材を受け入れる事業者等が受入環境の整備のために負担する経費に対して、予算の範囲内で補助金を交付する。
弘前市では市内における健康医療関連企業の立地を促進し、健康医療関連産業の振興、市民の雇用機会の拡大及び地方における就業機会の確保を図るために、貸しオフィス等に入居する際に要する経費や新規雇用に要する経費の一部について補助します。
・オフィス等賃料及び共益費並びに駐車場賃料に該当する月数を乗じた額の４分の１以内の額
・新規雇用の地元従業員のうち、要件人数を超えるもの１人につき30万円
北上市では生産性向上に必要な知識・スキルを習得するためのセミナー受講料を補助します。
補助率２分の１ 上限：５万円（１会計年度中）
豊岡市では市内中小企業の人材確保および若年者の市内就職と定着を促進するため、兵庫県では、若手従業員の奨学金の返済負担軽減制度を設ける中小企業の負担金額の一部を支援する制度を設けています。
対象従業員一人当たりの年間返済額を補助対象額とし、その3分の1の額。
補助上限は年6万円。
ただし、企業の対象従業員に対する支出額の2分の1の額が6万円を下回る場合は、その額。
野生動物へのアフリカ豚熱の侵入は、畜産業のみならず、ジビエ等の地域産業に甚大な影響をもたらすため、野生動物間での家畜疾病の感染予防及びまん延防止の対策の実施に必要な人材の育成・強化を推進します。
令和６年度予算：10,000 千円
