401〜410 件を表示/全2127件
新規に林業の担い手として参入する方を通年雇用する事業者に対して、給与の一部を助成することにより、新規林業担い手の育成と定着を図ることも目的としています
Uターン情報センターに登録している企業で、人材の確保を目的として市外で開催される就職フェア等に出展した企業に対して助成します。
※令和7年度は、ただいま準備中ですので、もうしばらくお待ちください。
-----
移住支援金制度は、東京圏への一極集中の是正及び地方の中小企業等における人手不足の解消を目的に、東京23区在住者又は通勤者が本市に移住し、県が開設するマッチングサイト「就活ラインとやま」に移住支援金の対象として掲載された中小企業等に就業又は地域の課題の解決に資する社会的事業を新たに起業した場合に移住支援金を支給します。
※令和7年度より新たに関係人口の要件に該当した方も対象となります。
詳しくは、「就活ラインとやま」のホームページをご覧ください。
昨今の農業を取り巻く問題の1つに「担い手不足」が挙げられます。そこで、市では「将来の担い手の確保」や「労働力不足の解消」を目的とし、農業で自立を目指す者を研修生として受け入れ、農業技術を指導する受入農業経営体に対して補助を行います。
紋別市へＵ・Ｉターンをして常用雇用となった方へ、紋別市への引っ越し等に要する経費を負担した人手不足の業種の企業（紋別市Ｕターン情報センターに企業登録をしている企業に限る）に対して支給した経費を助成します。
（※直接Ｕ・Ｉターンをした方への助成ではありません。また、常用雇用から６ヶ月間以上人手不足の企業に勤務するなどの要件があります。）
紋別市内の企業に就職するために面接を受けた者に対して、面接に係る経費を負担した企業(紋別市Uターン情報センターに企業登録している企業に限る)に対して支給した経費を助成します。
インターンシップを実施した人手不足の業種の企業(紋別市Uターン情報センターに企業登録をしている企業に限る)に対して、インターンシップ実施に係る経費を助成します。
上砂川町は企業振興促進条例を制定し、他市町村より有利な優遇処置を設け、企業立地を推進しています。
名寄市では、除排雪事業の担い手確保や人材の育成を図り、雇用の創出、地元定着化や地元建設業の安定的な経営を推進するため、技術継承対策や人材確保を目的として「名寄市除排雪担い手育成確保事業」の申請受付を4月1日から開始しています。
除雪にかかわる免許取得や講習会及び研修会への参加を検討しているかた、除雪技術承継訓練の開催を予定している事業者のかたは、以下の内容をご確認の上、ご相談ください。
※予算額に達した場合は、利用申請の受付は終了となります。
救命救急センター（3次）に救命医を配置・増員し、２次救急の機能を補完する体制を整える。
※予算額：37,500千円
▼16ページ
https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00374164/3_74164_353380_up_rsdg5azd.pdf
