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米原駅東口周辺まちづくり事業区域に新たに進出する事業者に対して、良好な都市拠点の形成に必要な奨励措置を講じることにより、民間事業者の立地を促進し、まちの核となるべき米原駅周辺の都市機能強化を図り、新たな価値を創造することで、ひとが集うまちを創ることを目的とするものです。
企業の立地及び事業規模の拡充を促進し、雇用機会の拡大を図る制度をご紹介します。
児童養護施設等の職員の資質向上を図るため、実習生の指導に当たる職員の代替職員の雇用経費や、非常勤職員の雇用経費を助成します。
町内福祉施設等における介護人材の育成と確保を図り、もって利用者に提供されるサービスの質向上を図るため、介護福祉士等の資格を取得しようとする当該施設等に勤務する職員または人材確保に取り組む町内事業者等に対し、「京丹波町福祉人材確保対策事業助成金交付要綱」に基づき、予算の範囲内において助成を行います。
地域経済の活性化を促進し、雇用機会の創出を図るため、要件を満たす事業所等が町内に新設、増設、または建替し、操業を開始した場合、奨励措置を行います。
与謝野町では企業立地を促進し、産業振興と雇用拡大を図るため、町内に進出される企業等に対し奨励制度を整備しています。
複数の法人で構成する事業者グループが協働して行う人材募集や一括採用、合同研修の実施等に対し、補助する。
市では、これからの農業担い手の確保・育成を図るため、補助金を交付します。
障害児支援分野におけるＩＣＴ活用により、障害児支援現場における業務効率化及び職員の業務負担軽減を推進しながら安全・安心な障害児支援を提供する取り組みが全国的に進むよう、障害児支援事業所・施設等におけるＩＣＴ化推進事業を実施する。
障害児支援人材の確保のためには、他産業の選択・他産業への流出を防ぐため、全産業平均の給与と差がつく中、緊急的に賃金の引き上げが必要。
賃上げとともに、障害児支援現場における生産性を向上し、業務効率化や職場環境の改善を図ることで、職員の離職防止・職場定着を推進することが重要。
これらを踏まえ、障害児支援人材確保・職場環境改善等を推進するための支援を実施する。
