網走市では、多様な産業の立地を促進するため、市内に事業所を新設し、又は増設する者に対し、助成の措置を行うことにより、産業の振興及び雇用機会の創出を図ることとしています。(平成19年度~)
採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧
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市内事業所に就職した若年U・Iターン者と、その人を正規雇用した事業者に奨励金を支給します。
対象事業所 : 5万円
※ただし、1事業者につき1年度あたり2件を上限とします。
対象U・Iターン就職者 : 最大30万円
就職日より6か月、1年6か月、2年6か月を経過する毎に10万円ずつ支給します。
国が実施する「トライアル雇用奨励金事業」を活用し、試行雇用した求職者を国の事業終了後も常用雇用とした事業主に対し、奨励金を支給します。
・対象労働者1人につき、50,000円
※対象労働者は加賀市民に限ります。
U・Iターン者を雇用するため、県外で開催される合同就職説明会等へ出展する市内企業に助成を行います。
※不特定多数の参加が見込まれるものに限ります。
補助率:対象経費の2分の1以内
限度額:1事業者あたり年間20万円
※交付決定以前に支出した経費は補助対象外となりますのでご注意ください。
人材マッチングサイト等により副業人材のスキルを活用する市内事業者等に対して支援します。
※事業開始前に申請が必要です。
・1事業者当たり上限30万円
※年度内、1者あたり上限額30万円に達するまでは複数回申請可能です
・補助対象経費の3分の2以内
「障害者トライアル雇用」は、障害のある方を試行的に雇用することで、適性や能力を見極め、継続雇用のきっかけとしていただくことを目的としたハローワーク(国)の制度です。
制度のご利用にあたっては、国の助成金に上乗せして、かほく市から奨励金を受けることができます。
■奨励金額:対象障害者1人につき月額6万円(最長3か月間)
富山県外に就学している大学生等のU IJターン就職を促進するため、市内事業者が富山県外で開催される合同企業説明会に参加する場合に、旅費等に係る経費の一部を補助することにより、県外大学生等の市内企業への就職につなげます。
※本補助金は、予算がなくなり次第終了します。
富山市では、障害者の雇用環境の整備を図るため、特別支援学校に在学している障害者の就業体験を受け入れた事業主に対し、助成金を支給しています。
・対象者1人につき1日4,000円
※1 年間で15日(60,000円)を限度とします。
※2 複数の事業所で就業体験を実施する場合は、合算して15日以内となります。
※3 1日の就業体験時間は、事業所の所定労働時間以内とし、原則、1日4時間以上で8時間を越えないものとします。
富山市では、障害者の雇用の促進とその職業の安定を図るため、市内に居住する障害者を常用労働者として雇用する中小企業の事業主に対して、奨励金を交付しています。
・時間労働者以外の障害者:1人につき月額1万7千円(6ヶ月ごとに交付)
・短時間労働者の障害者:1人につき月額1万2千円(6ヶ月ごとに交付)
※交付期間は、国の給付金の支給満了日の属する月の翌月の初日から2年間です。
※奨励金は、6ヶ月ごとの期に区分し、それぞれの期に6ヶ月分を交付します。
富山市では、ひとり親家庭の父母の雇用の促進と安定を図るため、ひとり親家庭の父母を短時間(週20時間)に満たない労働時間で雇用する中小企業の事業主に対して、トライアル奨励金を交付しています。
奨励金の額:交付対象期間(3ヶ月)における給料月額の平均額の50パーセント
交付上限額:50,000円
交付回数:1事業主につき、ひとり親家庭の父母1人1回限り
※給料月額:各種手当等を含まない、「基本給」に当たるもの
※雇用期間が3ヶ月に満たない場合や、中途でひとり親家庭の父母に該当しなくなった場合は、奨励金は交付されません。
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中小企業庁認定 経営革新等支援機関
有限責任監査法人トーマツ(Deloitte Touche Tohmatsu)の東京オフィスに6年間、シアトルオフィスに2年間勤務。
2015年よりアジア最大級の独立系コンサルティングファームの日本オフィスにて事業戦略の構築支援、M&Aアドバイザリー、自己勘定投資の業務に従事。
2017年 自身で旅行スタートアップ(Stayway)を立ち上げ資金調達をした経験を生かしながら、補助金・ファイナンス・M&Aのサポートを実施