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1601〜1610 件を表示/全2540件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
新潟県では運輸業界の人材不足に対応するため、運輸業務効率化等の取組を促進することを目的として、補助金を交付します。
・補助率等 １／２以内（千円未満の端数は切り捨てる。）とし、上限額を5,000千円とする。
自社の魅力及び人材採用について動画を活用して、町内企業の広報を推進させるとともに、町内企業の人材確保と若者等の町内就職を促進するため、人材採用PR動画を制作した事業者に対し、補助金を交付します。
看護師の特定行為研修に職員を派遣する医療機関等に対して、派遣する費用の一部を補助するものです。
東京都及び（公財）東京観光財団では、観光産業の深刻な人材不足に対し、都内の観光関連事業者に対して、人材確保や人材定着・育成を目的とした取組に要する経費の一部を支援する「観光事業者による旅行者受入対応力強化支援事業」を新たに開始いたします。
・補助額
補助対象経費の３分の2以内・１事業者あたり上限300万円
※コンサルティングに係る経費は上限100万円
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境の整備を図ることを目的に、中小企業等に勤務する男性労働者が育児休業を取得した場合に、事業主に対し男性の育児休業取得に係る職場意識の醸成、社内環境整備に係る取り組みに対して交付されます。同一の事業者に対する当該年度の交付の上限は100万円です。
県内地場産業の活性化を図るため、販路開拓に向けた取組みや商品開発・改良、担い手育成、県産品フェア開催等に必要な経費の一部を支援します。
秋田県では従業員のスキルアップ等に向けた研修や、非正規雇用者の処遇改善に取り組む県内企業を支援します。
札幌市では人材の確保 ・ 定着及び魅力ある職場環境づくり に寄与することを目的として、女性の就職を促進するための職場環境の改善に必要な取組に係る経費に対し助成をおこないます。
・補助率2/3（上限額50万円）
市では、市内の事業所が生産性の向上や職場の活力の向上等を目的に取り組む従業員等の健康保持・増進につながる事業に対し、補助金を交付します。
